人力資源管理師考試需要多少錢

考試，三才也為大家準(zhǔn)備了這些資料，可能有人還在問上海人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用是多少，來(lái)下面看看有沒有你想要的答案吧！

據(jù)“2021年上海市人力資源管理師考試鑒定公告”可知，上海市2021年5月助理人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用150元/人：

繳費(fèi)。資格審核通過(guò)后的考生應(yīng)在受理鑒定申報(bào)及繳費(fèi)日期內(nèi)通過(guò)市鑒定中心窗口辦理“考核費(fèi)”繳費(fèi)手續(xù)，繳費(fèi)完成時(shí)間以“考核費(fèi)”交至上海市財(cái)政局監(jiān)督檢查局指定的銀行賬戶為準(zhǔn)?！翱己速M(fèi)”的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)85元，四級(jí)115元，三級(jí)150元，二、一級(jí)350元，專項(xiàng)職業(yè)能力(模塊)75元。

參加操作技能考核的考生還應(yīng)在人力資源管理師考核前向相關(guān)鑒定所繳納“場(chǎng)地設(shè)備使用及材料能源費(fèi)”。

參加“技師及高級(jí)技師綜合評(píng)審”及管理與咨詢類鑒定項(xiàng)目口試的考生需先繳納“評(píng)審費(fèi)”，考生持“繳費(fèi)清單”先至相關(guān)收費(fèi)窗口繳納“評(píng)審費(fèi)”，再至市鑒定中心財(cái)務(wù)收費(fèi)窗口繳納“考核費(fèi)”。

通過(guò)上述三才所介紹的關(guān)于上海人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)的相關(guān)回答，大家心里一定有了一定的了解，并且在參加上海人力資源管理師考試的時(shí)候，遇到需要交的評(píng)審費(fèi)等費(fèi)用也不會(huì)猝不及防，希望這些答案能幫助大家成功成為人力資源管理師，他是比人事管理更專業(yè)的一個(gè)職位，希望大家能取得好成績(jī)。

人力資源管理師報(bào)名費(fèi)多少

人力資源管理師報(bào)名費(fèi)在100-300元左右。

人力資源管理師報(bào)名條件：

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3、具有*?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

4、具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

考人力資源師多少錢

一、人力資源管理考試費(fèi)用如下：

1、人力資源管理師四級(jí)考試費(fèi)：270。

2、人力資源管理師三級(jí)考試費(fèi)：310。

3、人力資源管理師二級(jí)考試費(fèi)：670。

4、人力資源管理師一級(jí)考試費(fèi)：1570。

二、不同地區(qū)的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)是不同的。

1、例如：2021年湖北三級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用320元，

2、江蘇三級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)是330元。

3、同一地區(qū)不同級(jí)別的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)不同：

4、例如：2021年江蘇四級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用是260元。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用320元。

二級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)380元。

一級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用440元。

人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用并不是*統(tǒng)一的，會(huì)因考試地區(qū)和考試級(jí)別的不同而變化。其中，不同地區(qū)的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)是不同的。同一地區(qū)不同級(jí)別的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)也是不同的。

所以，根據(jù)歷年人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用計(jì)算可知，人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用預(yù)計(jì)在200-550元，如需機(jī)構(gòu)報(bào)名，可能會(huì)更貴。具體人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。

擴(kuò)展資料：

一、人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：

1、四級(jí)人力和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，考試科目有理論知識(shí)和技能操作。其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。

2、二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫。

3、一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。

4、作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

目前人力資源師考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由*統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過(guò)理論基礎(chǔ)考試。專業(yè)技能死記硬背沒有用處，需要培訓(xùn)老師的指導(dǎo)。只有提升業(yè)務(wù)處理方法，掌握專業(yè)技能，理解了人力資源管理的流程，才能順利解答。

人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)

人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。以上海為例，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)85元，四級(jí)115元，三級(jí)150元，二、一級(jí)350元，專項(xiàng)職業(yè)能力(模塊)75元。

人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的之一，是由*勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（*二級(jí)）證書。

*統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。人力資源管理師考試的相關(guān)教材有《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》和《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》等。

人力資源管理師*職業(yè)等級(jí)：

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。