玉溪專業(yè)的育嬰師培訓學校，小編總結(jié)了昆明育嬰師培訓的幾點情況為什么制定育嬰師的職業(yè)標準，對于育嬰師的工作要求，成為一名好的育嬰師有哪些方法，育嬰師和月嫂收入相比怎么樣，高級育嬰師的能力范圍，育嬰師在面試時應(yīng)注意的事項。

1.為什么制定育嬰師的職業(yè)標準

*為了提高從事育嬰職業(yè)人員的素質(zhì)，并使得嬰幼兒父母能夠真正了解早期教育的重要意義以及保證嬰幼兒的健康成長，因此全面推出了從事育嬰師職業(yè)的標準制度。只有經(jīng)過專業(yè)的培訓并參加統(tǒng)一的考試，最終取得相關(guān)的資格證書，才能夠從事育嬰師這一職位。

2.對于育嬰師的工作要求

育嬰師的主要工作就是生活照料，其中包括飲食、飲水、睡眠以及衛(wèi)生，飲食方面要對母乳喂養(yǎng)進行指導并且正確沖調(diào)奶粉和喂食等。飲水方面要能夠使用正確的方法給各個年齡段的嬰兒進行喂水。睡眠方面要能夠營造溫度、聲音、光線等都適宜的睡眠條件。衛(wèi)生方面要能夠定期對嬰兒所有用具進行消毒，以及能夠給嬰兒洗頭洗澡等。

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3.成為一名好的育嬰師有哪些方法

想要成為一名優(yōu)秀的育嬰師就應(yīng)該具備良好的生活習慣。一個好育嬰師必須具有良好的生活習慣，這從根本上將會影響到對孩子的照顧是否周全，此外還可以潛移默化孩子的生活習慣。比如作息要規(guī)律并且重視飲食的營養(yǎng)與健康等，只有做到這些才能夠有足夠的耐心和體力去處理照顧孩子所遇到的問題，同時也能培養(yǎng)孩子正規(guī)的作息。

4.育嬰師和月嫂收入相比怎么樣

嬰兒護士負責帶更大的嬰兒。一般來說，他們是滿月后或三個月后的嬰兒。他們的工資相對穩(wěn)定，責任心要求更高，因為當嬰兒長大后，他們更有可能害怕主動傷害自己。一般來說，嬰兒護士做得很好，收入仍然相對較高，但這也取決于嬰兒護士的能力；月嫂的月收入較多，相對風險小于嬰兒護士，因為嬰兒是新生兒，主動傷害自己的可能性相對較小，但月嫂的收入與嬰兒護士相比并不那么穩(wěn)定，因為一般客戶邀請一個月左右，你會再次離開家?？偟膩碚f，月嫂的收入很高，但不穩(wěn)定。嬰兒護士的收入低于月嫂，但相對穩(wěn)定。

5.高級育嬰師的能力范圍

高級育嬰師的能力范圍是比較廣的，首先可以對育嬰師及其育嬰員提供技能培訓方面，其次可以對孩子提出個性化的意見指導以及教育支持，并且為嬰幼兒家庭提供相應(yīng)的成長計劃。再次可以在幼兒園或者親子園擔任管理工作。另外可以在早教機構(gòu)進行課程體系的開發(fā)以及指導。*可以對0-3歲的嬰兒家庭或者親子園提供全方位的專業(yè)咨詢以及系統(tǒng)服務(wù)。

6.育嬰師在面試時應(yīng)注意的事項

身為育嬰師在面試的時候應(yīng)該做到主動介紹自己的家庭情況且語言也要簡練。之所以要這樣做就是因為你會有很長的時間住在雇主家，因此客戶在雇傭的時候想要了解你的家庭關(guān)系是否復雜且家里是否支持你從事服務(wù)工作;其次就是你的長輩是否健康，能否穩(wěn)定服務(wù);然后你子女的年齡大小和入學年級以及家里是否有人照顧子女，能否踏實工作等等。不過介紹歸介紹，簡要明了就行，相反談多了則容易引起雇主反感。

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