(實(shí)時(shí)更新)志愿規(guī)劃師去哪報(bào)考 生涯規(guī)劃行業(yè)越來越火了,、高校、企業(yè)對(duì)生涯規(guī)劃需求越來越大,從業(yè)者明顯不夠用,所以有很多人想入門做一名生涯規(guī)劃師??墒敲恳粋€(gè)想入行的準(zhǔn)生涯規(guī)劃師都會(huì)遇到同一個(gè)問題——要考哪個(gè)證書呢由此,近升起了這個(gè)新的概念"生涯師"。如果老百姓比較迷糊,還是叫"職業(yè)師"、"職業(yè)發(fā)展顧問"更加能理解。到這里,你就大致明白了這個(gè)工作所屬的領(lǐng)域,它是兩個(gè)領(lǐng)域的交集。一個(gè)是心理領(lǐng)域。
職業(yè)生涯規(guī)劃師證書怎么考?
職業(yè)生涯規(guī)劃師的目前都是在線上的形式,方便組織方便報(bào)考,也節(jié)省了報(bào)考人員的時(shí)間和精力。所以報(bào)考的工作也在中心進(jìn)行,證書的類別有兩種:職業(yè)生涯規(guī)劃師中級(jí)和職業(yè)生涯規(guī)劃師,對(duì)于這兩個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件要求也不一樣。
(實(shí)時(shí)更新)志愿規(guī)劃師去哪報(bào)考 職業(yè)生活規(guī)劃和生活的概念不算新,但真正博得公眾的普遍認(rèn)可還未及。很多人對(duì)生活規(guī)劃和的認(rèn)識(shí)還停留在"雞湯"、"勝利學(xué)"、"厚黑學(xué)"、"忽悠人",亦或是"面試指導(dǎo)"、"簡歷設(shè)計(jì)"、"體系"等層面,還未構(gòu)建"多元生活、終身規(guī)劃"的理念。生活規(guī)劃與在國內(nèi)的開展也由于這種認(rèn)識(shí)上的而寸步難行,固然提到"職業(yè)規(guī)劃"人人趨之若鶩,但肯投入精神或金錢的人少之又少,所以有關(guān)生活開展和的產(chǎn)業(yè)化水平十分低,這個(gè)范疇的創(chuàng)業(yè)者們?nèi)兆舆^的并不舒坦,需求支撐。
職業(yè)生涯規(guī)劃師適合哪些人報(bào)考
1.人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等;
2.企業(yè)中層;教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者;
3.高?;騇BA就業(yè)指導(dǎo)中心;
4.在各類門從事教育、生涯教育、思想教育、*輔導(dǎo)員等相關(guān)人士。
(實(shí)時(shí)更新)志愿規(guī)劃師去哪報(bào)考 職業(yè)生涯規(guī)劃師除了可以針對(duì)個(gè)人也可以對(duì)企業(yè)。一個(gè)好的規(guī)劃師可以幫企業(yè)篩選出相對(duì)口的人才??紤]企業(yè)的未來發(fā)展和,規(guī)劃師可以在企業(yè)的角度來了解員工的潛力,定制方案,另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位,這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段,國內(nèi)還是很需要這方面的專業(yè)人才。
職業(yè)規(guī)劃師工作內(nèi)容: 幫助者認(rèn)識(shí)自我;幫助者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來彌補(bǔ)。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段,除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位