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作為企業(yè),如何評估"沙盤模擬培訓"的培訓效果?一般可從兩個方面入手,一是評價培訓師,二是評價整體課程的培訓效果。對培訓師的評價內容,如表7-12所示。因為沙盤模擬培訓的培訓師只是起協(xié)調、控制、參與、引導、評價的作用,所以對培訓師的評價應該從這幾個方面進行。

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