未來 之前我們三個月都在為 2016 年做,預算都做了三輪,整個組織架構也在新年啟動會前做了,應該說不可謂不充分。但新年工作會啟動演講時我覺得缺少了一個東西,這家公司當拿到 A、B、C 輪投資后,我們是不是只為財務目標而活? 實際上,公司越到這種狀態(tài)越容易為財務目標、為投資者、為外部人而活,我們可能就離初心越來越遠,于是我在那反思,我說我們定了這么多財務目標,能不能真正站在平臺角度來定一點平臺目標,我們平臺到底是誰的平臺?

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宏觀經(jīng)濟 我在上中歐時上過宏觀經(jīng)濟學的課,許小年給我們上的,收獲是:他告訴我們說宏觀經(jīng)濟學沒用,你們根本就不必去學,因為它跟你們做公司的沒關系。 這句話對我啟發(fā)非常大。我覺得這么多年,看到很多潮起潮落,很多創(chuàng)業(yè)公司起來然后不見,這是一方面。另一方面,也好全球也好,近這 12 年經(jīng)濟波動,我們經(jīng)歷了金融危機、、股災等等,我總結了一個道理,這東西的確和我們沒關系。

像豬八戒,我認為現(xiàn)在還是一半海水、一半火焰,一半是我們按職業(yè)經(jīng)理人這套體系,去把基本面做扎實,把目標達成,去把結果拿回來。另一面我作為創(chuàng)始人,我首先是公司戰(zhàn)略官,首先是在看整個大的發(fā)展戰(zhàn)略,我們?yōu)槭裁丛诰拍觌[忍、九年防守后,從 2015 年開始布局。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,這樣互聯(lián)網(wǎng)+的時代風口也就這么一年,必須全力,如果簡單從經(jīng)營邏輯說,我認為不需要這么,但我覺得需要去時代機遇,所以任何一家公司不管是在任何發(fā)展階段,都應該一半是海水一半是火焰。一邊去扎馬步,一邊要有人學會快速奔跑,扎著馬步奔跑是一家公司必須練就的。 (推薦)創(chuàng)業(yè)指導師證時間安排

在這種時候,就需要創(chuàng)業(yè)指導師來幫助大家解決問題。創(chuàng)業(yè)指導師主要幫助創(chuàng)業(yè)者避免犯一些常見的錯誤,創(chuàng)業(yè)的成功率。具體來說,創(chuàng)業(yè)指導師可以對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)方向、步驟、資金投入等等提供和知識支持。 據(jù)了解,創(chuàng)業(yè)指導師致力于為當代青年職業(yè)發(fā)展中,在創(chuàng)業(yè)領域上進行各種關聯(lián)業(yè)務的及診斷與培訓工作。使得人們在創(chuàng)業(yè)發(fā)展道路上更加地順利,從而促進當代青年職業(yè)生涯良性發(fā)展。

在 2007 年熊新祥投了我后,2009-2010 年時實際們很艱難。有天我接到一個電話,是熊新祥打來的,我一聽他就是喝醉了。他說你要堅持,我覺得你比要牛、豬八戒網(wǎng)比還要強。我當時反應是他喝多了,我甚至還跟我太太講熊新祥喝大了。但在一個孤獨、無助前行中,有這么一個人,他哪怕說假話在鼓勵你,都比他投給你 100還重要。因為在創(chuàng)業(yè)者灰暗、艱難那段時間里,人需要的是心里的動力,而不是簡單的資金支持。

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