軟件測(cè)試的工資大概是多少？（求懂行的進(jìn)來）
測(cè)試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟件測(cè)試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位，同時(shí)軟件測(cè)試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測(cè)試工程師的薪資在逐漸走高，從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來看，軟件測(cè)試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢(shì)。
初級(jí)測(cè)試工程師：年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)；
中級(jí)測(cè)試工程師：年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來完成測(cè)試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；
高級(jí)測(cè)試工程師：年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師；
Team Leader（測(cè)試主管）：年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示；
測(cè)試經(jīng)理：年薪在22+萬，能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工；
軟件測(cè)試的工資平均是多少？
截止時(shí)間2021年2月8日，軟件測(cè)試的工資平均是5000-10000左右。
不同的地方和級(jí)別價(jià)格會(huì)有不同，剛?cè)腴T的軟件測(cè)試工程師，在一線城市IT行業(yè)較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強(qiáng)，工資自然也就會(huì)越高。
軟件測(cè)試就是使用人工或自動(dòng)手段，來運(yùn)行或測(cè)試某個(gè)系統(tǒng)的過程。其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。開發(fā)工作的根本是盡量實(shí)現(xiàn)軟件用戶的需求，測(cè)試工作的根本是檢驗(yàn)軟件系統(tǒng)是否滿足軟件用戶的需求。
簡而言之，軟件測(cè)試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件問題并及時(shí)督促更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。按其級(jí)別和職位的不同。
擴(kuò)展資料
注意事項(xiàng)
軟件測(cè)試人員的主要職責(zé)是對(duì)軟件產(chǎn)品的整個(gè)開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗(yàn)，使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求，因此對(duì)于企業(yè)來講是十分重要的崗位。
在國外，一般軟件測(cè)試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設(shè)置比例是1：1，像微軟在開發(fā)時(shí)候使用的軟件開發(fā)人員是1700名，而專業(yè)的測(cè)試工程師有3200名，測(cè)試開發(fā)人員比例高到1.7：1，由此可見軟件測(cè)試崗位重要性的不一般。
我是做軟件測(cè)試的，上班快半年了，基本沒事做，工資只夠基本生活，學(xué)不到東西。這樣的情況你們說怎么辦？
不知道你在什么樣的公司、什么樣的城市，一般中型以上公司會(huì)用到自動(dòng)化、性能、安全等測(cè)試，小的互聯(lián)網(wǎng)公司測(cè)試規(guī)范和技術(shù)不高，所以學(xué)不到東西很正常。沒有技術(shù)你想公司給你開高薪一般很難。建議先自學(xué)點(diǎn)測(cè)試知識(shí)然后跳到大一點(diǎn)的公司。牛X的測(cè)試薪資不一定比研發(fā)人員低。我在南京身邊工作半年的測(cè)試人員薪資在4.5K左右。工作經(jīng)驗(yàn)豐富從事性能、和自動(dòng)化、安全的測(cè)試1W+很正常，聽說華為的應(yīng)屆畢業(yè)生測(cè)試和研發(fā)的起薪都是9k。希望能給樓主幫助。
在南京學(xué)完軟件測(cè)試能拿到多少錢？
我們恰好在南京有校區(qū)，對(duì)南京軟件測(cè)試的薪資水平相對(duì)比較了解，這里分享一下：在南京學(xué)完軟件測(cè)試一般能拿到7-15K，如果學(xué)歷等基礎(chǔ)條件較好，同時(shí)學(xué)得也比較好，那么在南京基本上能拿到10k+的薪資水平。