據(jù)記者了解，不少制衣廠從事設計和定制的員工并沒有經(jīng)過專業(yè)訓練和勞動*的認證，雖然這些從業(yè)者能在機械重復中勉強上崗，但是因為缺乏理論基礎和充分的技能訓練，他們普遍缺乏創(chuàng)造力、上升的空間比較狹窄。從長遠來看，通過勞動*認證的專業(yè)技工在服裝設計定制的崗位富有持久的競爭力。

      小制衣廠一般需要2-10個中級服裝設計定制工，大珠三角地區(qū)的大小制衣廠在5000家以上，對中級工的需求很大。至于服裝設計定制的高級工和技師人才，因為其數(shù)量本身較少，更是為制衣企業(yè)所追捧。

      據(jù)介紹，中級工在適應崗位后的月薪一般能夠突破2000元；高級工數(shù)量較少，月薪一般能夠穩(wěn)定在4000元左右；服裝設計定制技師在廣東的數(shù)量不超過500人，這一高技能人才群體的月薪一般在5000元以上，其中不少人在多家制衣廠兼職，有的還成為培訓機構(gòu)的專業(yè)老師。

      學員在成為服裝設計定制的專業(yè)人才以后，不但可以到一般的制衣廠尋求工作，還可以到專業(yè)的服裝設計公司、服裝銷售公司開拓發(fā)展空間。特別是服裝銷售，專業(yè)人才在這一崗位上的優(yōu)勢明顯。明乎此，學員應重點掌握相關營銷知識，要能夠根據(jù)消費者對購買商品的不同態(tài)度和要求進行指導。從這個角度來看，服裝設計定制工也是復合人才。

      要想?yún)⒓臃b設計定制方面的短訓，可有以下選擇：以勞動保障*認可的培訓學校、有服裝設計專業(yè)的職業(yè)院校、服裝協(xié)會、*服裝企業(yè)。不管選擇哪一種短訓形式，都要確認培訓機構(gòu)的合法資質(zhì)、師資的高標準和實操條件的具備。

     就費用而言，兩個月以內(nèi)短訓班的費用一般都在2000元以下，四個月短訓班的收費在3500元左右（含資料、考證、考前輔導費用）。半年短訓班的收費在6000元左右，一年培訓的費用在8000元左右。