南京玄武區(qū)哪家造價(jià)工程師培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量好，學(xué)習(xí)南京二級造價(jià)師培訓(xùn)課程，想要學(xué)習(xí)的同學(xué)，和小編一起了解下造價(jià)師的薪資模式，造價(jià)師薪資和能力相關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，造價(jià)工程師涉及的崗位，學(xué)習(xí)需要循序漸進(jìn)相關(guān)知識，請看下文詳細(xì)介紹。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補(bǔ)貼模式，提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大，幾千到幾萬不等。由于報(bào)考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)+證書加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補(bǔ)貼，某國企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。

造價(jià)師薪資和能力相關(guān)

行業(yè)待遇與個(gè)人能力掛鉤比較緊密，有造價(jià)師證、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，工作態(tài)度積極，會有很大優(yōu)勢，容易實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。不同的項(xiàng)目、不同的建設(shè)期、不同的參建方，工程造價(jià)會有很大不同，造價(jià)知識需要不斷的更新，造價(jià)崗位具有一定的不可替代性。

造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級造價(jià)員經(jīng)驗(yàn)豐富，可以獨(dú)立承接項(xiàng)目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復(fù)雜問題，一般月工資可過萬，可能開始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內(nèi)心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作時(shí)間越長，經(jīng)驗(yàn)越豐富，能力越強(qiáng)，待遇自然也越高。

造價(jià)工程師涉及的崗位

造價(jià)工程師崗位涉及建設(shè)、 設(shè)計(jì)、施工咨詢、金融單位及 管理*，以建設(shè)項(xiàng)目為對象，從立項(xiàng)決策到竣工投產(chǎn)的全過程中，圍繞工程造價(jià)所進(jìn)行的確定、優(yōu)化、控制、管理等工作，以求資源的最有效的利用，確保建設(shè)項(xiàng)目效益和參與建設(shè)各方的合法權(quán)益。

學(xué)習(xí)需要循序漸進(jìn)

學(xué)習(xí)新鮮事物我想自己首先需要把心態(tài)擺正，其次再去學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，而不是急功近利，急于求成，那樣反而會適得其反，還有就是找到了適合自己的學(xué)習(xí)方法，好成績是需要努力實(shí)踐時(shí)間打磨的。如果自己的造價(jià)師基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)周期拉長也不為是一個(gè)號方法。

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