本市實(shí)行企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人職責(zé)分工。選定的項(xiàng)目經(jīng)理每月應(yīng)負(fù)擔(dān)按***低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和5%的工資,這樣員工按照低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人職責(zé)分工包括的內(nèi)容是:對基建部分及與建設(shè)*保持良好關(guān)系的,,優(yōu)先安排本地區(qū)管委會(huì)的項(xiàng)目經(jīng)理任職。對從事物業(yè)管理行業(yè)人員培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由項(xiàng)目經(jīng)理的行政負(fù)擔(dān)。與業(yè)主簽訂定期服務(wù)協(xié)議,適當(dāng)增加和解決與業(yè)主的停水停電、車庫道路損壞等小而美的具體細(xì)節(jié)。

招標(biāo)組織進(jìn)行面向社會(huì)招標(biāo),根據(jù)招標(biāo)材料的、審核項(xiàng)目的特性制訂合理的面向社會(huì)招標(biāo)的方案。1、報(bào)名入賬,選定考核領(lǐng)導(dǎo)小組及*崗位主要工作人員抽取和預(yù)定項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃。或安排少數(shù)幾個(gè)有專業(yè)實(shí)力的教師同時(shí)培訓(xùn),并嚴(yán)格按培訓(xùn)要求進(jìn)行培訓(xùn)不合格,或教材不夠好、管理不到位,直接導(dǎo)致到候選人上崗;經(jīng)時(shí)間與過程的考核不分檔次。
鶴壁市報(bào)考物業(yè)經(jīng)理的用途

1.物業(yè)公司年審時(shí)可用,同時(shí)在今后的方向來看,物業(yè)經(jīng)理上崗證將成為從業(yè)準(zhǔn)入證.

2.注冊物業(yè)公司時(shí)需要,每個(gè)物業(yè)公司注冊時(shí)需要五個(gè)持經(jīng)理證的員工.

3.應(yīng)聘工作和企業(yè)升資質(zhì)也是需要.

鶴壁市物業(yè)經(jīng)理證報(bào)考條件

1、在崗未取得《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書》的管理人員和新從事物業(yè)管理工作的人員。;

2、年滿23周歲,*以上學(xué)歷即可報(bào)名。且身體無妨礙建筑機(jī)械類作業(yè)的疾病;