跳槽時考慮啥？

　　魏福樹認為，要做職業(yè)規(guī)劃，首先要清楚自己的定位，要對自己的能力作出正確的評價：你的能力有多大，這決定了你能走多遠。

　　技工跳槽要注意三點：一是選擇行業(yè)，應該對這個行業(yè)有充分的了解，跳槽才有可靠的基礎。二是選擇企業(yè)，企業(yè)規(guī)模不同，同一個崗位的薪水是不同的，工作壓力也不同，這要考慮自身的承受能力。三是選擇老板，選對了老板，未來你可能擁有企業(yè)的股份，加入企業(yè)的發(fā)展，從打工者變?yōu)樾±习濉?/P>

　　充電時學些啥？

　　技工在制訂職業(yè)規(guī)劃時，還要有充電計劃。充電學習什么呢？魏福樹指出，這分為三種情形：一是根據(jù)本人的定位，深鉆本行業(yè)知識技能，由此成為高級技工、技師、高級技師。二是學習本行業(yè)相鄰的知識，如阿燕繼續(xù)留在模具行業(yè)，那他可以學習沖壓模具、鍛造成形模具，甚至一些模具電腦軟件，從純粹的技術轉為技能型管理人才。三是如果想向周邊的行業(yè)轉移，那么在充電時，對相關行業(yè)的邊緣知識也要學習。如物流的倉管，在充電時，可以主動學習物流的調配等知識，以后假如改行去了另一個行業(yè)如超市做倉管，也是可以適應的。

　　技工和普工是每年招聘量*的人群。在今年的招聘黃金月里，技工和普工是否都找到了理想的工作？企業(yè)是否都招聘到了合適的員工？帶著這些問題，記者日前走訪了白云區(qū)新市附近面向技工和普工的各大人才市場。

　　企業(yè)：技工需求缺口很大

　　據(jù)廣東省勞動和社會保障廳統(tǒng)計，目前廣東省技能型人才匱乏，在企業(yè)人才需求結構中，技術技能人才是企業(yè)的寵兒。記者在南粵人才市場看到，進場招聘的企業(yè)對技工的需求量很大，崗位集中在車工、鉗工、數(shù)控機床操作工、物流配送、外貿跟單等。業(yè)內人士表示，珠三角企業(yè)對技工、普工的需求量非常大，特別是勞動力密集型的電子、服裝、制鞋和餐飲等行業(yè)，需求更甚。

　　雖然為數(shù)眾多的企業(yè)對技工求賢若渴，但技工的缺口依然很大。廣州歐派櫥柜企業(yè)有限公司招聘主管胡旭東介紹說，往年對技工普工的需求都是上半年偏少，下半年偏多，但今年春節(jié)后總體的招聘量都很大，出現(xiàn)了淡季不淡的現(xiàn)象。對于普工，胡旭東表示“基本沒有缺口”，而技工，特別是能操作現(xiàn)代化設備的技工，如制圖、開料、封邊等方面的技工，則相當難找。

　　技工：不加工資就跳槽走人

　　由于廣州市*工資標準已調至860元，加之物價指數(shù)的上漲，技工和普工對自己的薪酬有沒有上漲的要求？記者在招聘會現(xiàn)場看到，大部分的技工對工資要求為1200~1500元，普工則要求在1000元左右。來自江西的中專生小春告訴記者，之前他在東莞的超市做收款員，包吃包住也就1000元上下，由于工資沒有吸引力，這個春節(jié)后她放棄了這份工作，在佛山找到一份跟單的新工作，現(xiàn)在月薪有1500元。對于這次跳槽，小春總結道：普工找工并不難，但要找一份好工就真的很難。

　　據(jù)了解，春節(jié)后珠三角絕大多數(shù)勞動力密集型企業(yè)都提高了技工和普工的薪酬水平和福利待遇。據(jù)廣州市人力資源市場服務中心針對252家大中型企業(yè)的*調查顯示，新入職員工的平均起薪點為每月1160元，比去年同期上升了136元，漲幅為13%。而對于沒有加薪的企業(yè)，許多技工和普工都選擇了跳槽。

　　預測：4月有一次跳槽高峰

　　據(jù)業(yè)內人士分析，技工和普工的跳槽與白領不太一樣，白領跳槽往往很謹慎，但技工和普工則相對隨意得多，有些僅僅為多了一兩百元工資就決定跳槽了，有些剛跳到新工廠工作不到一個月，發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不如意，就會再謀新工。所以預計在4月，將會出現(xiàn)技工和普工的第二次跳槽高峰。

來源: 廣州日報