上海財(cái)經(jīng)*的人力資源管理考研的話考哪些科目？
參考書(shū)一般就是這兩本：《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》，如果你要輔導(dǎo)書(shū)，有很多種。什么紅皮書(shū)、綠皮書(shū)之類(lèi)的。翔高出了幾本輔導(dǎo)書(shū)，是配合上面兩本書(shū)看的，還不錯(cuò)。還有*八套題等等很多資料，都可以看看。
從大方向來(lái)說(shuō)，人力資源是企管的方向之一，但是西南財(cái)經(jīng)*畢竟是財(cái)經(jīng)院校，對(duì)專(zhuān)業(yè)的劃分更加細(xì)致一點(diǎn)。舉例來(lái)說(shuō)，財(cái)政和稅收是一個(gè)大方向的，但是它們是兩個(gè)不同的專(zhuān)業(yè)，劃在同一個(gè)，也就是財(cái)稅。
同樣的，人力資源管理和企管也是屬于管理兩個(gè)專(zhuān)業(yè)。我覺(jué)得人力資源專(zhuān)業(yè)較企管專(zhuān)業(yè)更好，因?yàn)槿肆Y源專(zhuān)業(yè)更細(xì)化一點(diǎn)，企管太寬泛。
人力資源管理可以報(bào)考上財(cái)mpacc那個(gè)方向？
同學(xué)你好，下面是上財(cái)全日制MPAcc三組的報(bào)考條件，你可以參考一下，應(yīng)該可以報(bào)考A組*個(gè)方向或者C組~上財(cái)全日制MPAcc
A組：
01 會(huì)計(jì)與公司財(cái)務(wù)
02 會(huì)計(jì)與智能化
學(xué)制：2年
2023年計(jì)劃招生：80人
報(bào)考條件：其中02方向僅招收本科或研究生為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)。
B組：
03 會(huì)計(jì)與資本市場(chǎng)
學(xué)制：2年
2023年計(jì)劃招生：25人
報(bào)考條件：僅招收本科或研究生專(zhuān)業(yè)為理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)門(mén)類(lèi)或管理科學(xué)與工程*。
C組：
04 國(guó)際組織人才培養(yǎng)
學(xué)制：3年
2023年計(jì)劃招生：6人
報(bào)考條件：*英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)500分及以上，或者通過(guò)*英語(yǔ)六級(jí)考試同時(shí)雅思成績(jī)6.5分及以上或托福機(jī)考95分及以上。采用“2+1”培養(yǎng)模式；第三年赴海外合作*學(xué)習(xí)并完成國(guó)際組織海外實(shí)習(xí)，畢業(yè)獲雙學(xué)位（僅限研究生期間出國(guó)學(xué)習(xí)并達(dá)到對(duì)方授予學(xué)位要求者）。
上海財(cái)經(jīng)*在職研究生人力資源管理方向有哪些課程？
同學(xué)，上海財(cái)經(jīng)*在職研究生人力資源管理方向課程分為必修課和選修課（前四所學(xué)校的人力資源管理專(zhuān)業(yè)被評(píng)委A+級(jí)別，其中*人民*的人力資源是國(guó)內(nèi)一流*，實(shí)力在*范圍內(nèi)首屈一指，考研難度非常大，分?jǐn)?shù)線比*線要高，專(zhuān)業(yè)的分?jǐn)?shù)線也很高，實(shí)際上能進(jìn)入復(fù)試的，大多數(shù)情況下，都需要370+。
人力資源管理碩士專(zhuān)業(yè)*排名
人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研學(xué)校排名如下：
*人民*、清華*、上海交通*、中山*、北京*、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*、南開(kāi)*、復(fù)旦*、上海財(cái)經(jīng)*、南京*、廈門(mén)*、西安交通*、北京交通*、中央財(cái)經(jīng)*。
一、人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)介紹
1、人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
2、主干課程：《公司組織與管理》、《人力資源會(huì)計(jì)》、《人力資源招聘與錄用》、《應(yīng)用心理與管理》、《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理》、《金融會(huì)計(jì)學(xué)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》、《員工關(guān)系管理》、《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)》、《人力資源信息化管理》
二、人力資源價(jià)值鏈管理包括三個(gè)方面的內(nèi)容：
一是企業(yè)中哪些要素參與了價(jià)值的創(chuàng)造，這涉及到人力資源管理中價(jià)值分析問(wèn)題。過(guò)去農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是勞動(dòng)力和土地，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)是企業(yè)家、知識(shí)、資本和勞動(dòng)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)是人力資源價(jià)值鏈管理的基礎(chǔ)
二是企業(yè)中這些要素創(chuàng)造了多少價(jià)值，這涉及到人力資源管理中價(jià)值評(píng)價(jià)的問(wèn)題。采用什么樣的價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和怎樣進(jìn)行價(jià)值評(píng)價(jià)是人力資源管理中一個(gè)最困難的問(wèn)題。是如何進(jìn)行價(jià)值分配，包括分配的方式、分配的標(biāo)準(zhǔn)等。
我是一大二的學(xué)生 準(zhǔn)備考研 想問(wèn)下上海財(cái)經(jīng)*考人力資源管理研究生需要工作經(jīng)驗(yàn)嗎
考研究生不需要工作經(jīng)驗(yàn)，想考就大可放心，只要分?jǐn)?shù)夠就行。工商管理碩士就是MBA，畢業(yè)后應(yīng)該是發(fā)碩士學(xué)位和MBA證書(shū)，人力資源那個(gè)應(yīng)該就是碩士學(xué)位吧，其他的證也都是自己考。應(yīng)該是這樣，你可以上網(wǎng)具體的查一下。我是學(xué)工學(xué)的，不太了解管理。以前聽(tīng)學(xué)哥跟我說(shuō)的，呵呵，希望可以幫到你。我有考研的計(jì)劃～目前本科學(xué)行政管理屬于文科，考研想考上海財(cái)經(jīng)*企業(yè)管理方面的人力資源管理！
企業(yè)管理學(xué)碩就是考 英語(yǔ)、政治、數(shù)三 和管理學(xué)專(zhuān)業(yè)課。管理學(xué)專(zhuān)業(yè)課就看學(xué)校招生目錄里面的初試科目，指定參考書(shū)目來(lái)復(fù)習(xí)，*能找到真題。
第二、數(shù)學(xué)的話，如果還有時(shí)間，就從課本看起。高教出版社有微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，上面寫(xiě)有高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理*數(shù)學(xué)基礎(chǔ)教程。這個(gè)可以用。
或者直接用同濟(jì)那一版的教材，是數(shù)一用的，對(duì)照數(shù)三大綱，把數(shù)三不考的內(nèi)容劃掉不看即可?；蛘呖梢赃x數(shù)三全書(shū)，什么李永樂(lè)、陳文燈的復(fù)習(xí)材料來(lái)看。
不過(guò)如果*幾年都沒(méi)有學(xué)過(guò)數(shù)學(xué)，一次要自學(xué)完全部數(shù)三的內(nèi)容，還是有一定壓力的?？梢栽趯W(xué)校旁聽(tīng)其他專(zhuān)業(yè)的數(shù)學(xué)課。而且上財(cái)?shù)慕?jīng)管類(lèi)復(fù)試分?jǐn)?shù)都比較高。越早準(zhǔn)備越好。
上海財(cái)經(jīng)*人力資源管理研究生復(fù)試要考哪幾本書(shū),詳細(xì)點(diǎn)謝謝
120212★▲企業(yè)管理01戰(zhàn)略與組織
02營(yíng)運(yùn)與物流
03人力資源管理
04項(xiàng)目管理
①101政治理論②201英語(yǔ)或203日語(yǔ)③303數(shù)學(xué)三④803經(jīng)濟(jì)學(xué)
《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)》范里安，上海三聯(lián)出版社和上海人
民出版社（2006年）；《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆(Mankiw)，*人民*出版社（2005年）。
“經(jīng)濟(jì)學(xué)”考試大綱
一、微觀部分：
1、消費(fèi)者選擇理論：偏好、效用、優(yōu)化選擇與需求、斯勒茨基方程、跨期選擇、不確定性、消費(fèi)者剩余
2、生產(chǎn)者理論：技術(shù)、成本最小化、成本曲線、利潤(rùn)*化與廠商供給
3、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論：完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、市場(chǎng)需求與行業(yè)供給、均衡與效率、壟斷市場(chǎng)、寡頭壟斷市場(chǎng)、要素市場(chǎng)理論
4、對(duì)策論（博弈論）：戰(zhàn)略式博弈、擴(kuò)展式博弈、納什均衡、重復(fù)博弈
5、一般均衡理論：交換經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中的一般均衡、交換經(jīng)濟(jì)中的福利經(jīng)濟(jì)學(xué)*定理、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)第二定理
6、公共品、外部性和信息
二、宏觀部分：
1、宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
2、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論：索羅增長(zhǎng)模型、內(nèi)生增長(zhǎng)模型
3、失業(yè)、貨幣與通貨膨脹理論
4、總需求理論：總需求與總供給模型、IS－LM模型與總需求、財(cái)政、貨幣政策與總需求
5、總供給理論：粘性工資模型、工人錯(cuò)覺(jué)模型、不完全信息模型、粘性價(jià)格模型、菲利普斯曲線與總供給；
6、開(kāi)放經(jīng)濟(jì)：國(guó)際收支、匯率、蒙代爾－弗萊明模型、浮動(dòng)和固定匯率下小國(guó)開(kāi)放經(jīng)濟(jì)、國(guó)際利差
7、宏觀經(jīng)濟(jì)政策爭(zhēng)論、*債務(wù)與赤字
8、基于微觀基礎(chǔ)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析：消費(fèi)、投資、貨幣供給與貨幣需求
9、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)理論的新近發(fā)展
復(fù)試參考教材《管理學(xué)》（第七版）斯蒂芬?P?羅賓斯等著，孫健敏、黃衛(wèi)偉等譯，*人民*出版社（2005年）；《運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)》（美）馬克?M?戴維斯等著，機(jī)械工業(yè)出版社（2004年）
你看一下 在招生簡(jiǎn)章的第二十頁(yè)
人力資源管理方面的碩士研究生哪些學(xué)校比較好
人力資源管理在職研究生比較好的學(xué)校有首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*、*人民*等，，各校的上課方式、上課地點(diǎn)、學(xué)費(fèi)等條件不太相同，具體情況如下。1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*是北京市屬重點(diǎn)*，目前，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等六*科，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢(shì)，各*相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化、多科性財(cái)經(jīng)類(lèi)*。
學(xué)制：1.5年~2年
學(xué)費(fèi)：2.58萬(wàn)~2.96萬(wàn)
上課班型：網(wǎng)絡(luò)班，周末班
上課地點(diǎn)：北京
查看首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*在職研究生招生簡(jiǎn)章
2、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*是“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是*72所教育部直屬高校之一的*重點(diǎn)*。
學(xué)制：1.5年~2年
學(xué)費(fèi)：2.4萬(wàn)~3.2萬(wàn)
上課班型：網(wǎng)絡(luò)班，周末班(以周末班居多)
上課地點(diǎn)：西安、北京、青島
3、*人民*
*人民*是一所以人文社會(huì)科學(xué)為主的綜合性研究型*重點(diǎn)*，直屬于教育部，由教育部與北京市共建。目前學(xué)校是*“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的*之一。
學(xué)制：1年~2年
學(xué)費(fèi)：2.58萬(wàn)~5.68萬(wàn)
上課班型：周末班，集中班
上課地點(diǎn)：北京、廣州、西安、鄭州、南京、上海、深圳等多地均有開(kāi)班授課。
4、就業(yè)方向
人力資源專(zhuān)業(yè)在職研究生，旨在培養(yǎng)既有理論功底，又具備實(shí)際操作技能的中高級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才為目標(biāo)。學(xué)習(xí)期間全面掌握人力資源管理的理論和方法，畢業(yè)后能在單位中從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事工作。
通過(guò)對(duì)以上院校的介紹，每個(gè)院校都有各自的優(yōu)勢(shì)和側(cè)重點(diǎn)。同一個(gè)專(zhuān)業(yè)，有的院校學(xué)費(fèi)更低一些，有的院校上課方式更豐富一些，而有的院校開(kāi)課辦學(xué)地點(diǎn)更多。但是各校沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)劣，綜合對(duì)比后，選擇最適合自己的即可。
以上就是人力資源管理在職研究生報(bào)考學(xué)校的相關(guān)介紹，該專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)缺口很大，畢業(yè)后的工資也不菲，就業(yè)前景非常不錯(cuò)，非常值得報(bào)考。點(diǎn)擊進(jìn)入在職研究生報(bào)名入口