上海高中老師工資待遇怎么樣？

上海某高中老師的真實收入情況：

1、基礎(chǔ)薪資：6000元。

2、崗位津貼：2000元。

3、公積金：2400元。

4、薪級工資：2200元。

5、帶班薪資：1000元每班。

6、各類生活補貼：1500元。

這對于一個老師來說，是比較不錯的薪水了，但是你也別急著羨慕，上海的消費水平也是非常高的，房租和飲食以及其他的消費，放在*都是第1檔。

好在學校里有食堂，能夠節(jié)約不少的飲食開支，但即使是這樣，他每個月的存款也不過薪水的1/3。

上海的市級特色普高相對于區(qū)重點有多少優(yōu)勢?

特色高中雖然沒有市重點之名，但是卻享有所有市重點之實，可以向全市招收自薦生，而且名額還不少，對于中層次的學生而言也是一種機會。

雖然上海的高中分為市重、區(qū)重、特色高中、普高，但是市重之間的差距可以說是天壤之別，而某些區(qū)重點、特色普高也并不弱于某些市重。

上海*所特色高中

曹楊中學是上海*所特色高中，普陀區(qū)區(qū)重點，學校地處上海市普陀區(qū)西塊，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。學校師資力量雄厚，學風嚴謹，住宿管的很嚴格，適合學習。普陀區(qū)分數(shù)*的區(qū)重點，往年平行志愿比宜川中學低4-5分。辦學特色：環(huán)境素養(yǎng)培育。

以上內(nèi)容參考百度百科-上海市曹楊中學

上海高中副校長是什么待遇

16700元。副校長是領(lǐng)導德育研究工作，制定加強德育工作的制度和措施，上海高中副校長待遇是16700元，高中是高級中學的簡稱，我國中學分為初級中學與高級中學，兩者同屬中等教育的范疇。

上海文來高中部學校老師待遇好嗎

好。上海文來高中部學校老師平均沒有2030元底薪，還有有五險一金，有績效獎金，年末有年終獎和餐飲福利。上海，簡稱“滬”，別稱“申”，是**的經(jīng)濟中心和重要的國際金融中心城市，是首批沿海開放城市。

上海特色普通高中,文化班差嗎

不差。特色高中雖然沒有市重點之名，但是卻享有所有市重點之實，所以上海特色普通高中,文化班不差。上海特色普通高中主要是為了學生全面而有個性的成長。特色高中，對于學校而言，增強了去同質(zhì)、高品質(zhì)辦學意識，教育活力和影響力顯著提升，教師專業(yè)發(fā)展找到了新的載體和突破口，拓展了推動“五育”融合的視野與能力；對于學生而言，因為能夠找到符合自己興趣的學校，個性化發(fā)展的需求得到積極回應(yīng)，特色學習與生涯規(guī)劃形成對接，充滿內(nèi)驅(qū)力的發(fā)展將不可限量。

職高老師和普高老師待遇

職高

1.職高老師教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老職高老師教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于職高老師教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

2.職高老師課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵職高老師教師多代課，特別是年輕職高教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

3.職高老師績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個職高老師老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

普高

1、3400+300+績效＋節(jié)日補貼以及年終獎兩萬每年+公積金1400*2+醫(yī)療保險六七千每年？等等各種雜項類似于什么電腦補貼什么的。

2、3400是基本工資加各種補貼。

3、基本工資貌似才五百多，補貼是地方財政追加的。

4、300是班主任補貼。第二年轉(zhuǎn)正以后，4800+500+。

5、住宿免費，有教師宿舍。