沙盤師證要求我了解到怎么報名 沙盤并非單純以來訪兒童的心理癥狀為工作目標,更注重的是其內(nèi)在心理的充實與發(fā)展,在兒童的健康成長方面,如自信與人格、發(fā)展想象力和創(chuàng)造力等方面都發(fā)揮著積極的作用,因此為學校心理教育開辟了一條新的途徑。

沙盤師證要求 受訓者通過和其他小組競爭,能夠得失,總結(jié)成敗,進而領悟科學規(guī)律,經(jīng)營能力。從培訓的角度看,沙盤模擬培訓與的培訓對比,有很強的參與性、互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、性和綜合性等特點,具容如表7-10所示。 孩子內(nèi)心的潛意識、潛在的感情,受限于詞匯量等客觀因素,往往不能用語確的表達出來。而當孩子在沙盤中擺放道具的時候,實際上就是他們在表達自己的情緒和心里狀況。幼兒成長中,對于外界陌生人的較少,初入幼兒園的時候,受到潛意識自我保護機制的影響,在和其他兒童交流的中性不夠高。

整個企業(yè)中處處需要問題分析與決策的能力,然而當我們學習了眾多的問題分析工具與模型后,發(fā)現(xiàn)依然不知道怎么使用,如:A型圖、矩陣、化解沖突模型、喬哈里資訊窗等等,這些問題分析與思考模型雖然耳熟能詳,但在使用中還是無法下落,因此將模型與沙盤推演有效結(jié)合,你會發(fā)現(xiàn),原來晦澀難懂的模型通過與沙盤課程。 者通過對沙具的擺放,將自己無形的內(nèi)心有形化,從而找到了回歸心靈的途徑,進而使身心失調(diào)、社會適應不良、人格發(fā)展等問題在沙盤中得以化解,幫助人們認識自我、感悟他人、實現(xiàn)目標。沙盤對于師的個人成長和人格完善也有很大的作用。

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模擬沙盤教具主要包括:6張沙盤盤面,代表六個相互競爭的模擬企業(yè)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能*劃分了職能中心,包括與規(guī)劃中心,生產(chǎn)中心、物流中心和財務中心,各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關鍵環(huán)節(jié)。通過模擬企業(yè)的經(jīng)營,來團隊精神,能力。

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