公務(wù)員考試面試題分類評析：言語表達能力
　　一、言語表達能力概述
　　言語表達能力即應(yīng)試者通過口頭語言順暢、準確地表達自己思想、觀點、意見、建議，以求信息接受者能夠理解、明白、認知的能力。言語表達能的對象進行交流。故此，良好的言語表達能力能夠使對方輕松、明確地把握自己的思想觀點，并因此可以避免因辭不達意造成理解偏差，甚至產(chǎn)生誤會的現(xiàn)象。要回答好這類問題，需要注意以下幾點：
　　1.言語表達要有邏輯
　　邏輯性的要求面試者在表達中必須按照通常的邏輯表達方式或一般人所能接受的邏輯表達方式進行表達。一般來說，人的思維過程要比口頭表達的速度快很多，所以要盡量實現(xiàn)思維與語言的同步化，而不能根據(jù)“跳躍躍式”表達，要明白邏輯化的口頭表達是為了讓他人明白語速。
　　2.言語表達要準確
　　思維過程可以忽略、跳過遣詞造句這種外部依托而直接把握觀點、思想的實質(zhì)性內(nèi)容，而言語表達中是以對方的準確、清晰接受為目準確的語言說出自己的觀點，避免詞不達意，讓人無法理解。
　　3.說話要有感染力
　　在公務(wù)員面試中，只有有感染力的語言才能打動考官從起考官的共鳴。要使語言有感染力，最有效的方法是用自己的親身經(jīng)歷說話。因為只有自己親自作過的事情體會才最深，識的行為，必有情感因素摻雜其中，而接受者也帶有某種情感來傾聽，故此適當?shù)谋磉_態(tài)度極為重要。一般說來，面試中用語要莊重些，也可以加一些幽默。但不要過于隨便，也不要出現(xiàn)“豪言壯語”式的語言，這樣會給人輕浮的要素也很重要，比如一個人的音質(zhì)、音調(diào)、語速等。其中，音質(zhì)和音調(diào)這些都是先天的，而語速則是可以通過平常訓(xùn)練掌握的。一般說來，面試中說話語素不要過快也不要過慢，過快了顯示這個人急躁，過慢顯示面試者思維反應(yīng)差。因此，面試者在回答問題，要放下心來，冷靜的回答問題。如果自己的應(yīng)變處理能力比較差，可以適當?shù)姆怕Z速，不要說話時總是出現(xiàn)“恩、啊”這樣的詞。
　　二、言語表達類試題例析
　　你對要報考的單位有什么了解嗎?是通過什么渠道知道的?
　　題所測的要素為言語表達能力，并為深入了解求職動機、工作能力等收集信息，題型是背景性題目，這類題目的目的一是讓考生心理放松，能夠自然進入面試情境；二是作為面面試提供引導(dǎo)；四是核實考生的某些背景信息。考生回答言語清晰、流暢，表達內(nèi)容層次分明，富有邏輯性，可評為上等；考生回答言語通順，表達內(nèi)容條理基本分明，評中等；考生回答結(jié)巴，言語表達不清、累贅，表達內(nèi)容沒有條理，缺乏邏輯性，評下等。
　　三、啟發(fā)性模擬演練試題
　　1.談?wù)勀愕拈L處子加以說明個性上*的優(yōu)點是什么?
　　3.你自己認為最適合做哪些工作?
　　4.如果你將在職工代表大會上宣講一項建設(shè)性提案，并希望獲得批準，在準備提案時你認為最重要的環(huán)境因素是什么?
　　5.社會上許多人反映目前形形色色的廣告有不少是虛假的，影響很壞，你對此有何看法?
　　6.請簡要談?wù)勀銓Ξ斍吧鐣L氣的看法。
　　7.目前不少地方建立了一些高價學(xué)校，學(xué)校提供了先進的教學(xué)條件和服務(wù)設(shè)施高額學(xué)費，你對此有何評論?
　　8.請你用簡短的話概括你昨天的工作情況。
　　9.請你談一談，你上一次遇上不能做好工作的員工的情況。那是什么時候?他做不好什么工作?你如何處理?你怎樣對他說?他又怎樣回答?
　　10.請你告訴我，你與上司爭論工作最激烈那一論些什么?他說了些什么?你如何回答?你*怎樣處理?
　　11.請你談一談，你曾遇上的*的下屬是怎樣的?做了些什么?說了些什么?有什么成就?請你告訴我，你上一次在公眾場合結(jié)識朋友的遭遇。那是什么場合?在什么時候?你們認識的過程是怎樣的?雙方做了些什么?
　　12.請你說說你最不喜歡的同事，他是怎樣工作的?
　　13.請談?wù)勀阕约骸?BR>　　14.你認為自己的缺點主要有哪些?
　　15.你的興趣、愛好是什么?
　　16.據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么?
　　17.你認為什么事以及什么人，對你的自我啟發(fā)貢獻*?
　　18.“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。這句話是什么意思?
　　19.請你回憶一下，在校讀書期間，哪些實驗給你留下了深刻的印象?(通過談話可以判斷，對象是喜歡鉆研難題，還是寧肯駕輕就熟。注意：一個有才干的人，比較傾向于談?wù)撆幻靼椎膯栴}和棘手的事，而一味談?wù)摯_定無疑的東西，則是才智平庸的表現(xiàn)。)
　　20.你認為成功和失敗有什么區(qū)別?