卡斯柯信號(hào)有限公司北京分公司2021招聘啟事

一、公司簡(jiǎn)介

卡斯柯信號(hào)有限公司成立于1986年3月5日，是*鐵路通信信號(hào)股份有限公司（央企）與阿爾斯通投資（上海）有限公司合資成立的*鐵路行業(yè)*家中外合資企業(yè)。

迄今，卡斯柯已經(jīng)發(fā)展成為一家兼有國(guó)鐵和城軌業(yè)務(wù)的列車(chē)運(yùn)行控制系統(tǒng)集成商：目前城市軌道交通業(yè)務(wù)覆蓋*市場(chǎng)的1/3以上，開(kāi)通運(yùn)營(yíng)里程超過(guò)1000公里；國(guó)鐵產(chǎn)品覆蓋*18個(gè)鐵路局，產(chǎn)品覆蓋車(chē)載、地面全方位列車(chē)控制系統(tǒng)。

作為行業(yè)的系統(tǒng)解決方案提供商，卡斯柯堅(jiān)守“誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，始終致力于以最安全、可靠、穩(wěn)定的信號(hào)系統(tǒng)解決方畝薯頌案保障公眾的便捷出行，共創(chuàng)美好生活。

公司主頁(yè)：www.casco.com.cn

公司地址：北京市豐臺(tái)區(qū)汽車(chē)博物館南路1號(hào)院*通號(hào)A座7-10層

企業(yè)優(yōu)勢(shì)：

行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)

央企控股

央企的福利，市場(chǎng)化的薪資，人性化的管理

帶薪年假

五險(xiǎn)一金

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

應(yīng)屆生福利房

節(jié)日福利等

二、北京分公司招聘職位

（一）軟件開(kāi)發(fā)工程師招聘人數(shù)：5人

職位描述：

1、基于C語(yǔ)言的嵌入式產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

2、基于C、Java的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

3、產(chǎn)品集成、軟硬件聯(lián)調(diào)。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、鐵路信號(hào)、電子、自動(dòng)化、通信、測(cè)控、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、有嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉C語(yǔ)言；

迅鄭3、具備C/C/Java編程能力，精通編譯工具；

4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系結(jié)構(gòu)；

5、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；

6、有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)、聽(tīng)說(shuō)能力，通過(guò)*英語(yǔ)4級(jí)；

7、有責(zé)任手李心、端正積極的工作態(tài)度；

8、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）軟件測(cè)試工程師招聘人數(shù)：4人

職位描述：

1、負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境，負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境所需的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行；

2、參與編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃和用例，負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件及系統(tǒng)的白盒、黑盒測(cè)試，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析、審核和報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試工具的需求、設(shè)計(jì)、編碼等相關(guān)開(kāi)發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的功能測(cè)試等。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、鐵路信號(hào)、自動(dòng)化、通信、電子、測(cè)控等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、有軟件基礎(chǔ)和編程能力；

3、了解測(cè)試流程，有一定的白盒、黑盒測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；

4、有良好的溝通、表達(dá)、組織和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5、有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)、聽(tīng)說(shuō)能力，通過(guò)*英語(yǔ)4級(jí)。

（三）系統(tǒng)安全工程師招聘人數(shù)：2人

職位描述：

1、根據(jù)CMMI/IRIS流程規(guī)范以及CENELEC標(biāo)準(zhǔn)要求，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的安全性保證工作；

2、使用國(guó)際通行的方法，如“故障模式及影響分析”(FMEA)、“故障樹(shù)分析”(FTA)等，提供安全及RAM分析，包括軟件及電子設(shè)計(jì)方案的分析；

3、參與系統(tǒng)總體技術(shù)方案、系統(tǒng)需求定義及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件的評(píng)審；

4、編制產(chǎn)品安全計(jì)劃；根據(jù)產(chǎn)品安全計(jì)劃定義的活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品級(jí)的安全分析（包括PHA，SHA，IHA，F(xiàn)TA等）。維護(hù)并追蹤產(chǎn)品的危害記錄；

5、及時(shí)向產(chǎn)品安全保證經(jīng)理/*經(jīng)理（副經(jīng)理）匯報(bào)產(chǎn)品的安全隱患和漏洞；

6、與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作,負(fù)責(zé)信號(hào)系統(tǒng)/產(chǎn)品的第三方安全認(rèn)證。

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)、通信、鐵路信號(hào)、自動(dòng)控制等專業(yè)碩士研究生學(xué)歷；

2、熟悉安全分析采用的分析方法，比如故障樹(shù)分析法，F(xiàn)MECA,FMEA等；

3、熟悉產(chǎn)品（系統(tǒng)）的功能需求和系統(tǒng)架構(gòu)；

4、熟悉歐洲鐵路安全標(biāo)準(zhǔn)，如EN50129、EN50126、EN50128等標(biāo)準(zhǔn)；

5、具備一定的軟件編程能力，熟悉計(jì)算機(jī)及工作相關(guān)軟件的操作；

6、英語(yǔ)至少通過(guò)*四級(jí)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)流利。

7、較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力；

8、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(四)前臺(tái)/秘書(shū)招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1.協(xié)助分公司行政人事總監(jiān)及*主管經(jīng)理開(kāi)展行政人事相關(guān)工作（主要負(fù)責(zé)公司前臺(tái)綜合管理工作）。具體工作范圍如下：

2.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接及通知，負(fù)責(zé)公司公告欄的管理，負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員的日常事務(wù)管理；

3.負(fù)責(zé)職工的人員名單、考勤及請(qǐng)假單的統(tǒng)計(jì)和整理，負(fù)責(zé)年度性人員進(jìn)出的數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)；

4.協(xié)助行政人事總監(jiān)及*主管經(jīng)理草擬并打印有關(guān)文件資料；

5.負(fù)責(zé)分公司報(bào)刊的征訂工作；

6.負(fù)責(zé)信函、文件、物品的收發(fā)；

7..負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待工作；

9.負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等相關(guān)事宜；

11.協(xié)助行政人事總監(jiān)及*主管經(jīng)理參與勞資/人事/辦公室/人力資源等相關(guān)工作的開(kāi)展；

崗位要求：

1.應(yīng)屆*本科畢業(yè)生，管理類相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，至少通過(guò)*四級(jí)；

2.熟悉應(yīng)用；

3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力；

4.形象氣質(zhì)佳；

5、形象氣質(zhì)佳。

應(yīng)聘方式

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至bjresume@casco.com.cn，并在郵件主題注明“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷”

被招為北京博彥科技軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生 去不去呢

關(guān)于工作沒(méi)有所謂好壞之分，只要企業(yè)正規(guī)，你要鏈肢考慮的就是你自己的需求。博彥科技在軟件測(cè)試行業(yè)還是很不錯(cuò)的，尤其是北京的測(cè)試中心，測(cè)試有嚴(yán)格的流程如果您今后想在軟件測(cè)試行業(yè)發(fā)展，或者目前想學(xué)習(xí)相關(guān)的東西，是可以考慮的。
有人會(huì)說(shuō)壓榨什么的，其實(shí)在校生有什么好壓榨的呢，如果您實(shí)習(xí)是想掙錢(qián)打發(fā)時(shí)間，我勸你別去，如果你想學(xué)東西，想提高、豐富自己，想體驗(yàn)職場(chǎng)，我覺(jué)得可以去培型，對(duì)于用實(shí)習(xí)生有豐配喚猜富經(jīng)驗(yàn)的公司，可以給你實(shí)際的東西去做，當(dāng)然，相對(duì)也會(huì)比較辛苦，就跟正式工作可能差不多。

都有些什么外包公司??？哪些公司有招軟件測(cè)試人員的?。?/h3>軟件開(kāi)發(fā)公司排行榜
極其流行，同樣也是競(jìng)爭(zhēng)力極其大的一種商業(yè)模式。雖然國(guó)內(nèi)軟件開(kāi)發(fā)公司都發(fā)展壯大起來(lái)了，但是各地軟件開(kāi)發(fā)公司的實(shí)力及資質(zhì)仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國(guó)內(nèi)軟件開(kāi)發(fā)公司的排名匯總。
1：華盛恒輝科技有限公司
上榜理由：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開(kāi)發(fā)服務(wù)和高端建設(shè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)制作方案。在開(kāi)發(fā)、建設(shè)到運(yùn)營(yíng)推廣領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，我們通過(guò)建立對(duì)目標(biāo)客戶和用戶行為的分析，整合高質(zhì)量設(shè)計(jì)和極其新技術(shù)，為您打造創(chuàng)意十足、有價(jià)值的企業(yè)品牌。
在軍工領(lǐng)域，合作客戶包括：中央軍委聯(lián)合參謀(原總參)、中央軍委后勤保障部(原總后)、中央軍委裝備發(fā)展部(原總裝)、裝備研究所、戰(zhàn)略支援、軍事科、研究所、航天科工集團(tuán)、*航天科技集團(tuán)、*船舶工業(yè)集團(tuán)、*船舶重工集團(tuán)、*研究所、訓(xùn)練器材所、裝備技術(shù)研究所等單位。
在民用領(lǐng)域，公司大力拓展民用市場(chǎng)，目前合作的客戶包括*中鐵電氣化局集團(tuán)、*鐵道科學(xué)研究院、濟(jì)南機(jī)務(wù)段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、*國(guó)電集團(tuán)、睜侍電力科學(xué)研究院、水利部、*發(fā)改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恒潤(rùn)科技有限公司
上榜理由：五木恒潤(rùn)擁有員工300多人，技術(shù)人員占90%以上，是一家專業(yè)的軍工信息化建設(shè)服務(wù)單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設(shè)有股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)等上層機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)置總經(jīng)理職位，由總經(jīng)理管理公司的具體事務(wù)。公司下設(shè)有研發(fā)部、質(zhì)量部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人事部等機(jī)構(gòu)。公司下轄成都研發(fā)中心、西安研發(fā)中心、沈陽(yáng)辦事處、天津辦事處等分支機(jī)構(gòu)。
3、浪潮
浪潮集團(tuán)有限公司是*首批認(rèn)定的規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，*著名的企業(yè)管理軟件、分行業(yè)ERP及服務(wù)供應(yīng)商，在咨詢服務(wù)、IT規(guī)劃、軟件老巖及解決方侍早御案等方面具有強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，形成了以浪潮ERP系列產(chǎn)品PS、GS、GSP三大主要產(chǎn)品。是目前*高端企業(yè)管理軟件領(lǐng)跑者、*企業(yè)管理軟件技術(shù)領(lǐng)先者、**的行業(yè)ERP與集團(tuán)管理軟件供應(yīng)商、國(guó)內(nèi)服務(wù)滿意度*的管理軟件企業(yè)。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟件管理系統(tǒng)自德國(guó)工業(yè)4.0，并且結(jié)合國(guó)內(nèi)工廠行業(yè)現(xiàn)狀而打造的一款工廠智能化信息平臺(tái)管理軟件，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關(guān)系管理、BPM業(yè)務(wù)流程管理、
OMS訂單管理等四大企業(yè)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，不僅滿足企業(yè)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)易管理的需求，并突破局域網(wǎng)應(yīng)用的局限性，同時(shí)使數(shù)據(jù)管理延伸到互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)商務(wù)，不論是內(nèi)部的管理應(yīng)用還是外部的移動(dòng)應(yīng)用，都可以在智能SaaS軟件管理系統(tǒng)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的管控。
5、Manage
高亞的產(chǎn)品 (8Manage) 是美國(guó)經(jīng)驗(yàn)*研發(fā)的企業(yè)管理軟件，整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和一體化管理設(shè)計(jì)而成，其源代碼編寫(xiě)采用的是最為廣泛應(yīng)用的
Java / J2EE 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，這樣的技術(shù)優(yōu)勢(shì)使 8Manage
可靈活地按需進(jìn)行客制化，并且非常適用于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)直通式處理，讓用戶可以隨時(shí)隨地通過(guò)手機(jī)apps進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通與交易。

北京捷科智誠(chéng)科技有限公司 軟件測(cè)試工程師 怎么樣

其實(shí)不論進(jìn)哪一家公司，都會(huì)遇見(jiàn)各種各樣的問(wèn)題。不論規(guī)模大或小，人員多還是少。在公司里面工作，一開(kāi)始都是需要一個(gè)適應(yīng)期，適應(yīng)公司的節(jié)奏，適應(yīng)公司的文化。作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的*生，過(guò)多的謀取回報(bào)，怎么不問(wèn)問(wèn)自己付出了多少？端正心態(tài)很重要，你所賺取的經(jīng)驗(yàn)值，比起薪資回報(bào)更有價(jià)值。
捷科工資不算高，但它是一家上市公司?；蚶蚁嘈鸥冻龊痛鍪且恢碌模踔粮冻龅母?。人在最初的時(shí)候不應(yīng)該向錢(qián)看，積累經(jīng)驗(yàn)更重要。 這邊發(fā)展還是不錯(cuò)的。我相信只要我努力了，會(huì)有回報(bào)的。雖然現(xiàn)今工資不是很高，但我把今悶扮天當(dāng)作一個(gè)逆境，未來(lái)會(huì)更好...霍金說(shuō)衫罩念過(guò)：無(wú)論你處于什么樣的境遇，你只能全力以赴！

北京軟件測(cè)試崗位的薪資水平怎么樣？

軟件測(cè)試工程師的薪資在IT行業(yè)里也算很高的，剛畢業(yè)的初級(jí)軟件測(cè)試工程師起薪就在6000元左右。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資也會(huì)穩(wěn)步提升。軟件測(cè)試的發(fā)展路線基本分為以下兩個(gè)方向：
管理路線：
初級(jí)軟件測(cè)試工程師(6-8k)——測(cè)試組長(zhǎng)(10-15k)——測(cè)試經(jīng)理(15-25k)——項(xiàng)目經(jīng)理(15-35k)——產(chǎn)品經(jīng)理(15-35k)
一般來(lái)說(shuō)如果走管理路線發(fā)展的話，在擔(dān)任了幾年初級(jí)軟件測(cè)試工程師后，只要努力、責(zé)任心強(qiáng)，就能夠升到測(cè)試組長(zhǎng)的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測(cè)試經(jīng)理方向晉升。另外軟件測(cè)試工程師相對(duì)于開(kāi)發(fā)工程師，后期更容易轉(zhuǎn)成產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)廳悶。因?yàn)檐浖y(cè)試崗位注重產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品有枯彎各個(gè)角度的把控能力。
技術(shù)路線：
初伏差級(jí)軟件測(cè)試工程師(6-8k)——自動(dòng)化測(cè)試工程師(15-25k)——接口測(cè)試工程師(15-25k)——性能測(cè)試工程師(18-25k)——高級(jí)測(cè)試工程師(20-30k)——測(cè)試架構(gòu)師(20-40k)——測(cè)試專家(50k+)
如果走技術(shù)路線的話，從初級(jí)軟件測(cè)試工程師再往上的話需要學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試、接口測(cè)試、性能測(cè)試，才能勝任相關(guān)崗位的工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)到5年以上的話可以勝任高級(jí)測(cè)試工程師。如果進(jìn)修一些開(kāi)發(fā)相關(guān)的知識(shí)那么可以勝任測(cè)試架構(gòu)師崗位，如果做到了行業(yè)大牛水準(zhǔn)，那么升職到測(cè)試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會(huì)比一線城市低1-2k左右

今年軟件測(cè)試在北京好找工作嗎?

答：今年在北京軟件測(cè)試工作的就業(yè)機(jī)會(huì)是很多的，但是競(jìng)鬧遲爭(zhēng)也很激烈。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年北京軟件測(cè)試就業(yè)市場(chǎng)熱度非常高。由于軟件測(cè)試職位的需求量越來(lái)越大，所以軟件測(cè)試崗位的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。尤其是在一些大型企業(yè)，更加重視軟件測(cè)試人才的能力，比較看重軟件測(cè)試人才的經(jīng)驗(yàn)和能力，所以想要在北京找到一份軟件測(cè)試工作，就需要更加努力，要提升自己的軟件測(cè)試能力，枝備并且要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中猛彎毀脫穎而出。

軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北京哪有？

尋找軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 選擇聯(lián)想利泰軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，
公司簡(jiǎn)介
北京聯(lián)想利泰軟件有限公司成立于2004年6月2日，是聯(lián)想集團(tuán)成員企業(yè)，其前身是成立簡(jiǎn)森于1996年的聯(lián)想集團(tuán)研發(fā)部軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司總部位于北京市海淀區(qū)上地信息產(chǎn)業(yè)基地，在武漢、深圳等地設(shè)輪咐蔽有分支機(jī)構(gòu)。聯(lián)想利泰擁有近400人的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理體系。2000年，聯(lián)想率臘州先在國(guó)內(nèi)引入軟件能力成熟度模型CMM，并在2007年2月通過(guò)CMMI 5級(jí)國(guó)際認(rèn)證，標(biāo)志著我們能夠定量地對(duì)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行分析和控制，保證軟件項(xiàng)目品質(zhì)、交付時(shí)間和售后服務(wù)，具備了國(guó)際一流的軟件過(guò)程管理能力。

行業(yè)需求
隨著世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇、3G時(shí)代的到來(lái)，軟件測(cè)試也愈來(lái)愈引起軟件企業(yè)的關(guān)注，致使軟件測(cè)試人才的需求升溫，在2009年巨大的就業(yè)壓力下，*畢業(yè)生的就業(yè)薪酬繼續(xù)呈逐漸下降態(tài)勢(shì)，而軟件測(cè)試工程師薪水逆勢(shì)上漲，近四成首次漲薪超過(guò)1000元/月。而在測(cè)試人員缺口不斷擴(kuò)大的情況下，普通院校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生因缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力而無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的要求，軟件企業(yè)只能選擇培訓(xùn)出來(lái)的測(cè)試工程師以解燃眉之急。
企業(yè)級(jí)軟件測(cè)試技術(shù)介紹
軟件測(cè)試是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試，甚至根據(jù)需要編寫(xiě)不同的測(cè)試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。執(zhí)行測(cè)試用例后，需要跟蹤故障，以確保開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品適合需求。
聯(lián)想利泰企業(yè)級(jí)軟件測(cè)試工程師就業(yè)班火熱招生中...........

我是做軟件測(cè)試的，工作一年，請(qǐng)問(wèn)什么時(shí)間找工作*，工資大概是多少。

什么時(shí)候找都一樣的,關(guān)鍵在于技術(shù).............
軟件測(cè)試工程師：月薪8000，人才難求
不論在哪里，工資都是差不多的，
引子：再過(guò)一個(gè)月，應(yīng)屆*生畢業(yè)，據(jù)國(guó)內(nèi)*招聘網(wǎng)站“2006年普通高校應(yīng)屆本、專科生就業(yè)情況調(diào)查”顯示，已簽約告叢應(yīng)屆*生中，47.1％的人簽約月薪在1500元以下，更有不少人工作仍無(wú)著落。而另一方
面，2006年三、四月份在北京、深圳舉辦的幾場(chǎng)春季大型招聘會(huì)上，多家企業(yè)打出高薪聘軟件測(cè)試人員，但收到的簡(jiǎn)歷尚不足招聘崗位數(shù)的50％，合格簡(jiǎn)歷不足30％。另?yè)?jù)筆者從5月11—12日北京國(guó)展招聘會(huì)上獲悉，北京*軟件出口基地的軟件出口企業(yè)首次組團(tuán)參加國(guó)展招聘會(huì)，中星微電子、NEC、用友、金山、普拉內(nèi)特、聯(lián)信永益、掌上通、書(shū)生公司、北京軟件出口中心等*企業(yè)紛紛出現(xiàn)在招聘現(xiàn)場(chǎng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，本次集團(tuán)招聘共需要招聘近千名IT專業(yè)人才。
IT企業(yè)迅猛發(fā)展 測(cè)試人才日漸“走俏”
隨著IT業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件外包已成為繼互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)游戲后的第五次全球浪潮。IDC（國(guó)際數(shù)據(jù)公司）市場(chǎng)分析表明，全球應(yīng)用軟件外包服務(wù)市場(chǎng)近幾年平均每年以29.2%的速度增長(zhǎng)，另?yè)?jù)美國(guó)E5公司預(yù)測(cè)，2006年全球軟件外包市場(chǎng)將達(dá)到1000億美元，由此可見(jiàn)，軟件外包已經(jīng)成為國(guó)際軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)。
由于外包對(duì)軟件質(zhì)量要求很高，國(guó)內(nèi)企業(yè)要想在國(guó)際市場(chǎng)上立足，就必須重視軟件質(zhì)量，而作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，軟件測(cè)試工程師日漸“走俏”。但在我國(guó)軟件測(cè)試起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等大企業(yè)才有專門(mén)的軟件測(cè)試崗位和測(cè)試人才。*信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的*報(bào)告顯示，我國(guó)目前軟件人才缺口高達(dá)40萬(wàn)。即使按照軟件開(kāi)發(fā)工程師與測(cè)試工程師1∶1的崗位比例計(jì)算，我國(guó)對(duì)于軟件測(cè)試工程師的需求便有數(shù)十萬(wàn)之眾，而目前，我國(guó)軟件開(kāi)發(fā)工程師與測(cè)試工程師崗位比例為6∶1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際水平。預(yù)計(jì)在未來(lái)10年內(nèi)，我國(guó)IT企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才的需求還將繼續(xù)增大。
招聘會(huì)上，企業(yè)遇“尷尬”
在5月11—12日北京國(guó)展招聘會(huì)上，*納早軟件出口基地北京軟件出口中心人力資源負(fù)責(zé)人陳鑫先生告訴記者，本次參與招聘的企業(yè)將主要對(duì)軟件測(cè)試工程師、J2EE高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師、 JAVA開(kāi)發(fā)工程師等崗位展開(kāi)招聘；由于測(cè)試工程師等人才及其緊缺，大多企業(yè)都比較急，甚至有些企業(yè)像金山、聯(lián)信永益等就直接打出“高薪急聘”字眼。
北航科技園副總經(jīng)理李軍先生這樣告訴記者，北京*軟件出口基地共有軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)212家，年出口額50萬(wàn)美元以上的骨干企業(yè)達(dá)到153家。幾乎所有的企業(yè)都有不同程度的測(cè)試人才缺口。參加大型招聘會(huì)，大多數(shù)的崗位能夠找到合適的人才，但有些崗位比如軟件測(cè)試，人才少得可憐，通過(guò)招聘會(huì)很難解決問(wèn)題。
軟件測(cè)試人才“薪情”看好
在談及測(cè)試人員的薪酬待遇時(shí)，企業(yè)方介紹：“目前大多數(shù)公司給軟件測(cè)試人員提供了雙軌制的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。薪金方面也比較豐厚，具有一定經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試人員的薪水在5千到8千不等”。前程無(wú)憂2006年的薪酬報(bào)告顯示，軟件測(cè)試工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。初級(jí)軟件測(cè)試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有三年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測(cè)試工程師的不同能力而定。以3.5年左右從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試工程師各地薪資情況來(lái)看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬(wàn)元，其中襪茄櫻外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為*之最，將近8.5萬(wàn)元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬(wàn)至6萬(wàn)元。上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為6.3萬(wàn)元，歐美獨(dú)資和歐美合資企業(yè)的薪資不相上下，分別為7.9萬(wàn)和7.7萬(wàn)元。 以上種種跡象表明，軟件測(cè)試工作已成為IT職場(chǎng)上炙手可熱的新“黃金職業(yè)”。

在北京，參加軟件測(cè)試培訓(xùn)出來(lái)之后找工作工資能有多高？求真實(shí)水平.....

眾所周知啊，軟件測(cè)試行業(yè)工資比較高的，軟件測(cè)試也不例外，*行業(yè)調(diào)查顯示，剛?cè)胄械能浖y(cè)試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會(huì)再高一點(diǎn)數(shù)據(jù)來(lái)自職友集，還是相對(duì)可靠的，而且隨著從業(yè)年限的增加，薪資還會(huì)一路上漲，其就業(yè)路線也是比較明確的，軟件測(cè)試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯(cuò)。目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試每年新增大量崗位，但企業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足需求。很多人也是看重搜逗嫌了軟件測(cè)試的發(fā)展前景，也越來(lái)越多人入這行。教育就有線上免費(fèi)的軟件測(cè)試公開(kāi)課，。
教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國(guó)內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測(cè)試現(xiàn)在的行業(yè)優(yōu)勢(shì)還是不錯(cuò)的，首先是人員缺口大，零基礎(chǔ)無(wú)門(mén)檻可學(xué)，而且無(wú)性別歧視，不同于男性主場(chǎng)的開(kāi)發(fā)行業(yè)，軟件測(cè)試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細(xì)心就能勝任。而且職業(yè)壽命長(zhǎng)，越老越吃香，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越多越有競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)驗(yàn)和資歷的增加會(huì)帶來(lái)更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說(shuō)軟件測(cè)試培訓(xùn)還是比較好就業(yè)的。關(guān)于軟件測(cè)試的更多相關(guān)知識(shí)，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個(gè)世手核心城市建立直營(yíng)校區(qū)，服務(wù)近20萬(wàn)學(xué)員、近千所指兄高校和數(shù)萬(wàn)家企業(yè)。