應屆*畢業(yè)生,品行好,五官端正,語言流暢,成績良好,無生理缺陷和傳染性疾病。身高女生1.50米以上,男生1.62米以上。
學前教育對口升學班
學生在校學習三年,參加*對考招生高考進入本省*高校學前教育專業(yè)本科學習。主要課程有語文、數(shù)學、英語、教育學、心理學、活動設計等。新生需通過學校語、數(shù)、英三科考試成績合格
農(nóng)村戶籍、縣鎮(zhèn)非農(nóng)*及城市經(jīng)濟困難學生免學費,
書籍課本費300元/期,住宿水電費800元/期;
第幾學期床上用品及校服費約700元。
長沙現(xiàn)代應用技工學校介紹
農(nóng)村(含縣鎮(zhèn))及城市家庭經(jīng)濟困難的一、二、*學生免除學費;
家庭經(jīng)濟困難的一、*學生可申請助學金(1500元/年)。
長沙市區(qū)學生市*助學金1000元/年;
成績的學生可享受學校獎學金。
收費標準 湖南鐵航信息技工學校
班規(guī)制定后,要注重落實,不能是一紙空文。必須在班級學習生活事件中運用才能發(fā)揮效應。班規(guī)與操行分結合在一起,使班規(guī)在班級日常及各項事件中得以落實,并且還起到了激勵學生,人人爭先的效果,同時也避免了學生在班級事件中利益(榮譽、評比、地位)需求的沖突。在班級管理中,可以為班級每一名學生建立一份操行分報表,全面記錄學生在學習、常規(guī)表現(xiàn)和參與活動三個方面的詳細信息。操行分由這三方面構成,學生基礎分為100分,由專人負責(如:副班長負責課堂管理考核和手機管理考核、學習委員負責學習管理考核、衛(wèi)生委員負責衛(wèi)生的管理考核等)。每周公布上周100分以上的學生,進行表揚并登記入光榮榜。由此,每學期的班級三好學生、*班干部等綜合性榮譽可依據(jù)操行分的分數(shù)來進行參考確定。
湖南鐵道職業(yè)技術學校
湖南鐵路科技職業(yè)技術學校
湖南高速鐵路職業(yè)技術*
湖南幼兒師范高等?？?
湘中幼兒師范高等專科*
湘南幼兒師范高等?？?
懷化師范高等?？?
衡陽幼兒師范高等?？?
婁底師范高等?？?
長沙幼兒師范高等?？?
湖南民族職業(yè)技術*
永州師范高等專科*
湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術*
常德職業(yè)技術*
長沙衛(wèi)生職業(yè)技術*
益陽醫(yī)學高等?？?
益陽醫(yī)學高等專科*
岳陽職業(yè)技術*
永州職業(yè)技術*
婁底職業(yè)技術*
湖南中醫(yī)藥高等?？?
長沙民政職業(yè)技術*
湖南交通職業(yè)技術*
湖南工業(yè)職業(yè)技術*
湖南商務職業(yè)技術*
湖南工程職業(yè)技術學校
長沙職業(yè)技術學校
湖南生物機電職業(yè)技術學校
湖南科技職業(yè)技術學校
湖南大眾傳媒職業(yè)技術*
湖南體育職業(yè)技術*
湖南藝術職業(yè)技術*
湖南都市職業(yè)*
湖南外國語職業(yè)*
湖南電子科技職業(yè)*
湖南應用職業(yè)*
湖南涉外經(jīng)濟職業(yè)*
湖南工商職業(yè)技術*
湖南交通工程職業(yè)*
湖南工藝美術職業(yè)技術*
張家界航空職業(yè)技術*
長沙航空職業(yè)技術*
湖南司法經(jīng)管職業(yè)*
長沙電力職業(yè)技術*
湖南信息職業(yè)技術*
長沙商貿旅游職業(yè)技術*
湖南郵電職業(yè)技術*
湖南機電職業(yè)技術*
湖南安全職業(yè)技術*
湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術*
湖南網(wǎng)絡工程職業(yè)技術*
長沙環(huán)境保護職業(yè)技術*
湖南食品藥品職業(yè)技術*
湖南勞動人事職業(yè)技術*
湖南水利水電職業(yè)技術學校
湖南保險職業(yè)技術學校
湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學校
湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術學校
湖南汽車工程職業(yè)技術學校
湖南化工職業(yè)技術學校
湖南有色金屬職業(yè)技術學校
湖南電氣職業(yè)技術學校
湖南城建職業(yè)技術學校
湖南理工職業(yè)技術學校
湖南國防工業(yè)職業(yè)技術學校
湖南外貿職業(yè)技術學校
湖南石油化工職業(yè)學校
益陽職業(yè)技術學校
郴州職業(yè)技術學校
懷化職業(yè)技術學校
湘西民族職業(yè)技術學校
湖南九懿職業(yè)技術學校
湖南都市職業(yè)技術學校
湖南電子科技職業(yè)學校
湖南外國語職業(yè)學校
湖南工商職業(yè)技術學校
湖南三一職業(yè)技術學校
湖南涉外經(jīng)濟學校
湖南信息職業(yè)技術學校
湖南高爾夫旅游職業(yè)技術學校
1．科學合理的師資隊伍為辦*專業(yè)提供了堅實*。
*歷來重視師資隊伍建設,*加大教育教學改革力度,形成以學生為中心、以質量為重點、全面落實素質教育的教育教學管理模式,強調技能培養(yǎng)與就業(yè)崗位需要相結合,努力培養(yǎng)技術應用型人才和高素質勞動者,逐步實現(xiàn)了教育觀念、辦學理念和工作機制的轉變,確保了人才培養(yǎng)質量,促進了*的發(fā)展。老年保健與管理專業(yè)在課程設置、實習實訓要求等方面與護理、臨床醫(yī)學有很多互通共享之處。我院護理及臨床醫(yī)學專業(yè)師資力量雄厚,現(xiàn)有專業(yè)教師120人。其中研究生學歷80人,高級職稱45人,具有"雙師型"教師98人;兼職教師30人;老年保健與管理相關專業(yè)專任教師14人,高級職稱者8人。*采取多種措施提升教師素質,加快"雙師"培養(yǎng),打造*團隊。近年來,招聘和引進了各級各類人才10余人。專業(yè)教師隊伍是健全、合理和強大的,師資完全能滿足高職老年保健與管理專業(yè)教學需要。
