全 國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)考條件、每年報(bào)考時(shí)間
每個(gè)人在工作場(chǎng)所都或多或少有些迷茫,所以人員和初級(jí)員工在邁向成功之前都需要不斷地審視自己。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)于企業(yè)來說,是幫助員工為企業(yè)發(fā)展找到個(gè)人目標(biāo)和機(jī)遇,為員工提供心理感,企業(yè)人力資源配置,因此,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)不能逃避為不同階段的員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的責(zé)任。那么在企業(yè)發(fā)展的中,員工對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃陷入了怎樣的誤區(qū)呢?我們?nèi)绾尾拍芨行У卮龠M(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展?全 國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃師證當(dāng)?shù)厝?社部 門申請(qǐng)報(bào)考 通過機(jī)構(gòu)代報(bào)名 報(bào)考入口已開啟 報(bào)考條件時(shí)間發(fā)布 考 試內(nèi)容不難 報(bào)考流程簡(jiǎn)單 報(bào)考費(fèi)用大概1500左右
作為入行的敲門磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門的證書良莠不齊,各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候一定要看清,哪個(gè)證書的含金量高,對(duì)未來職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì)有幫助。 同時(shí),生涯規(guī)劃又不只是一次性消費(fèi)品。人們?cè)诓煌哪挲g段會(huì)有不同的生涯課題,只要存在著自我成長(zhǎng),就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著考專業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著學(xué)業(yè)規(guī)劃的課題;22-24歲存在著、就業(yè)規(guī)劃的課題;22-35歲存在著職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規(guī)劃的課題等。
職業(yè)規(guī)劃師的報(bào)考條件是什么呢?
1、年齡18歲以上
2、擁有見習(xí)或從事職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)工作者
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、就的職業(yè)道德觀
4、了解人力資源及企業(yè)者
全 國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)考條件、每年報(bào)考時(shí)間
職業(yè)生涯規(guī)劃師證書適用對(duì)象 (1) 想要從事或從事職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)、職業(yè)發(fā)展顧問、職業(yè)教練相關(guān)職業(yè)和行業(yè)的人員。 (2) 在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓(xùn)工作的。 (3) 高校就業(yè)指導(dǎo)中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關(guān)工作人員、、班主任、輔導(dǎo)員等。 (4) 想要更好地規(guī)劃自己職業(yè)生涯的人員。 (5) 希望開啟第二職業(yè)生涯的人員。 (6) 自主就業(yè),成立職業(yè)規(guī)劃工作室
全 國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)考條件、每年報(bào)考時(shí)間全 國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃師證通過 由人才技能認(rèn)證中心國(guó) 家事業(yè)單位統(tǒng)一頒發(fā),含金量高,權(quán)威性強(qiáng) 通用,終身有效。可作為勞動(dòng)者任職上崗的參考依據(jù),也是求職、升職、的參考依據(jù)。
確立目標(biāo)。明確而適合的目標(biāo),是我們漫漫職業(yè)生涯中的燈塔,指引我們走向人生成功。因此,這個(gè)目標(biāo)是經(jīng)過自己認(rèn)真選擇的,它的每種結(jié)果自己都做過評(píng)估,并且符合自己的整個(gè)生活和價(jià)值觀,同時(shí),自己會(huì)為所選擇的目標(biāo)而感到驕傲,充滿信心,并愿付諸行動(dòng)來完成。制定目標(biāo)不要太貪心,目標(biāo)要具體明確,目標(biāo)高低要適度?？傊?有效的生涯需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。u0IW47Ht
