看過來企業(yè)培訓師認證有幾種2023更新中
企業(yè)培訓師證的報名費用大概1500元左右。報考收費不同的機構收費不同,所以這個就要看學員們的報考選擇的機構,一定要在靠譜的機構報名才有*,想要報考的同學報考詳細的情況。
企業(yè)培訓師證報名條件:(條件不符可聯(lián)系協(xié)調) 1.有過或從事企業(yè)培訓師工作1年以上; 2.或具有相關企業(yè)培訓師行業(yè)或以上技術職業(yè)職業(yè)任職資格者。
企業(yè)培訓師證報考,報名單位,上崗必備證書,通用、承認易經證 易學證 周易證,報名費用低,聯(lián)網查詢,是證明你能力和資格的證書,權威機構頒發(fā)證書,報考條件要求低,含金量高,國 家報考入口,國 家承認頒發(fā)*,考證流程簡單,報名條件不嚴,報名時間發(fā)布,報名入口內容發(fā)布,詳情可以聯(lián)系周索取證書樣本圖片。
企業(yè)內容會因認證機構而異,以下是一般常見的內容:
1. 企業(yè)培訓師培訓理論知識:包括培訓原理、培訓設計、培訓執(zhí)行、培訓評估等。
2. 企業(yè)培訓師培訓實踐技能:包括培訓與、演講與表達能力、團隊建設等。
3. 企業(yè)培訓師專業(yè)知識與能力:根據(jù)不同領域的企業(yè)培訓需求,可能會涉及相關專業(yè)領域的知識和技能。
企業(yè)培訓師證書是由*頒發(fā)的職業(yè)證書,
企業(yè)培訓師證考取的好處:
1. 企業(yè)培訓師證專業(yè)性:合格由勞動和社會部頒發(fā)《企業(yè)培訓師書》。
2. 企業(yè)培訓師證實用性:熱門證書之一,今后教育培訓領域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓師等相應的書才能上崗。
3. 企業(yè)培訓師證高含金量:由于本證書培訓內容、鑒定內容注重又實戰(zhàn),有助于學習者的實際能力,已經成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書,考書后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓主管晉升到知識總監(jiān);從人力資源經理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓講師。
4. 企業(yè)培訓師證高附加值:證書印有,認可,通用、不需年審、終生有效。
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(4)具有本專業(yè)或相關專業(yè)*,取得企業(yè)培訓師職業(yè)書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經正規(guī)培訓達規(guī)定學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
2、具有以技能為目標的技工學校、技師和職業(yè)技術本專業(yè)。
企業(yè)培訓師的相關專業(yè)是指:教育、經濟、、心理學、人力資源、機械工程、電子信息、歷史、哲學、文學、人文科學、語言。
企業(yè)培訓師一級培訓師通常是指在層面承認的企業(yè)培訓師資格認證,一般要求持有人在培訓方備較高的素質與實踐。具體的一級培訓師認證要求和認可程度可能會因和認證機構的不同而有所不同。
1、具有*本科(或同等學力),一年實習期滿,經過本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。企業(yè)培訓師二級證書
(3) 中等職業(yè)學校對口專業(yè)*或已學生。
3、培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
??熱門證書之一,今后教育培訓領域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓師等相應的職業(yè)書才能上崗。
(1) 具有*本科(或同等),一年實習期滿,經本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;
4、具有*本科(或同等學力),并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師職業(yè)書滿4年,經正規(guī)培訓達規(guī)定學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
報考條件:
隨著企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價也水漲船高。
(5) 具有大專及以上,取、*證書,從事職業(yè)培訓工作滿4年以上;或取得相關專、*二級證書,從事職業(yè)培訓工作1年以上,經本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
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14職業(yè)等級
2、企業(yè)培訓師--二級(具備以下條件之一者)
鑒定時間
1 、大專,連續(xù)從事本職業(yè)工作8 年以上;
分為理論知識和專業(yè)技能考核。理論知識采取閉卷筆試;專業(yè)技能考核采場模擬。理論知識和專業(yè)技能考核均實行百分制,成績皆達到60分以上者為合格。
4.《企業(yè)培訓師*培訓教材學習指導》,畢結禮,物資出版社,2004-4-1
作為一間公司的一個全職企業(yè)培訓師,你可以教雇員很多事情。你可能會舉行新員工研討會教新雇員公司的運作。你也可能會做培訓。在這種情況下,你可能去到一個*,培訓那些希望晉升的員工。企業(yè)培訓師也可能對于公司的新政策進行培訓,這些新政策關系到員工的日常工作,又或者是他們可能碰到新情況的培訓。舉例來說,如果該公司在公司運作方面有了很大的改變,他們可能會請企業(yè)培訓師介入來教授雇員工作的新和新途徑。