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1.內(nèi)審人員如何行使自己的權(quán)利

內(nèi)審人員在內(nèi)部審計工作中與各*員工進行了廣泛的交流和接觸。他們不僅可以收集員工對質(zhì)量管理體系的要求和建議，通過審核報告向領(lǐng)導(dǎo)匯報，還可以反映領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理的關(guān)注。就政策、決策和意向等方面向員工進行溝通、解釋和執(zhí)行，起到溝通和聯(lián)絡(luò)的作用。通過他們的“上傳發(fā)布”工作，內(nèi)審員可以形象地、具體地宣傳和貫徹質(zhì)量管理體系的要求，能夠收到更有說服力和號召力的效果。

2.ISO體系建設(shè)內(nèi)審員培訓

內(nèi)審員是推動企業(yè)ISO體系有效運行的源泉，對體系的運行起監(jiān)督作用。通過本次學習，使航港預(yù)備內(nèi)審員認識到規(guī)范的體系認證對公司發(fā)展的重要性。公司通過內(nèi)審活動監(jiān)控體系的運行，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,針對發(fā)現(xiàn)的某些不符合項可以提出有針對性的糾正措施建議。

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3.內(nèi)審組如何成立

一般，由公司分管質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)或則管理者代表任命內(nèi)審組長，授權(quán)其成立內(nèi)審組，由內(nèi)審組長負責制定內(nèi)部審核的具體實施計劃、挑選內(nèi)審成員并組織實施內(nèi)部審核等工作。內(nèi)審組長在挑選內(nèi)審員的時候，一是要考慮到經(jīng)過質(zhì)量管理及內(nèi)部審核的培訓，具備內(nèi)審員資格；（此處講的內(nèi)審員資格，并不是到培訓機構(gòu)取證即可，從事內(nèi)審員工作，必須由法人授權(quán)才算是真正有資格）。

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