職業(yè)技能:物流管理、信息管理、經(jīng)濟(jì)、企管、商貿(mào)、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè),熟悉物流管理(3PL/4PL)等企業(yè)管理理論,能夠建立策略的*終性方案及整體的綜合性物流解決方案。

前景預(yù)測:控制存貨成本可以大大降低生產(chǎn)企業(yè)的投入成本,因此物流管理崗位的重要性尤為突出,高端人才緊缺。

首先,物流是一整個的過程,相對于信息流,物流的主要環(huán)節(jié)有商品的運(yùn)輸、配送、倉儲、包裝、搬運(yùn)裝卸、流通加工,以及相關(guān)的物流信息等。因此物流公司的業(yè)務(wù)范圍通常覆蓋以上整個過程,負(fù)責(zé)將各個環(huán)節(jié)的要素進(jìn)行整合優(yōu)化,以達(dá)到貨物快捷安全的流轉(zhuǎn)通行,盡可能節(jié)約管理成本。

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與其他行業(yè)相比,物流行業(yè)的整體薪酬水平具有一定優(yōu)勢,而這也與物流人才十分緊缺不無關(guān)聯(lián)。預(yù)計(jì)2008年,伴隨著物流行業(yè)整體呈現(xiàn)快 速增長的趨勢下,物流業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平會有較大漲幅。

這幾年物流專業(yè)人才的流失較以往有了明顯增加的趨勢,而升遷機(jī)會是其職業(yè)選擇的決定性因素,大約有72%的員工因升遷機(jī)會而跳槽。其次,是薪酬待遇,約有69%的員工因不滿目前的薪酬待遇而加入另一家公司。此外,也有不少員工源于培訓(xùn)、個人發(fā)展、公司文化等因素而離開舊東家。不少物流業(yè)專業(yè)人才認(rèn)為,所在企業(yè)缺乏清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,而且實(shí)踐工作中自己業(yè)績也得不到管理層的肯定,這些都影響到了自己對雇主的滿意度。

職業(yè)描述:

物流師指在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中從事運(yùn)輸、儲存、裝卸、搬運(yùn)、包裝、配送、信息和服務(wù)等物流活動中的管理人員。

就業(yè)領(lǐng)域:

可到交通運(yùn)輸(民航、遠(yuǎn)洋、鐵路、地鐵、公路、水運(yùn)等)、現(xiàn)代商貿(mào)(連鎖、超市、配送、特許經(jīng)營等)、郵政、速遞、國際貿(mào)易、港口、機(jī)場、物流園區(qū)、商檢、海關(guān)、信息產(chǎn)業(yè)、制造企業(yè)、國際貨物代理等各個領(lǐng)域、行業(yè)、*工作。物流人才被*列為十二種稀缺人才,無論在工業(yè)、商業(yè)或?qū)I(yè)物流企業(yè),物流人才都將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

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倉儲外包是將供應(yīng)鏈(倉儲+配送)外包給第三方物流公司,讓第三方物流來幫你做產(chǎn)品的倉儲管理、配送管理、系統(tǒng)管理、渠道管理和消費(fèi)者服務(wù)。解決商家?guī)齑娌粶?zhǔn)確,經(jīng)常發(fā)錯貨,活動單發(fā)不掉,快寄難管理的物流痛點(diǎn)。可以降低運(yùn)營成本,提高業(yè)務(wù)效率,進(jìn)而獲得更高的利潤。發(fā)網(wǎng)全新F2C電商物流服務(wù)模式,更好的為電商企業(yè)解決供應(yīng)鏈問題。