濟(jì)南槐蔭區(qū)內(nèi)審員培訓(xùn)學(xué)校排行榜_【名單匯總】，最近很多人討論濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn) 。今天我也整理了些資料，什么樣算合格內(nèi)審員，如何提高內(nèi)部審計員的重視度，內(nèi)審員在企業(yè)中的重要作用，內(nèi)審工作的重要性，如何做好三體系認(rèn)證，內(nèi)審員的個人素質(zhì)。

1.什么樣算合格內(nèi)審員

一個合格的內(nèi)部審核員至少應(yīng)該熟悉和掌握應(yīng)用ISO9000系列的知識和ISO19011內(nèi)部質(zhì)量管理體系的技能。將兩者有機(jī)地結(jié)合起來形成一個完整的教程是本教程的一個特點。同時，也增加了內(nèi)審員在質(zhì)量管理體系建立和運行過程中應(yīng)掌握的知識。

2.如何提高內(nèi)部審計員的重視度

我們必須把內(nèi)部審計工作提升到一個新的高度，明白在運行過程中要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。每位內(nèi)部審計師都應(yīng)不斷提高審計水平，向?qū)＜壹壈l(fā)展。各*領(lǐng)導(dǎo)要積極配合，全力支持內(nèi)部審計工作。 特別是分公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視制度管理，建立健全制度管理，按照公司制度要求，完善制度管理。

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3.內(nèi)審員在企業(yè)中的重要作用

內(nèi)審員在內(nèi)部審核中具有關(guān)鍵作用，作為*管理層必須充分認(rèn)識到這一點。內(nèi)審員的標(biāo)準(zhǔn)其實不亞于外審員，甚至比外審員要求更高，他們是推動企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行和保持的源泉。內(nèi)部審核的成功，很大程度上取決于內(nèi)審員是否能正確理解過程方法，是否能準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)要求，是否具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，這些都來源于優(yōu)秀內(nèi)審員豐富的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識和人格魅力。

4.內(nèi)審工作的重要性

產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計和制造出來的，由過程決定的，它包括工作質(zhì)量（研產(chǎn)銷各階段輸入輸出的正確性,尤其是產(chǎn)品規(guī)劃和立項工作的前瞻性和正確性。）、設(shè)計質(zhì)量（設(shè)計成熟度；標(biāo)準(zhǔn)化通用化覆蓋率，達(dá)標(biāo)率。）、部品質(zhì)量（部品的可靠性，不良率。）、工藝質(zhì)量（制造的工藝水平，直通率。）。這一切工作是由質(zhì)量管理體系來保證的，內(nèi)部審核是質(zhì)量管理體系的需要，是體系有效保持的一個重要環(huán)節(jié)和有效手段，更是持續(xù)改進(jìn)的源泉。

5.如何做好三體系認(rèn)證

要想通過并做好 IS09001： 質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全體系管理的一個 先決條件，企業(yè)必須具備對管理體系有帶頭、指導(dǎo)和監(jiān)督作用的內(nèi)部審核員。提升內(nèi)審員的體系管理能力對于企業(yè)來說尤為重要。

6.內(nèi)審員的個人素質(zhì)

開放思維愿意考慮不同的想法和意見，善于溝通感知能力，視覺，嗅覺和聽覺等感官的應(yīng)用。反應(yīng)能力對外界反應(yīng)的直覺能力。堅持毅力不受外界干擾追求目標(biāo)的能力，決定的能力。能夠運用邏輯推理和分析技巧做出決策，自信與他人有效溝通時保持獨立的能力。正直真誠而審慎，合作能力:行政能力，保存記錄報告計劃預(yù)算人事管理等，態(tài)度好細(xì)心誠實，穩(wěn)定的情緒穩(wěn)重淡定堅韌頑強(qiáng)有事業(yè)心，品德良好忠誠積極樂于助人，良好的外部形象。

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