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特崗教師招聘
特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開(kāi)設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由*發(fā)起的,各省統(tǒng)一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。
特崗教師招聘程序
特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名;報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進(jìn)行崗前培訓(xùn);認(rèn)定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來(lái)。
教師編制
如果想做教師的話,還是直接考教師編比較好,現(xiàn)在教師編制雖然競(jìng)爭(zhēng)壓力大一點(diǎn),很多人會(huì)覺(jué)得難考,但其實(shí)如果掌握到好的方法和做題技巧,招教考試也不是無(wú)法戰(zhàn)勝的,就拿招教考試?yán)锉乜嫉?,也是最難復(fù)習(xí)的教綜來(lái)說(shuō)吧,考過(guò)的人都知道教綜里面包括了教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通教育學(xué)等很專業(yè)的知識(shí)。
教招和教師資格
教師資格證考試和教師招聘考試只要基礎(chǔ)知識(shí)都學(xué)的好一次性通過(guò)也是沒(méi)什么問(wèn)題的,可能成績(jī)都很不錯(cuò),只要是經(jīng)驗(yàn)是比較豐富的相信都沒(méi)有什么問(wèn)題。不過(guò)教招考試要想順利通過(guò)教師招聘考試是非常不容易的,教師招聘考試是一個(gè)艱苦復(fù)雜的過(guò)程,在復(fù)習(xí)期間你要注重復(fù)習(xí)技巧,這樣才能事半功倍。
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