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英語教育的成本之痛:學(xué)英語―高成本低產(chǎn)出

日期:2009-08-25 10:25:22     瀏覽:476    來源:一粒沙英語

來源:《*新聞周刊》

是英語犧牲了部分*人的機會,還是*人犧牲了英語這門語言

  畢業(yè)于大連理工*的劉瑞,來北京沒幾個月,但已經(jīng)感到了進(jìn)入職場的艱難。因為想進(jìn)*外企,劉瑞在努力提高自己專業(yè)能力的同時,還拼命地過了六級,然而令他沒有想到的是,當(dāng)真正面對主考官提問時,他整個人就木了。

  “沒想到從頭到尾都是用英語面試,當(dāng)時腦子里空蕩蕩的,完全沒有聽懂,想說的話一時之間怎么也表達(dá)不出來?!?

  劉瑞有些憤憤,“真爛,這就是我學(xué)了10年的英文!考再高的分,拿再多的證,都沒有真正頂用?!?輪面試的時候,他毫無意外地被淘汰了。

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  英語帶來的無奈不是*生的專利,郝露告訴記者,她親屬家的一個女孩在清華*附屬高中讀書,平時英語測驗時,老師用的都是TOEFL的試卷,目的是為了他們更好地應(yīng)對高考,結(jié)果因為看不懂試卷,考場上甚至急得哭了出來。

英語考試不切實用

  就在劉瑞為自己的英文水平感到無奈的同時,許多外企的HR以及對英文有著高要求的公司也感到同樣頭痛。“太難招到合適人選了”, 泛華傳播有限公司的CEO潘杰客回憶起當(dāng)初招聘時的情景說,“如果想找到專業(yè)素養(yǎng)和英文能力同時優(yōu)秀的人,那簡直是千里挑一?!睋?jù)潘介紹,幾乎許多專業(yè)英語通過八級,雅思達(dá)到7分的人都難以通過要求。泛華傳播有限公司因為面向國際客戶,要求員工除了專業(yè)技能外必須要有熟練的英文溝通能力。

  來自佳能亞洲營銷集團(tuán)、佳能*有限公司的人力資源代表柳弦也表示,“在較高級別的職位上,我們不僅要求對方有流利的口語,還要求他在所學(xué)專業(yè)上有較高的英文水平,能夠在專業(yè)領(lǐng)域上與上級進(jìn)行溝通。但這樣的人非常難得。”正因為如此,曾經(jīng)有兩位具備十年銷售經(jīng)歷,但只會簡單英文的應(yīng)聘者,最終與“銷售經(jīng)理”這一職位無緣。

  在職場中,類似的尷尬情形屢見不鮮。今年10月11日,管理咨詢公司麥肯錫公司于上海發(fā)報研究報告稱:在其所研究九類職業(yè)中 (工程師、財務(wù)人員、會計師、定量分析師、通用類人才、生命科學(xué)研究員、醫(yī)生、護(hù)士和支持人員),只有10%的*求職者適合在外企工作,而較差的英文能力則是其中主要原因之一。報告稱這一狀況將嚴(yán)重影響到那些在*開展運營的跨國公司以及越來越多立志進(jìn)行海外擴(kuò)張的*企業(yè)。

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  你可能聽說過一個故事,就是漁民打上來一桶魚,他發(fā)現(xiàn)魚一會兒就都死了,但偶然一次漁民放了一條鲇魚進(jìn)去,結(jié)果那桶里的魚活了很久,因為鲇魚在里邊總是不停地翻滾,我希望新東方能起這個作用。

  “目前的情況是,只有30%的求職者在英文面試中勉強合格?!?LG化學(xué)*投資有限公司人力資源經(jīng)理張紅巍感慨道,“大多數(shù)人一聽說是英文面試,立刻就喪失了自信,非常緊張。”“很明顯,四六級成績已經(jīng)不足以成為考察英文能力的標(biāo)準(zhǔn),因為有不少分?jǐn)?shù)很高的學(xué)生并不具備實際運用英語的能力?!奔涯艿娜肆Y源代表柳弦補充道。

英語教育的成本之痛

  根據(jù)人口普查統(tǒng)計結(jié)果計算,與1982年相比,到2000年11月為止,*接受*及以上教育的人口數(shù)量增加了3.7億人,這些人基本上都接受過英語教育(考慮到小語種學(xué)習(xí)者的存在)。而事實上從1977年開始,除了在*開始設(shè)置英語課程外,部分*都開始了英語教學(xué),再加上從1964年到1982年間,*接受*及以上教育的人口數(shù)量增加了2億,這其中有相當(dāng)大的比例接受過英語教育(在“文革”開始之前,*人以俄語教育為主)??紤]到2001年以后,《全日制義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)》(試驗稿)把英語課的設(shè)置提前到**(北京地區(qū)則從**開始),因此估計*應(yīng)該有4億人接受過英語教育,超過英美兩國人口總數(shù)。

  而對*目前能夠使用英語進(jìn)行交流的人口數(shù)量,據(jù)一些教育研究機構(gòu)人員及語言教育培訓(xùn)機構(gòu)人員估計,不會超過2000萬。我們?nèi)绻?000萬作為參考,以英語交流作為標(biāo)準(zhǔn)的話,這意味*有95%的英語學(xué)習(xí)者的時間、精力及經(jīng)濟(jì)投入,沒有收到成效(當(dāng)然也有一部分人通過學(xué)英語淺層地了解到了西方文化),現(xiàn)有*英語教育的低效率由此可見一斑。

  北京外國語**外語教育中心專職研究員、博士生導(dǎo)師周燕教授認(rèn)為,英語教學(xué)效績無法令人滿意的原因非常復(fù)雜,“外語環(huán)境、學(xué)習(xí)的目標(biāo)、考核方式、比較功利的大氣氛等都是影響因素。”

  “學(xué)英語不像騎自行車,語言如果你不用,那就會退回去?!敝苎喔嬖V本刊,*的外語環(huán)境很差,“這不是指我們接觸不到外國人,而是我們?nèi)鄙俳?jīng)常使用英語的環(huán)境。”周燕表示在這一點上*英語教育體現(xiàn)最為突出,學(xué)生花費了大量的精力學(xué)習(xí)英語,但因為沒有使用環(huán)境,“一些優(yōu)秀的學(xué)生入學(xué)不久就通過了四六級,之后就全力學(xué)習(xí)專業(yè)課,等到畢業(yè)想到外企工作時,外語已經(jīng)退回去了。”

  周燕認(rèn)為,考試本身沒有過錯,但具有指揮棒作用的檢測手段會引導(dǎo)學(xué)生的關(guān)注方向,“如果(考試)指向使用能力,學(xué)生們自然就會天天去聽、去說英語,而一直以來我們更注重檢測知識點、結(jié)構(gòu)、語法,也就是在考語言知識?!边@種考試導(dǎo)向直接導(dǎo)致學(xué)生們學(xué)習(xí)目標(biāo)不是為了應(yīng)用,更談不上培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。

  但周燕同時指出,由于目前*的考生眾多,注重口語能力的考試,在操作上有一定的難度,所以要想在題型和考試方法上有所改變并非輕而易舉。

  與考試相配套的,是在英語教學(xué)和學(xué)習(xí)中,把學(xué)英語等同于學(xué)它的知識結(jié)構(gòu),“我們現(xiàn)在英語教學(xué)中,更愿意抓詞匯、語法、結(jié)構(gòu),使學(xué)生以為學(xué)英語就是學(xué)英語知識,但實際上英語知識和英語能力之間有很大的距離,這個距離是需要不斷地使用才能彌補的?!敝苎嗾f,幾十年來*的英語教育一直存在這樣的問題,這也跟*早期受“語法翻譯法”的影響有關(guān)(把語言作為一種知識來理解和教授的語言流派)。而*一代又一代的英語教師大都是在這樣的教學(xué)方法指導(dǎo)下成長起來的。

英語的“科舉”使命

  華東師范*歷史系教授、博士生導(dǎo)師許紀(jì)霖對這種以應(yīng)試英語為核心的英語教學(xué)的改變,不抱樂觀態(tài)度。

  “應(yīng)試教育的深層原因是我們的選拔制度有問題?!痹S紀(jì)霖認(rèn)為*教育承擔(dān)許多非教育非學(xué)術(shù)使命,“它解決著社會流動問題、社會公平問題,*也需要一種選拔方式讓底層青年往上流動”,“在某種意義上應(yīng)試英語有點類似于*古代科舉考試的功能?!?/P>

  而對于*行政管理來說,這種可量化的、一刀切的管理是最直觀最有效的社會控制管理方式,它可以剔除很多人為考量因素。而“英語正提供了一個這方面的示范,這個示范就是托??荚?,它提供了一個所謂絕對客觀題示范。”許紀(jì)霖說,這種絕對客觀題使人為的彈性因素得到剔除,從而達(dá)到形式上的*公平。正是在托福考試的影響下,“應(yīng)試英語成為*控制考試腐敗的*殺手锏”,相對而言,“*覺得那些由學(xué)校自主命題的專業(yè)考試容易產(chǎn)生考試腐敗,唯獨英語考試,你想泄題、搞腐敗就比較困難。”

  許紀(jì)霖表示,盡管這種選拔方式表面看起來非常合理、可計量、直觀性強,但在背后,抹殺了專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),抹殺了不同專業(yè)的獨立性,不管是學(xué)中藥的還是搞古漢語的,不論你是找工作還是評職稱,都要過這一道關(guān)卡,接受英語的“一票否決”。

  因此在某種意義上,并非是英語消耗了*人的大量元氣,而是英語在*成為了一種犧牲?!俺怯脛e的*來替代它,否則應(yīng)試英語這個教學(xué)核心很難改變”,許紀(jì)霖認(rèn)為只看到英語教學(xué)本身是無法解決這一問題的,“你說我們選擇誰來替代英語作犧牲?”

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