認(rèn)可的證 時(shí)間及科目-報(bào)考流程 由下屬單位北京會(huì)計(jì)頒發(fā),證書權(quán)威性、含金量有目共睹。2、企業(yè)急需,人才缺口大企業(yè)的用人正在發(fā)生變化,只會(huì)做賬核算的財(cái)務(wù)人員無法企業(yè)的需求。而會(huì)計(jì)作為既懂又精于,能,能決策,懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,已然成為了企業(yè)渴求的對(duì)象。

證時(shí)間及科目 會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)兩個(gè)方向,大多數(shù)人只了解財(cái),會(huì)計(jì)方向的證書了解甚少,可以簡(jiǎn)單看下書對(duì)比。CNMA是由北京會(huì)計(jì)推出的會(huì)計(jì)能力水平證書項(xiàng)目,分為初、中、高三個(gè)等級(jí),致力于具有視野、符合國(guó)情、具有鮮明特色的人才。 這類指標(biāo)通常需要有明確的數(shù)值作為,達(dá)到了得滿分,超過了適當(dāng)加分,沒達(dá)到會(huì)減分。例如,假設(shè)公司某銷售經(jīng)理有兩項(xiàng)KPI指標(biāo),一項(xiàng)為銷售額,占比80%,另外一項(xiàng)為回款金額比例,占比20%。兩個(gè)指標(biāo)的考核如下表所示。

但是財(cái)務(wù)指標(biāo)有滯后性的缺點(diǎn),且不能反映企業(yè)全貌,需要非財(cái)務(wù)性指標(biāo)進(jìn)行支撐,例如產(chǎn)品情況、生產(chǎn)時(shí)間、生產(chǎn)效率和新產(chǎn)品研況等客戶指標(biāo)主要反映企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否使客戶滿意,包括市場(chǎng)份額、老客戶挽留率、新客戶率、顧客滿意度、從客戶處的利潤(rùn)率等。 所以,如果企業(yè)使用了變動(dòng)成本法進(jìn)行核算,在期末的時(shí)候,還需要將報(bào)表為完全成本法口徑下的數(shù)據(jù)另外,對(duì)于產(chǎn)品成本的歸集,由于各個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品類型不同,可以將其分為分批法和分步法,分批法適合小批、單件產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè),例如游艇制造,精密儀器等。

認(rèn)可的證 時(shí)間及科目-報(bào)考流程

項(xiàng)目背景證是總協(xié)會(huì)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)會(huì)計(jì)基本指引的通知》及《關(guān)于推進(jìn)會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件要求,積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣方面的作用,開展"專業(yè)能力培訓(xùn)"工作,為來自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員提供了規(guī)范的會(huì)計(jì)專業(yè)能。

所以,如果企業(yè)使用了變動(dòng)成本法進(jìn)行核算,在期末的時(shí)候,還需要將報(bào)表為完全成本法口徑下的數(shù)據(jù)另外,對(duì)于產(chǎn)品成本的歸集,由于各個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品類型不同,可以將其分為分批法和分步法,分批法適合小批、單件產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè),例如游艇制造,精密儀器等。

 

 

 

 

 

 

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