MBA提前面試中有時(shí)候面試考官會(huì)拿著一個(gè)問(wèn)題步步緊逼,考生遇到這種追問(wèn)的情況不免會(huì)慌神,那么如何這種情況呢?

首先應(yīng)搞明白面試官為什么會(huì)步步緊逼?

一、這是面試官的風(fēng)格

有些面試官長(zhǎng)期以往養(yǎng)成了步步緊逼的面試風(fēng)格,有這種面試風(fēng)格的人往往思維敏捷,邏輯性強(qiáng),揪住一個(gè)問(wèn)題一直追問(wèn)到底,希望借此了解被面試者的反應(yīng)速度、語(yǔ)言組織表達(dá)能力、邏輯思維能力。

二、這是面試官判斷考生的專(zhuān)業(yè)深度

有些職場(chǎng)人工作不深入,知道個(gè)大概,或思考總結(jié)能力不強(qiáng),或工作參與程度不深,面試官深度追問(wèn),步步緊逼,有助于了解被面試者的專(zhuān)業(yè)深度,工作深入程度。當(dāng)然,這種面試方式對(duì)那些不善于表達(dá)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人士結(jié)果可能有偏誤,對(duì)非技術(shù)人士則很奏效。

三、這是面試官為了求證某些信息

被面試者有意無(wú)意一句話(huà)和面試官已知的信息不吻合,面試官為了求證,也會(huì)步步緊逼。這分三種情況:*種,被面試者口誤說(shuō)錯(cuò)了,是無(wú)意的,面試官發(fā)現(xiàn)后及時(shí)追問(wèn),希望深入了解被面試者是否是南郭先生。第二種,是被面試者本身吹牛說(shuō)大話(huà),面試官發(fā)現(xiàn)后于是緊緊追問(wèn)。第三種,無(wú)中生有的造假。這種情況,如果是專(zhuān)業(yè)面試官肯定要步步緊逼。

如何應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)深度追問(wèn)?

1、聽(tīng)清楚再答。應(yīng)該冷靜下來(lái),不要慌,認(rèn)真聽(tīng),聽(tīng)清楚再答,要沉得住氣,不要著急回答,這是精神上的準(zhǔn)備。

2、回答要有重點(diǎn)和要點(diǎn)?；卮鹨兄攸c(diǎn)和要點(diǎn),要有總結(jié)提煉概括。不要輕易舉例——如果真是想舉例說(shuō)明,應(yīng)該是先答要點(diǎn),然后再舉例來(lái)論證要點(diǎn),千萬(wàn)不要上來(lái)就舉例。

3、盡量用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。不要懷疑面試官聽(tīng)不明白專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。面試官既然坐在面試官的位置上,就不要懷疑面試官聽(tīng)不懂專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。面試官也許真的不懂專(zhuān)業(yè),但他通過(guò)你講,能知道你懂不懂專(zhuān)業(yè),是真懂還是假懂。

4、回答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,要有層次。千萬(wàn)不要層次不分,把不同層次的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題混在一起。同一層面的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,*好一次答完。不要答了一部分就停住不答,這樣面試官會(huì)認(rèn)為你專(zhuān)業(yè)度不夠。

5、回答要有結(jié)構(gòu),且結(jié)構(gòu)合理。所謂結(jié)構(gòu)就是對(duì)你講述的專(zhuān)業(yè)論點(diǎn)要有合理堅(jiān)實(shí)的支撐,既然是支撐,就至少要有兩個(gè)支撐點(diǎn),多不超過(guò)五個(gè)。如果超過(guò)五個(gè)要點(diǎn),請(qǐng)?jiān)偎伎細(xì)w納總結(jié)提煉合并。

為了避免MBA提前面試中面試官步步緊逼無(wú)從下手,考生要在之前需進(jìn)行一定的模擬練習(xí),練習(xí)中要冷靜,回答有重點(diǎn)有層次,盡量用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。