人力資源管理師四級一共有兩門考試科目,分別為:《理論知識》、《專業(yè)技能》,考試難度不大。人力資源管理師四級作為入門級別的證書,考過之后才能報考三級。

2023人力資源管理師四級考什么

人力資源管理師四級一共有兩門考試科目,分別為:《理論知識》、《專業(yè)技能》。人力資源管理師《理論知識》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等。

人力資源管理師《理論知識》考試內(nèi)容包括:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識?！秾I(yè)技能》的考查內(nèi)容包括:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

2023人力資源管理師四級考試難嗎

人力資源管理師四級,是人力資源管理師考試中等級*低的,考察的內(nèi)容也是人力資源管理師中較為基礎(chǔ)的。所以,人力資源管理師四級考試難度不是很大,但考點(diǎn)非?，嵥?需要考生熟悉教材,多刷題

人力資源管理師四級的理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用百分制,60分以上為合格分?jǐn)?shù)。人力資源管理師考試合格成績兩年內(nèi)有效,在成績保留期內(nèi),考生可參加一次補(bǔ)考。

2023人力資源管理師四級有用嗎

人力資源管理師四級還是很有用的。四級人力資源管理師證書作為入門級別的證書,只有考過四級之后才能繼續(xù)考三級、二級和一級。另外,有了這一這證書之后,可以在找工作、升職加薪等方面獲得幫助。

個別地區(qū)考下人力資源管理師四級證書還有優(yōu)惠政策,例如,現(xiàn)在杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后,每個月還會在發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這些福利政策都是鼓勵勞動者成為掌握一技之能的專業(yè)人才。