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1.為什么從事育嬰師要經(jīng)過專業(yè)培訓

*之所以規(guī)定從事育嬰師這一職位的人員必須經(jīng)過專業(yè)的培訓，主要是因為通過系統(tǒng)的專業(yè)培訓可以使準備就業(yè)的人員獲得*證書，并且能夠提高在職人員的知識技能和綜合素質，此外還可以實現(xiàn)育嬰師在市場中的個人價值，最終使得早期教育在*市場上的迅速發(fā)展。

2.對于育嬰師的素質要求有哪些

身為育嬰師應該具備相應的職業(yè)技能。一般來說，育嬰師必須經(jīng)過專業(yè)技能培訓且合格后才能上崗，培訓的內容主要包括有生活照料、保健護理以及教育實施等。由于育嬰師的工作是需要和家庭人員打交道的，因此就要求育嬰師需要具備良好的人際溝通能力，學會和家庭成員友好相處并且在工作中以誠相待，以此取得他人的信任度。

3.育嬰師因具備的職業(yè)道德有哪些

身為育嬰師應該做到對工作有耐心和對人有愛心。對每個人來說，能夠做到真誠熱心的對待所服務的對象，最終都會受到他人的歡迎。相反如果虛情假意、表里不一甚至惡語傷人，這些行為只會使他人對于這個人甚至育嬰師這一職位產生厭惡的心理?？傊龐霂熡米约旱纳屏己蛺坌恼嬲\的為雇主服務，那么一定會得到雇主的尊重和欣賞的。

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4.育嬰師職位的現(xiàn)狀

目前家政市場對于育嬰師的需求量可謂是供不應求。雖然近幾年育嬰師這個職業(yè)也在逐漸走進人們視野中，但是我國目前的學前教育對象暫且還不包括有0~3歲嬰幼兒，因此80%以上的城市家庭都需要聘請專業(yè)的育嬰師，就現(xiàn)在*的人口數(shù)量來計算，其中真正合格且高素質的育嬰師遠遠不足十五萬，市場缺口巨大。此外市場上育嬰師的質量良莠不齊，現(xiàn)有從業(yè)人員的整體素質較低，專業(yè)水平、業(yè)務能力以及服務質量等都難以滿足雇主的需求。

5.育嬰師的職業(yè)價值

育嬰師的誕生就是為嬰幼兒的生存和發(fā)展提供必需的、良好的環(huán)境和條件，為了保護和促進嬰幼兒正常發(fā)育而設置的一種社會職業(yè)。因此育嬰師的工作價值體現(xiàn)在身體和心理兩個方面，身體方面是要保護和照顧嬰幼兒不受傷害、正常發(fā)育并促進身體技能的不斷完善；心理方面是要保護和增進嬰幼兒健康發(fā)展并增強心理適應能力。

6.育嬰師和月嫂及母嬰保健師的區(qū)別

育嬰師和月嫂以及母嬰保健師三者所服務的對象是不一樣的。月嫂主要是為產褥期的媽媽和新生兒提供細心照顧的家庭服務人員，這里的產褥期是指生產過后六周之內。母嬰保健師主要是為待產和哺乳期媽媽及嬰兒提供照顧和保健服務的家庭服務人員。而育嬰師主要是照顧和教育0-3歲的嬰幼兒。

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