1．為了給相關(guān)企業(yè)提供有實(shí)力的人才，有責(zé)任心的專屬人才為準(zhǔn)：

2．為了保證就業(yè)質(zhì)量，中心實(shí)行小班制，按六人的教育模式進(jìn)行教學(xué)。每個(gè)課程按小班制進(jìn)行編排。并采用三級(jí)考核的方式進(jìn)行學(xué)員的質(zhì)量保證。為了更好體現(xiàn)考核的意義，中心特為此設(shè)立了每個(gè)課程每個(gè)考核階段*名獎(jiǎng)勵(lì)為100元，而在每期學(xué)員畢業(yè)之時(shí)設(shè)計(jì)了每個(gè)課程作品大評(píng)比。大評(píng)比設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金1000元。并優(yōu)先推薦到直屬公司工作。其余學(xué)員推薦各地公司工作。

3．為了讓學(xué)員從咨詢階段體驗(yàn)到專業(yè)性極強(qiáng)的培訓(xùn)，中心按排課程顧問給學(xué)員做入學(xué)前的課程分析報(bào)告表及入學(xué)申請書。以專業(yè)角度負(fù)責(zé)任的態(tài)度告之學(xué)員及學(xué)員家長學(xué)員是否合適從事這個(gè)課程或此份工作。做到中心的口號(hào)“學(xué)做人，重品質(zhì)”。中心在按排每周一天（2小時(shí)）設(shè)立了免費(fèi)試聽課程。讓大眾對(duì)此人才培訓(xùn)有初步了解。體驗(yàn)獨(dú)特的人性化服務(wù)。

4．中心為所有學(xué)員以理論課程為基礎(chǔ)上設(shè)立實(shí)戰(zhàn)課程，課程內(nèi)容（帶薪式）為商業(yè)實(shí)戰(zhàn)攝影，單位活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)，部份影樓的定單（設(shè)計(jì)類），體驗(yàn)在實(shí)戰(zhàn)中獲的知識(shí)。

5．中心為了讓學(xué)員體驗(yàn)以人為本的文化，由中心出費(fèi)用不定期組織學(xué)員前去郊外采風(fēng)，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)文化。中心為按每個(gè)課程，每期選出優(yōu)秀的學(xué)員1名（共三名）前往外地進(jìn)行旅游，提前感受外地公司對(duì)團(tuán)隊(duì)的重視，形成獨(dú)特的企業(yè)文化。

6．學(xué)員畢業(yè)后，中心按排課程專員協(xié)助學(xué)員進(jìn)行面試應(yīng)聘，當(dāng)學(xué)員離開中心前往工作單位，中心課程專員定期對(duì)學(xué)員實(shí)際工作情況進(jìn)行跟蹤，幫助。為期三個(gè)月。并總結(jié)出合理就業(yè)信息以供新學(xué)員了解，知曉。

7．中心對(duì)學(xué)員缺課現(xiàn)象由中心課程專員進(jìn)行登計(jì)，每次扣5分。所有缺課所扣出的分?jǐn)?shù)將加入到分級(jí)考試中。

8．中心為了保證中心質(zhì)量及對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)任態(tài)度，所有入學(xué)的學(xué)員中心將會(huì)和其簽定一份協(xié)議書，內(nèi)容包括學(xué)員課程，中心各項(xiàng)制度，時(shí)間，費(fèi)用，就業(yè)保障，就業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)等方面。