廣州中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)名單榜首盤點(diǎn)一覽，你感覺自身還有哪方面的不足，廣州中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)是你最理想的去處。

1.經(jīng)濟(jì)師職稱

雖然考經(jīng)濟(jì)師下來不一定就能拿到相應(yīng)職稱，但是總比哪些連資格證都沒有的要好。就像駕照一樣，雖然可能對方也沒車，但是還會鄙視一番連駕照都沒有的人，雖然不太理解，但是這就是人性吧，所以你說在工作*經(jīng)濟(jì)師好不好，肯定是比沒有的要好，因?yàn)榈綍r候也是升職加薪的籌碼。

2.經(jīng)濟(jì)師證書

證書能證明一個人的真實(shí)水平嗎，說實(shí)話不一定，用考試來衡量水平本身就是一件不靠譜的事情，要想知識轉(zhuǎn)化成實(shí)際操作其實(shí)還是有一段路要走的，你會考試不一定代表你就會解決問題，中間還有很多路要走。因此有證書不一定是能力的體現(xiàn)，有證的人他的下線就一定不會低。

3.經(jīng)濟(jì)師屬性

中級經(jīng)濟(jì)師的特點(diǎn)；那就是知識性的考試，以理解記憶為主，只要理解后加上記憶那考試可以說就比較簡單。而知識性考試的本質(zhì)是問你“知不知道”，即對某些知識點(diǎn)是否了解，經(jīng)濟(jì)師考試、從業(yè)資格考試都是屬于這類考試。

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4.中級經(jīng)濟(jì)師之人力

中級經(jīng)濟(jì)師之人力資源科目包涵的知識點(diǎn)有組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與文化、人力資源管理、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險(xiǎn)法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議與仲裁、社會保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

5.中級經(jīng)濟(jì)師知識廣泛

要說考中級經(jīng)濟(jì)師的難點(diǎn)在哪里，我覺得*的難點(diǎn)就是知識比較廣泛，在加上現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)師改革，可能考試內(nèi)容更加靈活難度相對來說也會加大不少，因此在備考階段就要把眾多的知識都要復(fù)習(xí)，雖然說考試難度比其它考試要低不少，但是要學(xué)習(xí)量比較多因此還是需要抓緊時間。

6.中級經(jīng)濟(jì)師幾年內(nèi)通過

報(bào)考證書需要在幾年內(nèi)通過，這都是考生比較關(guān)注的問題。在年及以前，經(jīng)濟(jì)師必須是一次性通過兩科才算合格，但是自年改革以后，經(jīng)濟(jì)師考試成績就實(shí)行了滾動制，改為2年內(nèi)成績合格就可以了。簡單說應(yīng)試人員只需要在兩年內(nèi)全部通過考試科目就算合格了。

7.中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名

對于想直接考中級經(jīng)濟(jì)師的人來說，這是不合理的。中級經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名要求還是有點(diǎn)高的。如果是本科，畢業(yè)后需要從事專業(yè)工作4年才能考。*生根本沒有這個機(jī)會，就算想考也考不上。等中級考試4年，這段時間課不算短。如果這期間政策變了，要求一步一步考職稱，還是要回去考初級經(jīng)濟(jì)師再考中級經(jīng)濟(jì)師，有點(diǎn)浪費(fèi)時間。

8.中級經(jīng)濟(jì)師考試通過率

根據(jù)近幾年經(jīng)濟(jì)師考試合格數(shù)據(jù)，實(shí)施機(jī)考后中級經(jīng)濟(jì)師考試通過率約為10%-15%。中級經(jīng)濟(jì)師上機(jī)考試前通過率大概在20%-30%?？上攵?，計(jì)算機(jī)考試改革后，考試難度增加了不少。從經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)通過率來看，工商管理金融人力資源專業(yè)合格人數(shù)最多，占全部專業(yè)的74.65%，占據(jù)榜單前三。其次是建、財(cái)稅房地產(chǎn)等等。

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