南京造價(jià)工程師培訓(xùn)去哪里，南京二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)現(xiàn)在是大勢(shì)所趨，可以通過造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，造價(jià)工程師的發(fā)展很廣，工程造價(jià)就是剛需，造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急，造價(jià)工程師的行情不會(huì)改變 反映出來。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補(bǔ)貼模式，提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報(bào)考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)+證書加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補(bǔ)貼，某國(guó)企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。

工程造價(jià)師控制的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

工程造價(jià)也分易、難，涉及到識(shí)圖、對(duì)工程整體情況的預(yù)判，從鋼結(jié)構(gòu)工程來說，首先決定的是設(shè)計(jì)圖紙。一般來說鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)經(jīng)歷從條件圖設(shè)計(jì)到深化設(shè)計(jì)的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細(xì)，這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設(shè)計(jì)特征，與設(shè)計(jì)師密切配合，積累經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，以此來準(zhǔn)確確定造價(jià)控制的指標(biāo)。

造價(jià)工程師的發(fā)展很廣

*規(guī)定造價(jià)工程師只能掛有一個(gè)單位，但也是一塊敲門磚，所以造價(jià)工程師，對(duì)你工作是非常有幫助的，從難度來說，先看哪個(gè)難度都很大。一建面廣，廣闊無邊。造價(jià)深?yuàn)W，深不見底。一建趨勢(shì)是理論和實(shí)際相結(jié)合，考題中的案例和問題越來越向現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際靠近。

南京二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)

工程造價(jià)就是剛需

造價(jià)工程師為技術(shù)類人員，所以日后比資料員更有發(fā)展前景，2019年剛剛開考的二級(jí)一級(jí)造價(jià)師就是專門為造價(jià)專業(yè)開設(shè)的從業(yè)職格考試！同時(shí)每一個(gè)項(xiàng)目都離不開預(yù)結(jié)算，所以工程造價(jià)就是剛需，是必不可缺的，目前造價(jià)工程師人才市場(chǎng)緊缺。

造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急

學(xué)造價(jià)工程師門檻不高，但也不是很容易入門的，不僅需要專業(yè)的知識(shí)和學(xué)歷、還需要掌握算量計(jì)價(jià)軟件，也需要一定的實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn)，所以很多造價(jià)小白剛開始只能打打雜，為找不到學(xué)習(xí)方法而感到茫然痛苦，想轉(zhuǎn)行做造價(jià)的人也都望而卻步，學(xué)習(xí)造業(yè)工程師也是需要循序漸進(jìn)的，一步登天是不可能的。

造價(jià)工程師的行情不會(huì)改變

雖然建筑行業(yè)的經(jīng)済情況并不樂觀，但這行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)并不是在減少。相反，在企業(yè)眼中，經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)裁員并不是明智的抉擇，這說明此行業(yè)的企業(yè)趁機(jī)招聘和儲(chǔ)備人オ倒是個(gè)好機(jī)會(huì)。所以，在這種境況下，行業(yè)性的薪酬沒有減少的跡象。

對(duì)于造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，造價(jià)工程師的發(fā)展很廣，工程造價(jià)就是剛需，造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急，造價(jià)工程師的行情不會(huì)改變，你怎么看！