軟件測(cè)試和運(yùn)維那個(gè)前景好？
測(cè)試相比于運(yùn)維的話，可能后期發(fā)展會(huì)更好。如果有選擇和機(jī)會(huì)的話，是建議做測(cè)試的，選擇性可能會(huì)更多。
首先是薪資，這個(gè)最直接也最直觀，測(cè)試最為現(xiàn)在缺口比較大的崗位，薪資自然是不必說(shuō)的，當(dāng)然咱們說(shuō)的是自動(dòng)化測(cè)試或者測(cè)試開(kāi)發(fā)，手工測(cè)試就不說(shuō)了，沒(méi)有說(shuō)的必要，一般來(lái)講，一線城市自動(dòng)化測(cè)試基本上是可以在13k以上了，學(xué)的好點(diǎn)的，找個(gè)好點(diǎn)的企業(yè)，15k往上了；在二線城市，也不會(huì)很低，學(xué)的不錯(cuò)的，仍然是15k也能拿得到。這是測(cè)試崗位。
再說(shuō)運(yùn)維，很累不說(shuō)，薪資也不是很高，可能還需要出差，學(xué)生最直觀的感受就是薪資和工作量是不成正比的，這其實(shí)也是轉(zhuǎn)行的原因啦。
至于后期的發(fā)展么，就這么說(shuō)吧，測(cè)試后期的路線，可以做技術(shù)，可以做管理，你可以做到同開(kāi)發(fā)能做到的架構(gòu)師，也可以做管理層。所以，簡(jiǎn)單從以上來(lái)說(shuō)的話，測(cè)試相比于運(yùn)維的話，你的機(jī)會(huì)和選擇會(huì)更多些。
軟件測(cè)試概述
軟件測(cè)試是伴隨著軟件的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。早期的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中軟件規(guī)模都很小、復(fù)雜程度低，軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程混亂無(wú)序、相當(dāng)隨意，測(cè)試的含義比較狹窄，開(kāi)發(fā)人員將測(cè)試等同于“調(diào)試”，目的是糾正軟件中已經(jīng)知道的故障，常常由開(kāi)發(fā)人員自己完成這部分的工作。對(duì)測(cè)試的投入極少，測(cè)試介入也晚，常常是等到形成代碼，產(chǎn)品已經(jīng)基本完成時(shí)才進(jìn)行測(cè)試。
到了上世紀(jì)80年代初期，軟件和IT行業(yè)進(jìn)入了大發(fā)展，軟件趨向大型化、高復(fù)雜度，軟件的質(zhì)量越來(lái)越重要。這個(gè)時(shí)候，一些軟件測(cè)試的基礎(chǔ)理論和實(shí)用技術(shù)開(kāi)始形成，并且人們開(kāi)始為軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)了各種流程和管理方法，軟件開(kāi)發(fā)的方式也逐漸由混亂無(wú)序的開(kāi)發(fā)過(guò)程過(guò)渡到結(jié)構(gòu)化的開(kāi)發(fā)過(guò)程，以結(jié)構(gòu)化分析與設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)化評(píng)審、結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)以及結(jié)構(gòu)化測(cè)試為特征。
測(cè)試和運(yùn)維哪個(gè)好
這兩個(gè)職位很難說(shuō)好壞?？茨銈€(gè)性和興趣。總的來(lái)說(shuō)，運(yùn)維除了要熟悉運(yùn)維軟件的使用外，也有相當(dāng)一部分工作是找出故障點(diǎn)（包含硬件、軟件）并排障，以及資深了以后需要規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)設(shè)置和架構(gòu)。
軟件測(cè)試則主要以電腦前的工作為主，嘗試各種測(cè)試用例，盡量測(cè)出更多的bug。硬件測(cè)試的主要工作也差不多
運(yùn)維和軟件測(cè)試，哪個(gè)比較好一些？
在說(shuō)那個(gè)好之前，先說(shuō)說(shuō)它們的優(yōu)缺點(diǎn)。
1.先說(shuō)說(shuō)運(yùn)維工作，工作時(shí)間為365x24隨時(shí)待命狀態(tài)，無(wú)論節(jié)假日，周末。是一份吃青春飯的工作，絕對(duì)是在刀尖上跳舞的工作。有弊就有利，也是曝光率非常搞得工作，所有老板都盯著，也易出成績(jī)。這份工作簡(jiǎn)直就是救火隊(duì)員，掉頭發(fā)是絕對(duì)的事。
2.測(cè)試工程師，相對(duì)來(lái)說(shuō)壓力較小，只要對(duì)設(shè)備配置鏈接較熟，很快輕車(chē)熟路，干的時(shí)間要比運(yùn)維長(zhǎng)很多。但相對(duì)來(lái)說(shuō)，地位較低，不好出成績(jī)，有點(diǎn)循規(guī)蹈矩。這份工作有點(diǎn)像醫(yī)生，干的越久，越有經(jīng)驗(yàn)，越輕松。
3.知道了兩份工作的優(yōu)缺點(diǎn)，問(wèn)題答案就有了。
運(yùn)維、測(cè)試、程序員，這些技術(shù)崗位哪個(gè)更有前景？
在一個(gè)初具規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司，從業(yè)務(wù)方面出發(fā)，有很多崗位類(lèi)型，比如運(yùn)營(yíng)、客服、市場(chǎng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、技術(shù)等等。在這些大類(lèi)下面，還要細(xì)分各種小類(lèi)，以技術(shù)為例，可分為前端（客戶端）、后端、測(cè)試、運(yùn)維、DBA等等，這些都是技術(shù)類(lèi)崗位。
那么如果想從事這些技術(shù)崗位，該如何選擇，哪一個(gè)更有前途呢？
這五個(gè)崗位，可以做一個(gè)分類(lèi)，前端和后端、運(yùn)維和DBA、測(cè)試
前端和后端屬程序類(lèi)，也就是通常大家知道的程序員，主要是根據(jù)產(chǎn)品的需求開(kāi)發(fā)出軟件，屬于公司的技術(shù)核心，非常重要。沒(méi)有程序員的軟件公司，也不好意思稱為軟件公司。
運(yùn)維和DBA，這兩個(gè)崗位的主要工作是管理服務(wù)器程序運(yùn)行的環(huán)境和依賴的數(shù)據(jù)。運(yùn)維可以看成是服務(wù)器管理員，所有跟服務(wù)器相關(guān)工作都是由他處理，比如服務(wù)器程序運(yùn)行環(huán)境CPU、內(nèi)存、磁盤(pán)資源監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)是否穩(wěn)定監(jiān)控，服務(wù)器程序依賴的軟件安裝等等。DBA就是數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，專門(mén)管理生產(chǎn)環(huán)境的數(shù)據(jù)庫(kù)如MySQL、Redis。這兩個(gè)崗位的工資不一定比程序員低，但是市場(chǎng)需求沒(méi)有程序員旺盛。一家軟件公司可以沒(méi)有運(yùn)維和DBA，但是不能沒(méi)有程序。運(yùn)維和DBA一般只有上規(guī)模的企業(yè)配備，小公司都由程序員兼任，畢竟如果公司只有個(gè)位數(shù)的服務(wù)器，完全沒(méi)有必要專門(mén)配備一個(gè)運(yùn)維，老板也不愿意花這個(gè)錢(qián)。
測(cè)試，雖然也是技術(shù)崗位，但是我個(gè)人感覺(jué)他們的工作不和技術(shù)掛鉤，他們的工作就是不斷使用程序員開(kāi)發(fā)出來(lái)的軟件，找出其中的BUG和漏洞。與此同時(shí)，他們的另一項(xiàng)工作就是督促程序員干活，修BUG。
論這些崗位的技術(shù)含量，我覺(jué)得測(cè)試是*的，低端的測(cè)試幾乎沒(méi)有技術(shù)門(mén)檻，只要有軟件使用經(jīng)驗(yàn)，基本上都能干干測(cè)試的活，畢竟只是用用軟件找找BUG嘛，而程序和運(yùn)維則不行，必須掌握基礎(chǔ)的技術(shù)技能才能上崗。當(dāng)然高端的測(cè)試另當(dāng)別論，他們也可以牛逼到天上。
其次是運(yùn)維，當(dāng)然并不是說(shuō)運(yùn)維這個(gè)崗位沒(méi)有技術(shù)含量，同樣運(yùn)維的技術(shù)含量也很高，只是通常情況下，程序員都會(huì)點(diǎn)運(yùn)維的工作，裝裝環(huán)境，監(jiān)控下服務(wù)器運(yùn)行情況，都沒(méi)什么問(wèn)題。反過(guò)來(lái)，運(yùn)維卻不一定會(huì)程序員的工作。我覺(jué)得運(yùn)維應(yīng)該是脫胎與程序員，然后隨著行業(yè)的發(fā)展，獨(dú)立成為一個(gè)崗位，本質(zhì)上還是依附與程序員。
*則是程序，一個(gè)合格的程序員，不但要掌握程序員本職的技術(shù)，還需要會(huì)服務(wù)器運(yùn)維的技術(shù)，比如自己搭建一個(gè)測(cè)試環(huán)境，這樣的技能是必須的，所以對(duì)服務(wù)器必然要有較為深入的了解。同時(shí)需要會(huì)DBA的技術(shù)，通常DBA是在數(shù)據(jù)量巨大的情況下才會(huì)配備，大多數(shù)時(shí)候一家公司不需要DBA，DBA的工作的都由運(yùn)維或者程序員兼職的。與此同時(shí)，程序員還需要測(cè)試技能，當(dāng)程序員寫(xiě)出來(lái)一個(gè)程序時(shí)，免不了要進(jìn)行自測(cè)，寫(xiě)測(cè)試用例等等，只有經(jīng)過(guò)自己測(cè)試，才可以將功能提交給專門(mén)的測(cè)試人員進(jìn)一步測(cè)試。
所以，對(duì)于這三類(lèi)崗位，我覺(jué)得程序員的技術(shù)含量是*的。
我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)這些崗位的發(fā)展前景。
對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)說(shuō)，會(huì)有專門(mén)的研發(fā)*、運(yùn)維*、測(cè)試*，然后設(shè)有研發(fā)總監(jiān)、運(yùn)維總監(jiān)、測(cè)試總監(jiān)，這些領(lǐng)導(dǎo)在公司的身價(jià)不相上下，不存在誰(shuí)壓誰(shuí)一頭的情況。但是在小公司通常只有一個(gè)技術(shù)部，這個(gè)*管轄所有技術(shù)類(lèi)員工，包括程序、運(yùn)維、測(cè)試，甚至有的公司還會(huì)包含設(shè)計(jì)人員。而技術(shù)*的領(lǐng)導(dǎo)十有八九是程序員出身，幾乎不太會(huì)是運(yùn)維或測(cè)試出身。因?yàn)橐粋€(gè)軟件公司的技術(shù)*，沒(méi)有運(yùn)維和測(cè)試，照樣可以運(yùn)轉(zhuǎn)，雖然有可能轉(zhuǎn)的不順溜，但是一定可以轉(zhuǎn)，但是沒(méi)有程序員，即便運(yùn)維和測(cè)試配備的多么強(qiáng)大，這個(gè)*也轉(zhuǎn)不起來(lái)。其次一個(gè)技術(shù)*程序員的數(shù)量絕對(duì)是壓制運(yùn)維和測(cè)試人員數(shù)量的。因此在程序員中出技術(shù)*領(lǐng)導(dǎo)的概率遠(yuǎn)大于在運(yùn)維和測(cè)試中出領(lǐng)導(dǎo)，除非真的遇到難得一見(jiàn)的人才。
所以，如果你想從事互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)的技術(shù)崗位，要想選其中比較有前途的技術(shù)類(lèi)崗位，那么*程序員，當(dāng)然，更多的機(jī)會(huì)也意味著有更大的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也有更大的難度，你選擇程序員不見(jiàn)得一定會(huì)成為技術(shù)*的領(lǐng)導(dǎo)，選擇測(cè)試和運(yùn)維也不意味著職業(yè)生涯會(huì)默默無(wú)聞，只是相對(duì)來(lái)說(shuō)程序員的情景更加明朗。
與此同時(shí)，關(guān)于35歲程序員會(huì)被淘汰的觀點(diǎn)，其實(shí)運(yùn)維和測(cè)試的危險(xiǎn)性更大，仔細(xì)想想難道不是嗎，運(yùn)維和測(cè)試并沒(méi)有比程序員更有優(yōu)勢(shì)，反而劣勢(shì)一大堆，那么肯定比程序員先一步面對(duì)淘汰，這是市場(chǎng)規(guī)則。
開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、測(cè)試，這三種崗位哪個(gè)比較有前途?
開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和測(cè)試都屬于互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的職業(yè)，我們不能說(shuō)哪個(gè)職業(yè)比另一個(gè)職業(yè)更有前途，這個(gè)職業(yè)永遠(yuǎn)適合自己是*的，不適合自己的職業(yè)不再有前途是無(wú)用的；所以在你選擇從事哪個(gè)職業(yè)之前，要了解這些職業(yè)的特點(diǎn)和自己的個(gè)性，適合自己才是*的。
操作和DBA管理服務(wù)器應(yīng)用程序運(yùn)行的環(huán)境及其所依賴的數(shù)據(jù)。操作和維護(hù)可以看作是服務(wù)器管理員，負(fù)責(zé)處理與服務(wù)器相關(guān)的所有工作，如監(jiān)控服務(wù)器程序運(yùn)行環(huán)境的CPU、內(nèi)存和磁盤(pán)資源，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)是否穩(wěn)定，安裝服務(wù)器程序所依賴的軟件。DBA是在生產(chǎn)環(huán)境中管理MySQL和Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員。這兩份工作的薪水不一定比程序員低，但對(duì)它們的需求卻更少。軟件公司可以不用操作和DBA，但不能不用程序。操作和DBA通常只在大型企業(yè)中可用，而程序員也在小型公司中使用。畢竟，如果公司只有個(gè)位數(shù)的服務(wù)器，就沒(méi)有必要進(jìn)行特殊的操作和維護(hù)，老板也不愿意花這筆錢(qián)。
經(jīng)過(guò)市場(chǎng)細(xì)分，它可以更全面地滿足消費(fèi)者的需求，使龐大的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)能夠良性發(fā)展。因此，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)無(wú)論是現(xiàn)在還是未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間都有著非常廣闊的發(fā)展前景。
小編針對(duì)問(wèn)題做得詳細(xì)解小編針對(duì)問(wèn)題做得詳細(xì)解讀，希望對(duì)大家有所幫助，如果還有什么問(wèn)題可以在評(píng)論區(qū)給我留言，大家可以多多和我評(píng)論，如果哪里有不對(duì)的地方，大家也可以多多和我互動(dòng)交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關(guān)注我哦，您的點(diǎn)贊是對(duì)我*的幫助，謝謝大家了。分享就到這里了，喜歡我，就請(qǐng)關(guān)注我吧。如果大家有什么想.法，可以在下面的評(píng)論中告訴我們。
軟件測(cè)試和運(yùn)維工程師哪個(gè)有發(fā)展
不請(qǐng)自來(lái)，霸哥就簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)測(cè)試和運(yùn)維的發(fā)展前景吧其實(shí)整體來(lái)講，不管是前景還是錢(qián)景，測(cè)試都會(huì)相對(duì)比運(yùn)維好一些，運(yùn)維崗位在一定程度上來(lái)說(shuō)，并不是和開(kāi)發(fā)、測(cè)試崗一樣，算作技術(shù)崗位，更多的是支持類(lèi)型的崗位，而且有可能是需要出差的，時(shí)間長(zhǎng)短不確定，也會(huì)比較辛苦，對(duì)身體的消耗是比較大的，至于前景，天花板相對(duì)比較低一些，也就意味著薪資可能并不會(huì)特別高；至于測(cè)試的話，比開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單一些，不需要出差，但是可能會(huì)加班，不過(guò)更多的是后期的發(fā)展會(huì)比較好。
軟件測(cè)試的行業(yè)發(fā)展就目前來(lái)講有3點(diǎn)：軟件測(cè)試人才缺口；開(kāi)發(fā)人員和測(cè)試人員的嚴(yán)重失衡；隨著企業(yè)對(duì)軟件質(zhì)量的要求越來(lái)越高測(cè)試越來(lái)越重視：
A.據(jù)前程無(wú)憂招聘網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，目前，國(guó)內(nèi)120萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的不超過(guò)5萬(wàn)人，軟件測(cè)試人才缺口已超過(guò)20萬(wàn)并向30萬(wàn)大關(guān)急速挺進(jìn)。在*英才網(wǎng)近期發(fā)布的2021熱門(mén)職業(yè)中，軟件測(cè)試工程師也位居三甲之列.
B. 軟件測(cè)試工作對(duì)軟件項(xiàng)目的重要性，從今天諸如微軟這樣的軟件巨擎的人員架構(gòu)上就可見(jiàn)一斑。如今，在微軟內(nèi)部，軟件測(cè)試人員與軟件開(kāi)發(fā)人員的比率一般為1.5～2.5左右，即一個(gè)開(kāi)發(fā)人員背后，有至少兩位測(cè)試人員在工作，以保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。
C. 微軟公司軟件測(cè)試工程師對(duì)外透露，在微軟內(nèi)部，軟件測(cè)試工程師和開(kāi)發(fā)工程師的比例基本維持在1：1左右，而國(guó)內(nèi)其它軟件企業(yè)中這一比例卻僅在1：5至1：8之間。
所以總結(jié)下來(lái)，測(cè)試崗位目前崗位風(fēng)口是比較大的，企業(yè)招人很多，另外就是用戶對(duì)軟件質(zhì)量的要求越來(lái)越高，也就推動(dòng)了企業(yè)對(duì)測(cè)試人員越來(lái)越重視，畢竟關(guān)系著企業(yè)的命脈，如果軟件質(zhì)量不好，那么企業(yè)基本上也就涼涼了。
綜上來(lái)看，霸哥覺(jué)得還是軟件測(cè)試的崗位發(fā)展會(huì)更好一些，以及錢(qián)景會(huì)更好一些~
做軟件測(cè)試好還是運(yùn)維好，運(yùn)維是不是要求技術(shù)很多？
其實(shí)不管做運(yùn)維還是測(cè)試，只有一點(diǎn)，要堅(jiān)持，要做深，因?yàn)檫\(yùn)維也分一線工程師，二線專家，運(yùn)維經(jīng)理的，而測(cè)試也是一般測(cè)試工程師，測(cè)試經(jīng)理，都有上升空間，如果你只是了解個(gè)皮毛，只做初級(jí)工作，這兩個(gè)是差不多的。而這些工作都是要服務(wù)于客戶或者公司，所以作為服務(wù)者，都會(huì)有加班（甚至占用節(jié)假日），出差的情況。
開(kāi)發(fā),運(yùn)維,測(cè)試,實(shí)施哪個(gè)好?
測(cè)試好。
測(cè)試工程師的職業(yè)特點(diǎn)：
1. 學(xué)習(xí)成本低，花費(fèi)的時(shí)間成本也低。
2. 學(xué)習(xí)的周期短，學(xué)習(xí)門(mén)檻也低，入行更容易。
3. 測(cè)試工程師的職業(yè)壽命也更長(zhǎng)。
4. 相對(duì)于開(kāi)發(fā)，初級(jí)測(cè)試工程師薪水要低，不過(guò)如果你的測(cè)試技術(shù)能夠有更長(zhǎng)足的進(jìn)步，能夠掌握性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、安全測(cè)試、單元測(cè)試等技術(shù)薪水不會(huì)比開(kāi)發(fā)低。
5. 掌握了測(cè)試技術(shù)，不會(huì)因?yàn)槟撤N開(kāi)發(fā)技術(shù)被淘汰而失業(yè)。
從業(yè)資格
在企業(yè)中一般稱為軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試工程師（Software Engineer in Test，SDET）。一般為具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。
有良好經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師可以成長(zhǎng)為產(chǎn)品/項(xiàng)目組的測(cè)試組長(zhǎng)（SDETLead）或軟件質(zhì)量經(jīng)理（SQA Manager），負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量保證，進(jìn)行測(cè)試管理和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)。