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必看-職業(yè)經(jīng)理人資格證報(bào)名

日期:2023-11-13 14:28:50     瀏覽:108    來(lái)源:職業(yè)技能報(bào)名中心
核心提示:團(tuán)隊(duì)發(fā)展,如今,無(wú)論是跨國(guó)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),還是國(guó)有企業(yè),它們都很注重團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。實(shí)際上,一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,30%是可以

   團(tuán)隊(duì)發(fā)展,如今,無(wú)論是跨國(guó)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),還是國(guó)有企業(yè),它們都很注重團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。實(shí)際上,一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,30%是可以通過(guò)文字形式描述的管理制度,而70%則是靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,每個(gè)成員各有自己的角色,各有自己的長(zhǎng)處和短處,成員間的互補(bǔ)能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的功能。中層管理人員必須善于發(fā)掘下屬的優(yōu)點(diǎn),以及在成員間發(fā)生沖突時(shí),提出解決的辦法。

【職業(yè)經(jīng)理人證初級(jí)報(bào)考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學(xué)歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);  

(2)年齡滿足20周歲,中專學(xué)歷者需要是工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)報(bào)考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);  

(2)擁有初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并完成了中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)培訓(xùn)結(jié)業(yè)。  

職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)報(bào)考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并完成了高級(jí)親職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。

  職業(yè)經(jīng)理確定了目標(biāo),制定了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的計(jì)劃和步驟,就必須設(shè)計(jì)和制定一項(xiàng)組織程序,這項(xiàng)工作往往被一些職業(yè)經(jīng)理所忽視,因?yàn)樗麄兛傄詾檫@是公司的事。組織將涉及到如下方面的問(wèn)題:

①*內(nèi)的組織圖、指揮鏈和管理關(guān)系。

②各職位的描述和設(shè)置。

③外部工作流程和內(nèi)部工作流程。

④為了有效地發(fā)揮所有下屬的作用,需進(jìn)行一定的授權(quán),必須決定需要授權(quán)的人員、權(quán)限和時(shí)限。

⑤必須在下屬之間建立良好的工作關(guān)系,使下屬之間能夠相互協(xié)作和配合。

⑥處理好本*與其他*之間的關(guān)系。

【職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)含金量】 

1、參與國(guó)際人才交流的依據(jù)  

在人才全球化的趨勢(shì)下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū),可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級(jí)的依據(jù)  

職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)認(rèn)證是對(duì)企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的認(rèn)可。在就業(yè)準(zhǔn)入制度的形勢(shì)下,職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū)將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對(duì)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)證的依據(jù)  

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū)將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過(guò)程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營(yíng)者薪酬的依據(jù)。  

4、企業(yè)面向市場(chǎng)選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)  

在我國(guó)逐步完善人才中介市場(chǎng)的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場(chǎng)選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書(shū)的社會(huì)求職人員為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的重要依據(jù)。

  【通過(guò)獲得職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),可以帶來(lái)以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書(shū)之一,獲得該證書(shū)可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強(qiáng)求職競(jìng)爭(zhēng)力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場(chǎng)上更具有競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)檫@證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個(gè)人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時(shí)更加有利,因?yàn)檫@證明您已經(jīng)具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

   *職業(yè)經(jīng)理人資格由職業(yè)道德、知識(shí)、能力和績(jī)效四個(gè)要素構(gòu)成資格體系。職業(yè)道德和績(jī)效在體系中為通用要素,職業(yè)知識(shí)和能力要求根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理職能分為三個(gè)級(jí)別:初級(jí)(助理級(jí))、中級(jí)、高級(jí),以此提升*職業(yè)經(jīng)理人資格的手段和方式。

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