全 國(guó)關(guān)于助聽(tīng)器驗(yàn)配師證每年什么時(shí)候 五、申請(qǐng)技能補(bǔ)貼六、上崗七、學(xué)員就業(yè)優(yōu)勢(shì)多八、報(bào)考門(mén)檻低九、認(rèn)可,查詢十、證書(shū)可查,通用報(bào)考助聽(tīng)器驗(yàn)配師流程:1.提交報(bào)名資料;2.安排網(wǎng)上報(bào)名;3.收料,現(xiàn)場(chǎng)審核,資料上傳,證書(shū)審批;4.資料審核通過(guò)后,通知時(shí)間和;5.通過(guò)后,查詢證書(shū)信息。

助聽(tīng)器驗(yàn)配師證書(shū)有什么用?

1.取得助聽(tīng)器驗(yàn)配師職業(yè)書(shū),可在當(dāng)?shù)?門(mén)人才中心申報(bào)認(rèn)定,取得助聽(tīng)器驗(yàn)配師職業(yè)書(shū)后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專業(yè)知識(shí),是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據(jù)。

2.用人單位可根據(jù)崗位需要,對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)考核。

3.申請(qǐng)注冊(cè)助聽(tīng)器驗(yàn)配師需要參加,合格者可由*和市場(chǎng)總局頒發(fā)的《助聽(tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)書(shū)。

4.持有助聽(tīng)器驗(yàn)配師職業(yè)書(shū)的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱評(píng)定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

全 國(guó)關(guān)于助聽(tīng)器驗(yàn)配師證每年什么時(shí)候 聽(tīng)力語(yǔ)言研究中心成立于1983年,是我國(guó)一所聽(tīng)力語(yǔ)言機(jī)構(gòu),是聽(tīng)力語(yǔ)言工作的技術(shù)資源中心和行業(yè)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是衛(wèi)生組織和聽(tīng)力等機(jī)構(gòu)的合作中心。六月,一直都是收獲、感恩的季節(jié)。

職業(yè)定義:

根據(jù)聽(tīng)力者的聽(tīng)力損失狀況和心理需求制定聽(tīng)力放大方案,使用助聽(tīng)器驗(yàn)配專用設(shè)備和,為其選擇和調(diào)試的助聽(tīng)器,并進(jìn)行效果評(píng)估和后續(xù)聽(tīng)力服務(wù)的人員。美國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽(tīng)器驗(yàn)配師的認(rèn)證制度。

全 國(guó)關(guān)于助聽(tīng)器驗(yàn)配師證每年什么時(shí)候 《助聽(tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定重點(diǎn)考核工作能力和專業(yè)技能,涵蓋基本知識(shí)和專業(yè)技能,突出理論知識(shí)考核。初級(jí)工技能水平鑒定重點(diǎn)考核工作能力,包括聽(tīng)力檢查和聽(tīng)力、助聽(tīng)器驗(yàn)配和調(diào)試、言語(yǔ)識(shí)別與言語(yǔ)、溝通等。

《助聽(tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定每季度組織一次,一般在4-6月進(jìn)行,主要針對(duì)初級(jí)工及以下*人員進(jìn)行考核。各地區(qū)組織的具體時(shí)間請(qǐng)以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)**當(dāng)年發(fā)布的公告為準(zhǔn)?！吨?tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)書(shū)的頒發(fā)單位:殘疾人服務(wù)指導(dǎo)中心、聾人協(xié)會(huì)、聽(tīng)力醫(yī)學(xué)發(fā)展會(huì)、聽(tīng)力協(xié)會(huì)。 如因個(gè)人原因未或未收到證書(shū)的,可與工作人員聯(lián)系)17、就業(yè)推薦(學(xué)習(xí)后可推薦到專業(yè)的助聽(tīng)器驗(yàn)配機(jī)構(gòu)工作,也可自行創(chuàng)業(yè))。五、培訓(xùn)時(shí)間:7天(雙休日正常休息)證書(shū):由人才培訓(xùn)網(wǎng)頒發(fā),證書(shū)可在"人才培訓(xùn)網(wǎng)"查詢。

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