華南理工*科技園培訓(xùn)中心坐落于華南理工*校內(nèi)，隸屬于華南理工*科技園，秉承“讓*人成為國(guó)際人，讓*企業(yè)成為國(guó)際企業(yè)”的理念，以教育培訓(xùn)、金融服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化為主要手段，目前已形成在華南地區(qū)*影響力的財(cái)務(wù)、金融和電子商務(wù)服務(wù)集團(tuán)。

　　為了更好地發(fā)展我中心業(yè)務(wù)，同時(shí)也為社會(huì)培養(yǎng)綜合素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀人才，本中心針對(duì)廣東省重點(diǎn)高校在讀及應(yīng)屆畢業(yè)生，制定“儲(chǔ)備干部”人才培養(yǎng)計(jì)劃，創(chuàng)造科培中心、高等院校及社會(huì)三方面共贏的和諧局面。

一、本中心主要業(yè)務(wù)介紹
　　華南理工*科技園培訓(xùn)中心廣泛與國(guó)內(nèi)外各屆交流與合作，開展多層次的業(yè)務(wù)，包括：
1、教育培訓(xùn)
　　目前本中心作為注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會(huì)華南五省管理中心、國(guó)際電子商務(wù)師聯(lián)合會(huì)南方管理中心、英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)授權(quán)培訓(xùn)中心，為國(guó)內(nèi)外培養(yǎng)了三千多名金融、財(cái)務(wù)及電子商務(wù)高級(jí)管理人才。在華南地區(qū)已成為教育培訓(xùn)業(yè)的*品牌，曾榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)包括：
·2005年度最受讀者歡迎主流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理類*名
·2006年度華南地區(qū)杰出教育品牌

2、金融服務(wù)
　　在培養(yǎng)了大量金融財(cái)務(wù)高級(jí)管理人才的基礎(chǔ)上，我中心開拓了金融服務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，主要包括融資投資、上市、并購(gòu)、信貸、證券買賣、商業(yè)保險(xiǎn)和金融信息咨詢等多方面的服務(wù)。

3、科技成果轉(zhuǎn)化
　　我中心同時(shí)肩負(fù)華南理工***科技園的科技技術(shù)成果的商品化和產(chǎn)業(yè)化，開展技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)中介等業(yè)務(wù)，并與國(guó)際電子商務(wù)聯(lián)合會(huì)一起推動(dòng)電子商務(wù)在企業(yè)運(yùn)作中的發(fā)展，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。

二、培養(yǎng)目的
　　“儲(chǔ)備干部”人才培養(yǎng)計(jì)劃旨在培養(yǎng)和挖掘具有管理、營(yíng)銷、策劃等方面潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，使他們?cè)谏疃群蛷V度上積累專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)，并且獲取對(duì)于企業(yè)運(yùn)作和商業(yè)文化的全面了解。
中心為儲(chǔ)備干部定做了專門的發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)跨*的輪職鍛煉、接受資深經(jīng)理的工作指導(dǎo)及專業(yè)的在職培訓(xùn)等，使其完全融入中心文化和其所在的*運(yùn)作中，并為自己職業(yè)生涯的繼續(xù)發(fā)展奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、職業(yè)發(fā)展路線
　　1、“儲(chǔ)備干部”培訓(xùn)生——正式員工——*主管——*經(jīng)理——高級(jí)經(jīng)理。
　　2、“儲(chǔ)備干部”培訓(xùn)生須經(jīng)為期九個(gè)月的跨*的輪職實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后經(jīng)人力資源部綜合評(píng)定，委任到適合的*，擔(dān)任*的管理角色，承擔(dān)中心對(duì)*的績(jī)效考核任務(wù)并帶領(lǐng)*團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。

四、跨*的輪職崗位：
　　第1～3個(gè)月：任市場(chǎng)部培訓(xùn)推廣專員，培養(yǎng)溝通技巧及營(yíng)銷能力。
　　第4～6個(gè)月：任策劃部、對(duì)外合作部或教務(wù)部專員，培養(yǎng)策劃及協(xié)調(diào)能力。
　　第7～9個(gè)月：任*經(jīng)理助理，培養(yǎng)管理及統(tǒng)籌能力。

五、薪酬福利
　　作為本中心的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，更是中心未來(lái)的管理人員，成功申請(qǐng)后可獲得：
　　1、完善的薪酬制度及良好的發(fā)展前景。
　　2、“儲(chǔ)備干部”培訓(xùn)生薪資：面議。
成為正式員工后：
　　1、享受保險(xiǎn)：為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
　　2、享有每半年四天，一年八天的帶薪休假 。
　　3、作息時(shí)間按周一至六不超過(guò)40小時(shí)的工作制，并按照*規(guī)定實(shí)行假期制度；
　　4、每年安排三次中小型、一次大型的員工活動(dòng)。
　　5、為每位員工安排適合其職業(yè)發(fā)展的在職培訓(xùn)課程、免費(fèi)參加中心所開設(shè)的課程，舉辦的各類講座、論壇、培訓(xùn)等活動(dòng)。

六、招聘職位及要求：
　　職 位：“儲(chǔ)備干部”培訓(xùn)生
　　招聘人數(shù)：若干
　　招聘對(duì)象：廣東省各大重點(diǎn)高校品學(xué)兼優(yōu)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、教育學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

素質(zhì)要求：
　　·熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)，有志于在這一行業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展；
　　·班級(jí)綜合排名前二十名，獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮；
　　·在校有擔(dān)任班干部、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
　　·思維活躍、性格外向，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
　　·良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
　　·愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿。
　　·能夠熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件。