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機構(gòu)簡介：1.建立管理責任制:各司其職,明確各崗位分工,確定責任范圍,強化雙導師制,將教育貫穿于教學、實習的各個環(huán)節(jié),做到日常化、行為化; 2.建立長效溝通機制:建立學生一學?！髽I(yè)一家庭的長效溝通機制, 以實現(xiàn)多層面、長效化的學生信息通報,實現(xiàn)信息互通、資源共享; 3.建立基地員工績效考核機制,細化實習實訓管理細則,做到有章可循,有制可依,按制度兌現(xiàn)績效考核; 4.建立響應機制,積極發(fā)揮班主任、輔導員的日常教育作用,及時了解、跟蹤學生的學習、實訓、實習與生活動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和應急處理。

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機構(gòu)簡介：騰達教育主要以高中輔導班、一對一輔導為特色,培養(yǎng)出色的學生。騰達教育已經(jīng)制定和實施了1個以結(jié)果為導向,以學 生為中心的服務(wù)匹配模式。相比傳統(tǒng)的班級式輔導,我們的服務(wù)模式是根據(jù)每個學生的需求和喜好定制輔導方案,同時匹 配的專業(yè)輔導小組進行1對1的輔導,騰達教育通過提高學生的學習成績、激發(fā)學習興趣和全方面的提高,已經(jīng)贏得了成千 上萬的家長和學生的信賴。

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機構(gòu)簡介：鵬飛教育語文一對一輔導班內(nèi)容涵蓋重點語文知識、考點題型、應試技巧、模擬考試等,通 過知識串講、考點突破、技巧提升、考場模擬等系統(tǒng)學習,讓學生扎實掌握知識點,學會使 用多種應試技巧和高分攻略,提高考試成績,輕松應對考試。

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