一個(gè)的項(xiàng)目經(jīng)理既可以代表企業(yè)的良好形象和精神面貌,又是業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的劑,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)自身建設(shè)和長遠(yuǎn)、可發(fā)展將起到舉足輕重的作用。筆者認(rèn)為,作為一個(gè)的項(xiàng)目經(jīng)理,概括起來講,就要具備懂經(jīng)營、精、建團(tuán)隊(duì)、重品質(zhì)、愛學(xué)習(xí)和通關(guān)系等六個(gè)方面的能力。良好的經(jīng)營狀況是一切企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)*。物業(yè)服務(wù)企業(yè)與所有企業(yè)一樣,是在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上以盈利為終目的,而一個(gè)的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理首先要懂經(jīng)營,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)制定的項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)。
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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理是指取得物業(yè)行政主管*頒發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理崗位書,并接受物業(yè)企業(yè)委派,實(shí)施物業(yè)服務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 物業(yè)經(jīng)理崗位證主要用于:企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì),持證上崗等。 1、公司章程、各項(xiàng)工作流程擬定與修改的合理化建議、申請(qǐng)。 2、日、周、月、季、年度工作計(jì)劃及*內(nèi)考核的擬定上報(bào)。 3、*人員定崗定編計(jì)劃提報(bào)。 4、*經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報(bào)。 5、突發(fā)事件、危機(jī)事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報(bào)。 6、*員工的升遷調(diào)動(dòng)建議。 7、*內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報(bào)。
該證書屬于物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理持有的證書,只有參與項(xiàng)目經(jīng)理的人才才會(huì)參加。小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證一直是物業(yè)員工和經(jīng)理上崗證的代名詞,一般物業(yè)客服經(jīng)理和物業(yè)經(jīng)理都會(huì)有這個(gè)證明。 分享下物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證多久下證費(fèi)用多少
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物業(yè)經(jīng)理的職責(zé): 1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理下,公司日常運(yùn)作情況,落實(shí)公司各方面工作,協(xié)助處理日常行政事務(wù),對(duì)各*的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),當(dāng)好參謀和助手。 2、按照行政部工作職責(zé)工作,對(duì)*員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證*不出現(xiàn)工作差錯(cuò)。 3、在公司的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。 4、檢查各*制度落況并及時(shí)將情況向公司進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各*進(jìn)行整改。 5、負(fù)責(zé)收文的初閱并提出初步處理意見及時(shí)向公司呈報(bào)。根據(jù)簽批意見進(jìn)行落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。
《物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作手冊(cè)》是物業(yè)一線項(xiàng)目經(jīng)理精英多年來的總結(jié),是物業(yè)從業(yè)人員必不可少的集培訓(xùn)、查詢、應(yīng)用等多種功能于一體的案頭書。相信必能為各商廈、寫字樓、、住宅小區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、等物業(yè)*及經(jīng)理們提供參考。關(guān)于繼續(xù)舉辦"物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn)班"的通知各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)廳(建委)、房地產(chǎn)局、物業(yè)協(xié)會(huì)、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司及、企業(yè)單位房管處:青島物業(yè)經(jīng)理上崗證根據(jù)建教培函[1998]66號(hào)文件規(guī)定,城建培訓(xùn)中心被為首批物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位定點(diǎn)培訓(xùn)崗位(批文附后)。
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