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1.PMP認(rèn)證的重要性

PMP認(rèn)證的人越來越多，但是還有人不知道它的重要性：首先它是項(xiàng)目管理領(lǐng)域最重要的認(rèn)證之一，被業(yè)界廣泛認(rèn)可。 該證書持有者管理的項(xiàng)目幾乎遍布全球每個(gè)*。 這個(gè)證書和一些特定行業(yè)地區(qū)的含金量都不相同，它還是真正的全球認(rèn)證，并不局限于某個(gè)項(xiàng)目管理方法、行業(yè)或地區(qū)。

2.PMP認(rèn)證對(duì)薪資的影響

如果要說PMP能給我們帶來的改變，可以先從最直觀的工資待遇上面去說，這個(gè)持證人士在薪資和收入潛力方面具有顯著優(yōu)勢(shì)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)布的《薪酬力：項(xiàng)目管理薪酬調(diào)查報(bào)告》第10版，受訪者中該證書持證人士工資平均高出二十幾個(gè)百分比。

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3.PMP認(rèn)證考試口訣

其實(shí)在我們?nèi)魏蔚目甲C規(guī)則中都會(huì)有一些前輩幫我們總結(jié)出口訣，比如在PMP認(rèn)證考試的項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)境，看到“公司有過類似項(xiàng)”一選項(xiàng)中找‘組織過程資產(chǎn)”.看到“顧問角色”一選項(xiàng)中找支持型”.看到“要求服從”一-選項(xiàng)中找“控制型.看到“直接管理和控制”一-選項(xiàng)中找“指令型

4.MPM認(rèn)證什么是項(xiàng)目

首先我們要明白對(duì)項(xiàng)目的定義，項(xiàng)目是創(chuàng)造獨(dú)特產(chǎn)品、服務(wù)或成果的臨時(shí)努力。 首先，一個(gè)項(xiàng)目需要交付特定的結(jié)果或服務(wù)，因此它必須有一個(gè)項(xiàng)目目的。 其次，項(xiàng)目是臨時(shí)性的，因此重復(fù)性的日常工作不屬于項(xiàng)目的概念。 我們要特別注意的是項(xiàng)目是一項(xiàng)臨時(shí)性工作，但項(xiàng)目的可交付成果可能存在于項(xiàng)目結(jié)束后，例如許多建筑物是一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的結(jié)果。

5.通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考PMP的好處

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以幫助學(xué)生靈活應(yīng)對(duì)考試，避免很多錯(cuò)題。 就像在課堂上跟老師一起學(xué)習(xí)，會(huì)比自學(xué)好很多。 就像我們年輕時(shí)接受九年義務(wù)教育或上學(xué)時(shí)一樣。如果沒有老師在旁邊是沒有人會(huì)回答我們的疑問的，自學(xué)過程中很容易出現(xiàn)很多這樣的問題，而且網(wǎng)絡(luò)上面的答案也是各有千秋，但是如果有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，可以給學(xué)生提供特別準(zhǔn)確的答案。 ，讓學(xué)生學(xué)得更透徹。

6.PMP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家比較好

想挑選的是高質(zhì)量的培訓(xùn)效果和完善的服務(wù)體系，您可以在價(jià)格高的機(jī)構(gòu)中選。因?yàn)楦邇r(jià)雖不能完全代表高質(zhì)，但是質(zhì)量基本是沒有太大問題的。這樣您就可以鎖定幾家，然后對(duì)這幾家進(jìn)行分類橫向比較。總之PMP學(xué)習(xí)只有一次，那么也就是說，您的選擇是有機(jī)會(huì)成本的。因?yàn)槟荒苓x一家，選了一家就沒有選擇另外一家的機(jī)會(huì)了，所以要選擇對(duì)。

7.考PMP對(duì)工作有幫助嗎

當(dāng)我們?cè)诩夹g(shù)崗位從事多年，需要轉(zhuǎn)管理，工作轉(zhuǎn)型時(shí)，卻又比較缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的，那PMP的學(xué)習(xí)則是完善基層人員的項(xiàng)目操作水平，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)際項(xiàng)目和理論知識(shí)整合應(yīng)用。是我們晉升的一個(gè)渠道一種可能。需要個(gè)人能力的提升，進(jìn)行學(xué)習(xí)接收新的東西，獲取更大的發(fā)展平臺(tái)。

8.為什么這么多人考PMP

當(dāng)我們需要被業(yè)界認(rèn)可，自身認(rèn)可，大多數(shù)招投標(biāo)甲方需要企業(yè)有具備做項(xiàng)目的管理人才，而這個(gè)證書持有量就是對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效衡量。遇到新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在未知的情況下，新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位調(diào)整，公司內(nèi)部升職加薪，給你帶來更多機(jī)遇。

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