感統(tǒng)訓練從發(fā)展至今,是一項大的身心體能教育,因為真正的指導人員需要有豐富的心理學基礎及兒童、腦功能知識。對存在不同感統(tǒng)失調(diào)、學習力、行為的孩子予以測評并制定一對一的方案。從專業(yè)的角度,兒童不同年齡的周期,多動并不一定就是多動癥,可以結合一些項目有針對性的進行訓練,從而強化感官的功能。
很多學習了感覺統(tǒng)合訓練師、感覺統(tǒng)合測評師的人員將技術運用到孩子的身上都有了不同的效果,經(jīng)學員的反饋,王發(fā)現(xiàn)了有一部分人學習了測評技術之后并沒有按王的要求做作業(yè),結果當然是沒有核心技術,隨著時間的推移,只剩下一些印象,這當然不能讓孩子有所進步,王也沒法對體系外學習測評師的人員有所。
報考必看:感覺統(tǒng)合訓練師證時間是什么時候
感統(tǒng)教育首先是需要知道什么是感統(tǒng),再根據(jù)孩子不同階段的成長特點來孩子的感覺統(tǒng)合能力;3歲前是預防兒童感覺統(tǒng)合能力發(fā)展的關鍵時期,3~6歲是感統(tǒng)失調(diào)的時期,7~12歲是感覺統(tǒng)合失調(diào)的補救時期;而到12周歲以后的孩子,便已錯過了感統(tǒng)失調(diào)的糾正時期,這個階段的孩子大腦發(fā)育及思維已經(jīng)接近比較固化了,再進行感統(tǒng)訓練糾正意義已經(jīng)不大。
為什么選擇事業(yè)單位頒發(fā)的感統(tǒng)證書呢? ? ? ?首先從職場競爭的角度,選擇事業(yè)單位頒發(fā)的證書,在其權威性和規(guī)范性上都要更具優(yōu)勢。因為通過規(guī)定課時的學習,才能具有資格,考核合格所頒發(fā)的證書可以在平臺長期備案,對應電子信息,通用。在展示自我能力的中,可以增強就業(yè)者的自信、同時強化用人單位對你的價值肯定。簡要的說,相當于自身的能力證明。
感覺統(tǒng)合訓練是借助一定的材料、活動進行訓練干預以矯治的干預,常在開放式的中進行。通過各種感覺統(tǒng)合訓練提供前庭、本體感覺及觸覺等的全身運動,大腦將對各種感覺傳來的感覺信息進行多次的組織分析和綜合處理,協(xié)調(diào)機體有效地運作。
感覺統(tǒng)合訓練師證報考條件 1、高中(含)以上; 2、高中或同等并從事本職業(yè)業(yè)2年以上; 3、教育類,心理類生; 4、連續(xù)從事本行業(yè)工作3年以上工作者。
報考必看:感覺統(tǒng)合訓練師證時間是什么時候, 感覺統(tǒng)合是大腦和各個感覺相互協(xié)調(diào)的,從大腦接受基本感官,從中獲取信息傳入大腦,大腦對該信息進行加工處理,運用視、聽、味、嗅、觸覺、前庭覺、本體覺作出適應性反應的能力,而這些感覺通路沒有做出正確的反應及指令,就是感覺統(tǒng)合失調(diào)。感統(tǒng)失調(diào)不是病,是感統(tǒng)失調(diào)癥狀。 感覺統(tǒng)合指導師證書是由事業(yè)單位頒發(fā)的,考取了該證書可以作為崗前培訓、在職培訓、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)的證明,是勞動者任職的依據(jù)之一。都是網(wǎng)上可查,各地通用的。 感覺統(tǒng)合訓練師做什么工作的? 1.負責對機構2-12歲兒童進行專業(yè)感統(tǒng)指導訓練; 2. 做好教學工作,制定孩子的季度、半年度和年度感統(tǒng)訓練計劃; 3.做好家長工作,兒童家庭情況,指導家長進行家庭延伸感統(tǒng)訓練; 4.定期向感統(tǒng)部負責人匯報工作,接受其檢查和指導。
職業(yè)前景有哪些: ? ?其實感統(tǒng)指導師的前景是非常廣闊,因為感統(tǒng)訓練中可以運用于語言發(fā)育遲緩、譜系、智力發(fā)育等多種癥狀的恢復。年齡沒有具體,隨著訓練操作熟練度的,可以涉足的領域也會。實際上現(xiàn)在,特別在城市中很多孩子在初的運動發(fā)育上都出現(xiàn)問題,進而影響到孩子的感知覺、精細運動等能力。感統(tǒng)訓練配合小兒可以助益孩子的成長和能力的增強。 什么人應該考感官培訓師證書? 1.幼兒園、親子園、早教培訓機構、各類培訓中心等投資方。 2.有進一步學習需求的感官訓練師。 3.想開幼兒園、早教中心或兒童感官的投資人或校長。 4.高等院校學前教育專業(yè)的在校生和生。
報考必看:感覺統(tǒng)合訓練師證時間是什么時候, 當今社會中有很多人因為各種原因,沒能去考一些證書。但是仍然可以有新的學習機會,不想自己的人生留下遺憾。這時,小伙伴們可以找我們。我們機構從事教育多年,報名、培訓、一體,線上線下都可以報名。請?zhí)砑游⑿?
