據(jù)*公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求，對(duì)中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線(xiàn)的方法，同時(shí)對(duì)西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)基層職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位予以?xún)A斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考市（地）級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜的職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：
西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市）市（地）級(jí)綜合管理類(lèi)職位和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下綜合管理類(lèi)職位和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
非通用語(yǔ)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
中央公務(wù)員主管*近期將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人員，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。
通過(guò)*合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體的辦法可以查詢(xún)中組部、人力資源社會(huì)保障部、*公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。
據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會(huì)保障部、*公務(wù)員局進(jìn)一步嚴(yán)肅了考試錄用紀(jì)律。根據(jù)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。
