企業(yè)培訓(xùn)師證含金量高,通用,查詢(xún)、企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)報(bào)考中心,報(bào)名條件不嚴(yán),不用擔(dān)心考不過(guò),國(guó)網(wǎng)查詢(xún),費(fèi)用低,隨時(shí)報(bào)名,詳細(xì)請(qǐng)加微信。企業(yè)培訓(xùn)師證 報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考。
五、企業(yè)培訓(xùn)師形式:原則上企業(yè)培訓(xùn)師安排在每月第三個(gè)周六(法定節(jié)假日除外)開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)師省職業(yè)技能統(tǒng)一考核鑒定,考核鑒定分為理論知識(shí)和操作技能考核兩部分。理論知識(shí)采用閉券筆試或機(jī)考,時(shí)間為90分鐘,各類(lèi)院??忌睦碚撝R(shí)可采取約定時(shí)間的安排在線(xiàn)機(jī)考,操作技能考核采用現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手,理論知識(shí)和操作技能考核兩項(xiàng)鑒定成績(jī)分別在60分以上為合格六、企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證:企業(yè)培訓(xùn)師技能等級(jí)認(rèn)證由商業(yè)聯(lián)合會(huì)鑒定,企業(yè)培訓(xùn)師鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證》,初級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)五級(jí)職業(yè)技能等級(jí),中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)四級(jí)職業(yè)技能證,企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)職業(yè)技能此證通用。七、企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)信息:培訓(xùn)市場(chǎng)上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì)對(duì)人才需求旺感的現(xiàn)狀,我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開(kāi)交?;谌瞬判枨蠛腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面,培訓(xùn)師的*資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢(shì)。據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師可以賺到上千元,名培訓(xùn)師可以賺到*元。隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的身價(jià)也水漲船高。一般來(lái)說(shuō),的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件,、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的:對(duì)主進(jìn)的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或授課,良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動(dòng)的能力,能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求*。企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有的和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀和,從而發(fā)揮出*大的潛力個(gè)人。
企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)是由*頒發(fā)的職業(yè)證書(shū),
區(qū)別 1、企業(yè)培訓(xùn)師與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師都是專(zhuān)職于企業(yè)的培訓(xùn),但企業(yè)培訓(xùn)師主要針對(duì)外部企業(yè)客戶(hù)授課,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師主要針對(duì)自身企業(yè)授課。 2、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)對(duì)象為外部企業(yè)與個(gè)人,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)內(nèi)部員工。 3、企業(yè)培訓(xùn)師薪金根據(jù)業(yè)績(jī)浮動(dòng)很大,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工資浮動(dòng)較小。 4、企業(yè)培訓(xùn)師有專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售人員,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師無(wú)需銷(xiāo)售人員。 5、企業(yè)培訓(xùn)師業(yè)績(jī)主要體現(xiàn)于銷(xiāo)售業(yè)績(jī),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師業(yè)績(jī)體現(xiàn)于培訓(xùn)效果。*知企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一報(bào)名入口
企業(yè)培訓(xùn)師證考取的好處:
1.企業(yè)培訓(xùn)師證專(zhuān)業(yè)性:合格由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師書(shū)》。
2.企業(yè)培訓(xùn)師證實(shí)用性:熱門(mén)證書(shū)之一,今后教育培訓(xùn)領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓(xùn)師等相應(yīng)的書(shū)才能上崗。
3.企業(yè)培訓(xùn)師證高含金量:由于本證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容、鑒定內(nèi)容注重又實(shí)戰(zhàn),有助于學(xué)習(xí)者的實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認(rèn)可的證書(shū),考書(shū)后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓(xùn)主管晉升到知識(shí)總監(jiān);從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓(xùn)講師。
4.企業(yè)培訓(xùn)師證高附加值:證書(shū)印有,認(rèn)可,通用、不需年審、終生有效。
不能保證證書(shū)的,也就是失去了企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)書(shū)制度的本來(lái)意義。不僅如此,還給企業(yè)負(fù)擔(dān)。因?yàn)榻⑦@項(xiàng)制度需要一定的投入,投入沒(méi)有回報(bào),就是浪費(fèi)和負(fù)擔(dān)。這是不應(yīng)該出現(xiàn)的現(xiàn)象,也是我們不愿看到的結(jié)果。我們要采取有效措施,確保培訓(xùn)師職業(yè)書(shū)制度的健康發(fā)展。目前,我們的企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)布后,已經(jīng)受到企業(yè)的,說(shuō)明其基本符合企業(yè)的實(shí)際。正在的培訓(xùn)教材,集中了多方*的.建議和智慧。也就是說(shuō),我們注意每一個(gè)環(huán)節(jié)的,把好每一個(gè)關(guān)口。為獲取手資料和探討培訓(xùn)師*制度建設(shè)的某些問(wèn)題,我們?cè)诒本┡e辦了推行培訓(xùn)師職業(yè)書(shū)試點(diǎn)班,學(xué)員的支持,提出許多寶貴的意見(jiàn)和建議。這里需要說(shuō)明的是,試點(diǎn)班只發(fā)了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證,沒(méi)有頒發(fā)的職業(yè)書(shū)。因?yàn)樵圏c(diǎn)班從培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容和考核的嚴(yán)格程度方面均未達(dá)到培訓(xùn)師應(yīng)有的。將來(lái)要按學(xué)員分類(lèi),經(jīng)資格后,再按照要求進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和考核,合格后方頒發(fā)職業(yè)書(shū)。
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企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)名對(duì)象:各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源與的人員;2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、各類(lèi)院校及教育人員;3、社會(huì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員;4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。
課程導(dǎo)入 《企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)地圖》 課時(shí)一:企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展歷程 課時(shí)二:培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展路徑 課時(shí)三:培訓(xùn)師的成長(zhǎng) 培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)與技能 系列課程: 《培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作》 課時(shí)一:培訓(xùn)的職責(zé) 課時(shí)二:培訓(xùn)工具與 課時(shí)三:培訓(xùn)前后期工作要點(diǎn) 《培訓(xùn)助教的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)》 課時(shí)一:角色與任務(wù) 課時(shí)二:線(xiàn)上培訓(xùn) 課時(shí)三:學(xué)習(xí)社群 《培訓(xùn)班班務(wù)》 課時(shí)一:教務(wù) 課時(shí)二:學(xué)員 課時(shí)三:風(fēng)險(xiǎn) 《培訓(xùn)師的選聘與》 課時(shí)一:培訓(xùn)師選聘的基本要求 課時(shí)二:考察培訓(xùn)師的 課時(shí)三:培訓(xùn)師的 《培訓(xùn)》 課時(shí)一:培訓(xùn)的PDCA循環(huán) 課時(shí)二:柯氏四級(jí)評(píng)估應(yīng)用 課時(shí)三:培訓(xùn)目標(biāo)與績(jī)效 培訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能 系列課程:
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件(條件不符合可以協(xié)商)
1.高中以上或同等并從事相關(guān)工作者
2.有相關(guān)或者中等并從事
3.已通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)師資格資格認(rèn)證者
定義 企業(yè)培訓(xùn)師是一個(gè)負(fù)責(zé)其他公司員工培訓(xùn)或者教育的人員。企業(yè)培訓(xùn)師可能與一個(gè)公司的,硬件,或者新政策打交道。企業(yè)培訓(xùn)師自己先學(xué)會(huì)這些東西,然后要去教其他人。企業(yè)培訓(xùn)師通常都是為想讓員工學(xué)習(xí)這些東西的公司服務(wù)。這可能意味著你,作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師,直接為你自己的公司工作,或?yàn)榱硗庖患夜痉?wù),為其雇員提品或者資源方面的培訓(xùn)。 企業(yè)培訓(xùn)師說(shuō)到底其實(shí)是一個(gè)教育工作者。不管你教的是誰(shuí),你要教什么內(nèi)容,你的主要目的就是教會(huì)那些在一個(gè)不知道某些事情中的人知道這些事情,你的首要目標(biāo)是進(jìn)入的情況下,有一群人不知道的東西,并教導(dǎo)他們有關(guān)。因此,這份工作讓你總是與人打交道,幫助他們職業(yè)技能,從而他們的生活。
企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)證書(shū) 1、具有*本科(或同等),一年實(shí)習(xí)期滿(mǎn),經(jīng)過(guò)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。 2、具有大專(zhuān)(或同等),從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿(mǎn)3年,歷經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。 企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者) 1、具有碩士,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿(mǎn)3年,經(jīng)本職業(yè)和本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。 2、具有*本科(或同等),從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿(mǎn)5年。 3、取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)書(shū)滿(mǎn)4年,經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)的,并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。 企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者)
【關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)】
查詢(xún),含金量高,通用。該證書(shū)是對(duì)持證人的知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技能的客觀,既可作為相應(yīng)職業(yè)工作崗位的上崗證;又可作為聘任*的參考,是就業(yè)和職業(yè)評(píng)聘領(lǐng)域相應(yīng)職業(yè)能力的的證明。
*知企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一報(bào)名入口企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考,低門(mén)檻,聯(lián)網(wǎng)查詢(xún),通用,終身有效,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,通用,面向招生,費(fèi)用低,隨時(shí)報(bào)名,正規(guī)證書(shū),國(guó) 家可查,二維碼驗(yàn)證,詳情請(qǐng)加微信。