2-1：中心就是為了讓每個學員有工作，有從事所學的工作，同時有一定收入的工作。以此為基礎之上為例如影樓，商業(yè)攝影機構，攝影廣告公司，平面模特公司，及單位宣傳*等單位。提供合格的人才。

3-1：學做人就是中心讓每個學員學會做個有責任心，有團隊概念的年青人，增加自己的認知，增加自己人生規(guī)劃的認識。

3-2：創(chuàng)品質就是中心讓每位學員掌握穩(wěn)定的職業(yè)技能，既能為學員創(chuàng)造自己的價值，又能為企業(yè)創(chuàng)造價值。

3-3：出人才就是中心在學員中培養(yǎng)出部份行業(yè)杰出的人才。

4-1：免費提供視聽課程就是中心為有興趣的朋友提供課程的免費視聽的感受課，讓有興趣的朋友體會到中心的文化，職業(yè)的特點及前景。

4-2：小班制培訓為基礎就是中心為了保證學員能充份學到，運用到所學東西，保證質量。中心采取6-10人小班教育。這樣就做到每位學員參與到學習當中。更好讓學員用心，參與課程之中。

4-3：實戰(zhàn)和理論相結合就是中心以實站為重點在實戰(zhàn)中講解理論知識，實站代表了運用，理論代表了提升技能的方法，是自身提高的必備要素。

4-4：個人能力和團隊文化相結合就是中心在學員學習過程中以個個人能力的特點進心具體教學，在小班制教學基礎上增加了個性化。用團隊文化的方式融為一體，在團隊文化里展現(xiàn)自己的個人能力，中心設定了級別考核用級別考核的方式讓學員珍惜學習機會。考核優(yōu)秀的學員提供了獎勵金（50元）增加學員的積極性，向上性。同時中心為每期學員學期完畢設計了作品大評比，同時為作品大評比設定獎勵金（500元）。

4-5：協(xié)助面試跟蹤服務就是中心當學員完成所有的課程中心按排學員應聘，面試等一系列工作。在學員在工作當中，中心不定期跟蹤學員在工作中碰到的困難等問題。如學員在*個單位工作不滿三個月，中心會為學員再次推薦就業(yè)。

4-6：嚴格的教學紀律就是中心為了讓學員體會到時間的重要性及學習任務重要性，中心采用了扣分制的方法和學員考核的成績相結合，讓學員提前感受工作單位的文化，增加學員的責任心。

4-7：入學前課程分析就是中心為前來咨詢的學員做好所學課目的分析表讓學員明確學習時間及學習內(nèi)容及工作后的收入等相關事宜。

4-8：個人能力評估就是中心為學員完成學習任務后根據(jù)學員的能力及特點在以后的工作當中應注意事項及如何發(fā)揮自身特點為自己，為單位創(chuàng)造出更高的價值。

以上就是中心的特點說明。最終目的就是讓學員，企業(yè)，中心，三方受益。