【待遇現(xiàn)狀】 ? 目前監(jiān)理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對持證人員還有,一次性獎(jiǎng)勵(lì)幾千到一萬不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項(xiàng)目的監(jiān)理,監(jiān)理書是必不可少的資質(zhì)。 【人數(shù)現(xiàn)狀】 ? 據(jù)統(tǒng)計(jì),目前注冊的監(jiān)理工程師總數(shù)大概在25萬左右。對于基建大國的我們,這個(gè)數(shù)字距離飽和顯然是還有一段差距的。但是并沒有因此而放松對監(jiān)理工程師的考核要求,因此,監(jiān)理工程師行業(yè)發(fā)展依然處于上升期。

我來介紹下監(jiān)理一年考幾次, ? ? 監(jiān)理工程師和二級建造師都是工程領(lǐng)域施工方向的兩個(gè)證書 ,同時(shí)也都是準(zhǔn)入類的證書 。只不過監(jiān)理工程師偏重于代表業(yè)主方或者是甲方對工程、進(jìn)度等進(jìn)行一個(gè)專業(yè)的和*,二級建造師偏重于現(xiàn)場的中小型施工項(xiàng)目如果要放一起對于想扎根于工程領(lǐng)域 并且做到崗位的工程人來說,如果手頭還沒有一個(gè)比較有說服力的證書,那么顯然,從這兩個(gè)證書來入手是非常的選擇。

? ?行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認(rèn)同,但也并不否認(rèn),報(bào)考人數(shù)越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數(shù)量會繼續(xù)這是事實(shí), ? ? 以上數(shù)據(jù)可以看出,2018年到2021年這三年之間,人數(shù)是報(bào)考人數(shù)是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價(jià)值,了報(bào)考人數(shù)大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現(xiàn)在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。

我來介紹下監(jiān)理一年考幾次, 【監(jiān)理工程師的含金量分析】 根據(jù)改革文件要求,報(bào)考監(jiān)理工程師門檻為大?；蚋叩嚷殬I(yè)教育,開展試點(diǎn)的地要求為本科,相信慢慢的,各個(gè)地區(qū)的要求也會至本科。對監(jiān)理人才的有了一定的要求,從側(cè)面反映了監(jiān)理書的含金量會上升。 綜上所述,改革年,監(jiān)理工程師需求量變大、含金量上升,正是攻下這個(gè)證書的好年頭!!所以,想要報(bào)名參加監(jiān)理工程師的考生,請機(jī)會,努力備考,爭取一次順利通過 ? 監(jiān)理工程師改革后報(bào)名條件門檻,取消了中級職稱要求,專業(yè)報(bào)考范圍有所擴(kuò)大。這也間接說明,監(jiān)理工程師市場需求量大,需要補(bǔ)進(jìn)大量的監(jiān)理崗位。

? ?根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表示,獲注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人,而目前在建工程保持在10余萬個(gè)左右。很多人覺得目前的監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員水平參差不齊,工資待遇相對來說還是比較低。雖然說我們監(jiān)理和施工單位的關(guān)系是與被的關(guān)系,但是因?yàn)楹枚啾O(jiān)理的業(yè)務(wù)水平有限,平時(shí)工作間滿嘴的外行話,所以施工單位打心眼里看不起監(jiān)理。

【?為什么越早拿下越好】 作為監(jiān)理從業(yè)人員監(jiān)理書是必須要考取的,既然決定在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展,反正早晚都要考,那肯定是越早考過越好!2020改革年紅利期,也正是拿證好時(shí)期!隨著年齡增長,我們的精力和記憶力都會有所下降,所以趁不如辛苦一點(diǎn),以免以后更艱辛。盡早取得證書,盡早受益。你有監(jiān)理書、別人沒有的時(shí)候,這就是優(yōu)勢!  

工程監(jiān)理將來開展如何,監(jiān)理書含金量會越來越高嗎? 1、建立工程監(jiān)理制度的樹立和施行,推進(jìn)了工程建立組織施行的社會化、專業(yè)化,為工程平安提供了重要保證。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資歷類別進(jìn)入職業(yè)資歷目錄。 3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向