據(jù)記者了解，不少制衣廠從事設(shè)計(jì)和定制的員工并沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練和勞動(dòng)*的認(rèn)證，雖然這些從業(yè)者能在機(jī)械重復(fù)中勉強(qiáng)上崗，但是因?yàn)槿狈碚摶A(chǔ)和充分的技能訓(xùn)練，他們普遍缺乏創(chuàng)造力、上升的空間比較狹窄。從長遠(yuǎn)來看，通過勞動(dòng)*認(rèn)證的專業(yè)技工在服裝設(shè)計(jì)定制的崗位富有持久的競爭力。

      小制衣廠一般需要2-10個(gè)中級服裝設(shè)計(jì)定制工，大珠三角地區(qū)的大小制衣廠在5000家以上，對中級工的需求很大。至于服裝設(shè)計(jì)定制的高級工和技師人才，因?yàn)槠鋽?shù)量本身較少，更是為制衣企業(yè)所追捧。

      據(jù)介紹，中級工在適應(yīng)崗位后的月薪一般能夠突破2000元；高級工數(shù)量較少，月薪一般能夠穩(wěn)定在4000元左右；服裝設(shè)計(jì)定制技師在廣東的數(shù)量不超過500人，這一高技能人才群體的月薪一般在5000元以上，其中不少人在多家制衣廠兼職，有的還成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)老師。

      學(xué)員在成為服裝設(shè)計(jì)定制的專業(yè)人才以后，不但可以到一般的制衣廠尋求工作，還可以到專業(yè)的服裝設(shè)計(jì)公司、服裝銷售公司開拓發(fā)展空間。特別是服裝銷售，專業(yè)人才在這一崗位上的優(yōu)勢明顯。明乎此，學(xué)員應(yīng)重點(diǎn)掌握相關(guān)營銷知識，要能夠根據(jù)消費(fèi)者對購買商品的不同態(tài)度和要求進(jìn)行指導(dǎo)。從這個(gè)角度來看，服裝設(shè)計(jì)定制工也是復(fù)合人才。

      要想?yún)⒓臃b設(shè)計(jì)定制方面的短訓(xùn)，可有以下選擇：以勞動(dòng)保障*認(rèn)可的培訓(xùn)學(xué)校、有服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的職業(yè)院校、服裝協(xié)會、*服裝企業(yè)。不管選擇哪一種短訓(xùn)形式，都要確認(rèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法資質(zhì)、師資的高標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)操條件的具備。

     就費(fèi)用而言，兩個(gè)月以內(nèi)短訓(xùn)班的費(fèi)用一般都在2000元以下，四個(gè)月短訓(xùn)班的收費(fèi)在3500元左右（含資料、考證、考前輔導(dǎo)費(fèi)用）。半年短訓(xùn)班的收費(fèi)在6000元左右，一年培訓(xùn)的費(fèi)用在8000元左右。