企業(yè)人力資源管理師等級證書被取消了,有許多人表示擔憂恐慌。實際上企業(yè)人力資源管理師只是取消了*組織的統(tǒng)考,并不是完全取消考試。人力資源管理師的考試退出**目錄,并不代表"取消人力資源管理師的考試",而是由"*評定"改為"職業(yè)技能評定"。

企業(yè)人力資源管理師的重要性

在當今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)人力資源管理師已成為企業(yè)不可或缺的角色。他們負責招聘、培訓(xùn)、績效管理等關(guān)鍵工作,為企業(yè)提供堅實的人才*。成為一名合格的企業(yè)人力資源管理師,將為您在職業(yè)生涯中開辟一片新天地。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)等級

企業(yè)人力資源管理師根據(jù)**標準設(shè)定等級,有四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。

考試內(nèi)容包括人力資源管理基礎(chǔ)理論、人力資源管理實務(wù)、法律法規(guī)等方面的知識,考試合格后,由*授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書,證書*通用,終身有效,不用定期審核。

企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)勢

2023年*的就業(yè)形勢將非常嚴峻。嚴峻的不僅僅是增量壓力,而是下行的經(jīng)濟環(huán)境和疫情三年帶來的存量就業(yè)群體結(jié)構(gòu)性矛盾,二者疊加,形成了2023年復(fù)雜的就業(yè)環(huán)境。

根據(jù)*統(tǒng)計局*新發(fā)布數(shù)據(jù),16-24歲勞動調(diào)查失業(yè)率為20.4%,比上月上升0.8個百分點,創(chuàng)2018年有該統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來的新高,總結(jié)來說就是就業(yè)崗位少,就業(yè)者數(shù)量大,競爭壓力大。那么可以讓HR們眼前一亮的簡歷,就是擁有相關(guān)的職業(yè)技能等級證書的面試者們。

在企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系不斷變化的今天,人力資源管理*作為企業(yè)管理*,其專業(yè)性和重要性愈發(fā)凸顯?？梢哉f人力資源管理師這一證書,是人力資源崗位和管理崗位的必考證書之一。