軟件測(cè)試工程師薪酬水平是多少？
軟件測(cè)試的平均工資為10k-15k/月。和其他IT崗位一樣，只要你具備了相應(yīng)的實(shí)力，才有底氣向企業(yè)要求你期望的薪資?，F(xiàn)在很多軟件測(cè)試工程師都是通過(guò)培訓(xùn)入門(mén)的，當(dāng)選擇軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，選擇一個(gè)專業(yè)的機(jī)構(gòu)打好基礎(chǔ)，會(huì)讓你在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中少走彎路。51Testing是軟件測(cè)試人才基地，專注軟件測(cè)試人才培訓(xùn)19年，累計(jì)開(kāi)班1000+期，培養(yǎng)軟件測(cè)試人才60000+。在*有19所校區(qū)，學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議，為學(xué)員的就業(yè)護(hù)航！網(wǎng)頁(yè)鏈接
軟件測(cè)試工程師薪酬水平是多少?
軟件測(cè)試工程師薪酬水平受地域、工作年限、用戶分享數(shù)量等多種因素影響。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強(qiáng)，工資自然也就會(huì)越高。 可以去一個(gè)專業(yè)的平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，博為峰51Testing是軟件測(cè)試人才基地，專注軟件測(cè)試人才培訓(xùn)19年，累計(jì)開(kāi)班1000+期，培養(yǎng)軟件測(cè)試人才60000+。在*有19所校區(qū)，提供軟件測(cè)試就業(yè)培訓(xùn)、測(cè)試開(kāi)發(fā)，及自動(dòng)化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專項(xiàng)測(cè)試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級(jí)實(shí)戰(zhàn)演練+階段式技能養(yǎng)成+學(xué)習(xí)進(jìn)度可視化，培養(yǎng)學(xué)員的核心技術(shù)能力，同時(shí)學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。網(wǎng)頁(yè)鏈接
軟件測(cè)試的工資平均是多少？
剛?cè)腴T(mén)的軟件測(cè)試工程師，在一線城市IT行業(yè)較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強(qiáng)，工資自然也就會(huì)越高。
軟件測(cè)試是個(gè)需求高，就職機(jī)會(huì)大的職業(yè)。目前，我國(guó)具備軟件測(cè)試能力的人員數(shù)量和市場(chǎng)需求相差巨大，巨大的市場(chǎng)空缺，使軟件測(cè)試工程師從初級(jí)到高級(jí)，只需要1年甚至更短的時(shí)間來(lái)完成。所以作為一名軟件測(cè)試工程師，未來(lái)的發(fā)展空間是非常廣闊的。
另外，軟件測(cè)試不容易做。它需要的知識(shí)太多了。如果僅玩數(shù)據(jù)庫(kù)，只要把oracle學(xué)得特別精通，一年工資二十萬(wàn)是沒(méi)有什么問(wèn)題的。但是軟件測(cè)試行業(yè)是你要把好幾種工具和語(yǔ)言都玩精通可能才值那么多錢(qián)。
注意事項(xiàng)：
1、軟件測(cè)試行業(yè)，在要求廣泛的同時(shí)，也開(kāi)始慢慢細(xì)化，同時(shí)也越來(lái)越強(qiáng)調(diào)專向發(fā)展的人。
2、要學(xué)軟件測(cè)試，需要學(xué)的知識(shí)很多很繁雜，關(guān)鍵看你今后的職業(yè)發(fā)展了。軟件測(cè)試領(lǐng)域很廣，比如網(wǎng)站測(cè)試、手機(jī)測(cè)試、應(yīng)用軟件測(cè)試等等，你應(yīng)該更明確些，學(xué)相應(yīng)的知識(shí)。
軟件測(cè)試工程師待遇怎么樣
軟件測(cè)試工程師待遇怎么樣
作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測(cè)試的人才需求缺口超過(guò)30萬(wàn)人。可以說(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測(cè)試工程師的薪資逐漸走高，高級(jí)測(cè)試工程師年薪可高達(dá)20萬(wàn)元。一起來(lái)看看軟件測(cè)試工程師的待遇到底怎么樣吧！
從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢(shì)。
測(cè)試工程師一般會(huì)分為以下幾個(gè)等級(jí)：初級(jí)測(cè)試工程師、中級(jí)測(cè)試工程師和高級(jí)測(cè)試工程師。不同的級(jí)別的測(cè)試工程師薪資差異很大。
高級(jí)測(cè)試工程師：
高級(jí)測(cè)試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的.行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。但對(duì)于目前流行的性能測(cè)試，手機(jī)APP測(cè)試，能編寫(xiě)腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎(chǔ)的測(cè)試工程師，年薪約15W-25W左右。
中級(jí)測(cè)試工程師：
中級(jí)測(cè)試工程師的年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)?；局屑?jí)工程師占領(lǐng)市場(chǎng)大部分。
初級(jí)測(cè)試工程師：
初級(jí)測(cè)試工程師的年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。
從地域來(lái)看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬(wàn)元;其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪*，達(dá)到了8萬(wàn)元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬(wàn)元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬(wàn)元。
北京地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為7.2萬(wàn)元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師，基本都可以達(dá)到1.2W以上的工資。如果按天付費(fèi)的工程師，每日可達(dá)500-2000元/日。
上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為6.8萬(wàn)元;歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬(wàn)和8.7萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)略高于平均線，達(dá)到7.5萬(wàn)元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。
杭州地區(qū)該職位的平均年薪達(dá)到了5.5萬(wàn)元。其中，外商獨(dú)資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當(dāng)，均為6.9萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過(guò)了5.9萬(wàn)元;民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬(wàn)元。
大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬(wàn)元。其中，外商獨(dú)資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過(guò)了5.7萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的軟件測(cè)試工程師的年薪也近5萬(wàn)元左右，而民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對(duì)較低。
上海地區(qū)的軟件測(cè)試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對(duì)較少，為6天。
著名跨國(guó)公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測(cè)試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有?？埔陨蠈W(xué)歷，本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語(yǔ)能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬(wàn)元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的年薪緊隨其后，超過(guò)了7.3萬(wàn)元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬(wàn)。
據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測(cè)試人員，不僅需要理解和掌握測(cè)試?yán)碚?、?biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，熟練操作一種甚至多種測(cè)試工具。軟件企業(yè)在招聘測(cè)試人員時(shí)一般要求計(jì)算機(jī)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測(cè)試?yán)碚摵统Ｓ玫臏y(cè)試工具外，還要有比較廣泛的知識(shí)面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、操作系統(tǒng)知識(shí)、編程知識(shí)等;具備計(jì)算機(jī)編碼或測(cè)試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于資深的軟件測(cè)試人員而言，還需具備自主開(kāi)發(fā)測(cè)試工具的能力。
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