為了幫助企業(yè)人力資源管理者全面熟悉勞動和社會保障部于近期推出的企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平，專業(yè)素質和能力技巧。舉辦人力資源管理人員的*鑒定考前輔導班，現(xiàn)將有關事宜函告如下：

一、資格證書介紹：
　　經考試合格，由*人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定指導中心頒發(fā)*通用的*等級證書：人力資源管理員（*四級）、助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師(*二級)。

二、費用情況：
　　人力資源管理師----

三、申報條件：
　　人力資源管理師（具備以下條件之一、經培訓達標準學時數，取得結業(yè)證書）
　　1、取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
　　2、取得本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位；
　　3、具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。
　　4、具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上。
　　5、大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)8年以上；
　　6、高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)10年以上。
　　
四、開班日期：
　　人力資源管理師：2008年1月、3月

五、報讀人力資源管理師需攜帶資料：
　　1、認真填寫報名回執(zhí)表
　　2、學歷證書復印件一份
　　3、身份證復印件一份
　　4、單位任職證明（加蓋公章）
　　5、免冠照片1張2寸，3張1寸（黑白彩色都可以）。

六、考試情況：
　　分理論考試和技能操作考核和論文答辯。理論知識考試采用閉卷筆試方式，技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績，兩年之內有效。