學(xué)習(xí):知識(shí)儲(chǔ)備與持續(xù)輸入,在踏入培訓(xùn)師這行,廣泛閱讀是必不可少,首先要了解培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(1)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍:給大家推薦幾本培訓(xùn)師必看的經(jīng)典著作《培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè)》、《培訓(xùn)師21項(xiàng)修煉》、《金字塔原理》、《HR轉(zhuǎn)型突破》、《重新定義團(tuán)隊(duì)》、《重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗(yàn)》、《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》、《上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效,培訓(xùn)就該這樣搞》、《交互式培訓(xùn)》等。

(2)線上碎片化學(xué)習(xí):比如沙龍的論壇大寶藏,大咖培訓(xùn)師的音頻和視頻;

(3)線下參加培訓(xùn):通過(guò)這樣可以系統(tǒng)學(xué)習(xí),*快掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和老師指導(dǎo);

(4)培訓(xùn)師同行交流:經(jīng)常和他們交流分享自己的心得,每個(gè)培訓(xùn)師的擅長(zhǎng)點(diǎn)不一樣,取長(zhǎng)補(bǔ)短,教學(xué)相長(zhǎng),分享是*好的學(xué)習(xí)。

企業(yè)培訓(xùn)師上崗證報(bào)名考試(一覽表)

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對(duì)象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專(zhuān)兼職講師;

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

企業(yè)培訓(xùn)師上崗證報(bào)名考試(一覽表)

企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專(zhuān)業(yè)性,【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】

企業(yè)培訓(xùn)師上崗證報(bào)名考試(一覽表)

【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線上指定相關(guān)*申請(qǐng)報(bào)考,然后到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試,2023年-2024年報(bào)名入口開(kāi)啟,報(bào)考條件高中及以上學(xué)歷,滿18周歲,報(bào)名時(shí)間每月15號(hào)申報(bào),每月-每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用1500左右不等,證書(shū)由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可。【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】

百個(gè)讀者就有一百個(gè)哈姆雷特,換作在培訓(xùn)當(dāng)中也可以被說(shuō)為"同樣的課程,一百個(gè)學(xué)員就有一百種知識(shí)理解,就有一百種不同培訓(xùn)方法"。培訓(xùn)無(wú)*,我們作為培訓(xùn)師在培訓(xùn)時(shí)*且需要做的就是讓課程有效,更進(jìn)一步細(xì)講就是讓培訓(xùn)從深?yuàn)W難懂到淺顯易懂。那這需要花的功夫就很深,要求我們做到課程"有聯(lián)系、有意思、有意義",實(shí)際能讓學(xué)員能學(xué)、愛(ài)學(xué)、會(huì)做,就必須從培訓(xùn)前開(kāi)始下功夫調(diào)研,到預(yù)演設(shè)計(jì),*后到實(shí)際演練時(shí)不斷地知識(shí)簡(jiǎn)單化、不斷地檢驗(yàn)掌握程度、不斷地回顧,方可達(dá)成。

企業(yè)培訓(xùn)師上崗證報(bào)名考試(一覽表)

制訂貼近于現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)教材為適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料的發(fā)展和更新,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),滿足培訓(xùn)、鑒定工作的需要,組織培訓(xùn)師對(duì)現(xiàn)有的實(shí)際培訓(xùn)教材進(jìn)行了更加貼近于現(xiàn)場(chǎng)的修訂,將現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際更好的運(yùn)用到了培訓(xùn)教材當(dāng)中,方便了員工學(xué)習(xí)交流,更具有通俗易懂性和可操作性。