職業(yè)生涯規(guī)劃和生涯的概念不算新,但真正贏得公眾的廣泛認可還未及。很多人對生涯規(guī)劃和的認識還停留在"雞湯"、"成功學(xué)"、"厚黑學(xué)"、"忽悠人",亦或是"面試指導(dǎo)"、"簡歷設(shè)計"、"晉升體系"等層面,還未構(gòu)建"多元生涯、終身規(guī)劃"的理念。生涯規(guī)劃與在國內(nèi)的發(fā)展也因為這種認識上的不足而舉步維艱,雖然提到"職業(yè)規(guī)劃"人人趨之若鶩,但肯投入精力或金錢的人少之又少,所以有關(guān)生涯發(fā)展和的產(chǎn)業(yè)化程度非常低,這個領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者們?nèi)兆舆^的并不舒坦,需要支撐。

職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)在國內(nèi)正處于起步發(fā)展階段,目前處于藍海領(lǐng)域,真正的職業(yè)規(guī)劃人才短缺,但是隨著時代快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛。人工智能逐漸被企業(yè)使用,加速數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,很多新興行業(yè)興起,伴隨著產(chǎn)業(yè)的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦慮充斥著整個時代,對職業(yè)規(guī)劃的需求越來越大。

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【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導(dǎo)來訪者客觀認識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

所謂個人職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人結(jié)合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標,選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標邁進,推動自己前進而體現(xiàn)出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規(guī)劃*生涯的目標時,要合理適度,過高或過低都會規(guī)劃的效能。隨著社會的發(fā)展,現(xiàn)在各行各業(yè)都是要求持證上崗的,證書是勞動者從業(yè)的明,也是用人單位招聘錄用的主要依據(jù),對個人升職這塊都是有幫助的

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書作用: 1、收入 考取職業(yè)生涯規(guī)劃師證有助于自己的收入。 2、職業(yè)證明 持有相關(guān)行業(yè)技能證書也同樣是自己的一張名片,有用的證書等級越高,就意味著能力越強,越容易找到滿意的工作。 3、工作單位要求 越來越要求持證上崗,證書是未來發(fā)展的必備,考取證書是非常有必要的,對找工作百利而無一害。

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