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1.軟件測試的線上課程

學習軟件測試的方式的有很多種方式，有自學的、有選擇培訓機構的。而培訓機構的培訓方式分為線上和線下培訓。具體的選擇那種方式進行學習是考生自己的事情，因人而異并沒有絕對的要求，但是我這邊建議還是選擇培訓機構比較好一點，畢竟有老師和沒老師還是不一樣的。

2.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內(nèi)的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個行業(yè)也沒有具體的硬性要求和規(guī)定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內(nèi)部并不規(guī)范。近年來我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導致了國內(nèi)的軟件測試的人才極度缺乏。

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3.軟件開發(fā)模型有哪些

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有：邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps； 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型，主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量，所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品，再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點。

4.學習軟件測試可以做什么

好的測試人員可以去做運維工程師的事情，測試也需要代建環(huán)境，好的測試人員可以熟悉linux和shell腳本，有的可以做軟件的持續(xù)部署這個在測試持續(xù)集成里面的技能。好的測試人員可以去做業(yè)務。所以測試很容易做也很難做好做精通。測試職業(yè)發(fā)展之路很長，需要不斷學習不斷進步不斷提高自己各個方面的技能，包括軟技能和硬技能。硬技能，主要是技術相關這個是你吃飯的本身，軟技能主要是你的工作中的情商如何處理矛盾如何處理人際關系等等。

5.軟件測試培訓要選線下課程

線下面授非常重要，很多同學一定會有疑問了，線上的課程那么多，為什么還偏挑線下的課程做這么多麻煩的事情呢，有這樣的想法說明你還沒有搞清楚問題的本質(zhì)。先不說線上課的質(zhì)量、后期服務如何，單是自制力這塊就沒有幾個人能做到，線上課對學生的自制力要求極高，學習本身就是一件反人性的事情，面對互聯(lián)網(wǎng)電子產(chǎn)品、娛樂化活動，還有幾個人能沉下心學習？所以當你選擇線上課的時候先捫心自問一下，你能否抵擋得住學習過程中的種種誘惑，做到一心只讀圣賢書？做到專注真的很難，當然你自制力很強的話也可以試試網(wǎng)課。

6.女生轉行學軟件測試難不難

軟件測試對于女生來講，相對于開發(fā)崗位包容性還是更強一些的，沒有特別的性別傾向，因此比較受女生青睞。尤其是對于跨專業(yè)、跨行業(yè)的女生來講，比較多的人選擇。其實女生做軟件測試還是比較有優(yōu)勢的，比如女生細心的性格，在執(zhí)行測試時候就更容易發(fā)現(xiàn)bug。而且還有個大的優(yōu)勢就是，IT技術*一般男生居多，女生做測試的話除了能夠平衡*的性別外，在溝通過程中也更容易，能夠更快地促進工作和團隊協(xié)作。

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