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怎樣選擇靠譜的培訓機構

各地的培訓機構有大有小，但這個大小其實并不能說明好壞。無論是大機構還是小機構都可能存在各自的問題，也可能有各自的優(yōu)勢。大機構的優(yōu)勢在于各個東西都比較完善體系化，從學生進來學習到*學完都是有規(guī)則，既能夠保障學生的利益也能保障機構的利益。小機構更為人性化，對學生更為負責和用心。因為小機構學生有限，所以對每個學生都盡心盡責。這里不是說大機構不負責，這是公司發(fā)展大的必然缺陷，學生多事情就多。不是每個學生的情緒都能照顧的到。

影視后期培訓費用

如果是純在線課程，更多看的是服務。大多數(shù)老師講的東西都沒有太大差距，也就是是老師是否及時解答學生問題。因為學習后期，一個步驟搞不出來后面基本就癱瘓了，能及時解決此時的問題才是最關鍵。所以基本學費高的大多數(shù)服務都比較好，而幾百塊錢的的課程甚至是兩三千的基本都只有在上課的時候老師才會解決學生問題，不是無時無刻的做服務。

臨摹是的學習

學習一定要從臨摹開始。比如練字得臨摹書法家的作品、彈琴得學習藝術家的曲子，過去的人學習寫詩之前已經(jīng)背誦了無數(shù)首詩了。所以，學設計最直接的方式就是臨摹高級的案例，有了一定量的臨摹，自然而然就懂得創(chuàng)作了。這也是大家學習中容易犯的一個錯：花了太多精力學習軟件怎么使用。實際上，你應該花時間去臨摹好的作品，在制作的過程中體驗軟件應該怎么操作。

合肥影視后期培訓

做影視后期的出路在哪

每個行業(yè)都有自己的規(guī)則，不管你是畢業(yè)生想找工作，還是想轉行，決定你能否入職的因素往往都有一些決定性因素的存在，這些因素可能是“文憑”、“證書”、“成績”、“人脈”、“經(jīng)驗”、“作品”...等等一般來說，程序性的工作都有很明確的用人規(guī)則，你必須老老實實按照規(guī)則來，比如考證。但是非程序性的工作，特別是創(chuàng)造性工作，更看重的是你的能力，只要你能根據(jù)對方招聘的要求準備合適的作品，這樣自然就能順利入職了。所以，在影視后期行業(yè)，入職的“敲門磚”并非你的學歷、證書那些，而是能證明自己能力的個人作品。這是不爭的事實。

入職后的待遇問題

我和很多學員聊過，我都是建議在一線城市發(fā)展，有些學員由于其他原因留在小城市或小縣城的，都明顯感到所學完全受到壓制，沒有施展空間。至于現(xiàn)在行業(yè)待遇偏低的問題，這其實和大環(huán)境有關系，國內(nèi)之前不怎么重視后期，投入到后期的資金都少得可憐。不過這種現(xiàn)狀在2016年之后開始得到了改善，原因很多，比如4G網(wǎng)絡的普及可以讓信息流通更便捷，3D和視頻可以承載更豐富的內(nèi)容，電商的平面設計也開始涉及三維設計了，整體來說，待遇是得到了提高。

影視后期培訓機構靠譜嗎

新人入行只有倆條路，*，免費勞動力，慢慢熬，難如登天，不過我是這么過來的另一條，熟人推薦，或者找工作缺口，需要靠運氣但無論怎么入行，踩在門邊，*都是要靠實力說話，尤其是我們影視劇剪輯，我看到過，大部分稱影視劇剪輯門檻低，剪輯技術含量很低的文章和評論，然而，這類人，基本是有機會，從事過這份工作，但沒有能力跟條件，可以繼續(xù)深入發(fā)展，這種特別多，了解一些流程化的東西，皮毛而已，真正的剪輯思維，不同類型的剪輯方式，還有適應不同導演的藝術風格，這都是他們所沒有接觸到的。

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